মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় আইওটি প্রযুক্তির প্রয়োগ

[বিজ্ঞাপন_১]

এইচআর ম্যানেজারদের নজরে আইওটি ক্রমশই আসছে।

কর্মীদের পর্যবেক্ষণ উন্নত করতে আইওটি প্রযুক্তি ব্যবহার করা

IoT সেন্সর ব্যবহার করে, নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের অবস্থান এবং গতিবিধি ক্রমাগত ট্র্যাক করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, IoT কর্মীদের যাতায়াত, কাজের সময় এবং তারা যে ক্ষেত্রগুলিতে কাজ করে তা ট্র্যাক করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। এটি নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মীবাহিনী কীভাবে কাজ করছে এবং কোন ক্ষেত্রগুলিতে উন্নতি প্রয়োজন তা আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করে।

কর্মীদের নজরদারির পাশাপাশি, কর্মীদের নিরাপত্তা পর্যবেক্ষণের জন্য IoT প্রযুক্তিও ব্যবহার করা যেতে পারে। নিয়োগকর্তারা কর্মক্ষেত্রে বিপজ্জনক পরিস্থিতি আরও ভালভাবে পর্যবেক্ষণ করতে পারেন এবং যেকোনো জরুরি পরিস্থিতিতে দ্রুত সাড়া দিতে পারেন। এটি কর্মীদের নিরাপদ রাখতে এবং কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার ঝুঁকি কমাতে সাহায্য করতে পারে।

পরিশেষে, আইওটি প্রযুক্তি কর্মীদের তথ্য বিশ্লেষণের জন্যও ব্যবহার করা যেতে পারে। দৈনন্দিন কার্যকলাপ, কর্মক্ষমতা এবং আচরণের মতো কর্মীদের তথ্য সংগ্রহ করে, নিয়োগকর্তারা কর্মীরা কীভাবে কাজ করছে সে সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি পেতে পারেন। এই তথ্যটি কর্মক্ষেত্রের উন্নতি এবং কার্যক্রমকে আরও দক্ষ করতে ব্যবহার করা যেতে পারে।

IoT-এর জন্য ধন্যবাদ, শ্রম উৎপাদনশীলতা এবং শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নত হয়েছে।

কর্মীদের কাজের সময়সূচী স্বয়ংক্রিয় করতে IoT প্রযুক্তি ব্যবহার করা

ব্যবসার জন্য, IoT সমাধানের সাহায্যে কর্মচারীদের সময়সূচী স্বয়ংক্রিয় করার সুবিধা বহুমুখী। প্রথমত, IoT সমাধানগুলি পরিচালকদের রিয়েল-টাইম কর্মশক্তির ডেটা অ্যাক্সেস করার সুযোগ দেয়, যা তাদের বর্তমান পরিস্থিতি এবং কর্মক্ষমতার উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সুযোগ দেয়। এটি নিশ্চিত করতে সাহায্য করতে পারে যে কর্মীরা সাংগঠনিক লক্ষ্যের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ এবং উৎপাদনশীলতা সর্বাধিক করে।

তদুপরি, আইওটি সমাধানগুলি সংস্থাগুলিকে সহজেই কর্মীদের ঘন্টা ট্র্যাক করতে এবং শ্রম খরচ পরিচালনা করার পাশাপাশি কর্মীদের উপস্থিতি ট্র্যাক করতে দেয়। এটি নিশ্চিত করতে সাহায্য করতে পারে যে কর্মীরা প্রত্যাশিত ঘন্টা কাজ করে এবং সংস্থাগুলি শ্রম খরচের উপর অতিরিক্ত ব্যয় না করে।

উপরন্তু, IoT সমাধানগুলি পরিচালক এবং কর্মচারীদের মধ্যে যোগাযোগকে সহজতর করতে পারে। কর্মচারীদের আসন্ন শিফট, সময়সূচী পরিবর্তন এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সম্পর্কে বিজ্ঞপ্তি পাঠানো যেতে পারে। এটি নিশ্চিত করতে সাহায্য করতে পারে যে কর্মীরা সর্বদা আপডেট থাকে। স্বয়ংক্রিয় কাজের সময়সূচীর সাহায্যে, কর্মচারীরা তাদের জীবন আরও সহজে পরিকল্পনা করতে পারে এবং ম্যানুয়াল সময়সূচীর সাথে সম্পর্কিত চাপও কমাতে পারে।

শ্রম উৎপাদনশীলতার উপর IoT প্রযুক্তি প্রয়োগের প্রভাব

সম্প্রতি, ম্যাসাচুসেটস ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজি (ইউএসএ) এর গবেষকরা কর্মীদের উৎপাদনশীলতার উপর আইওটি প্রযুক্তির প্রভাব পরীক্ষা করার জন্য একটি গবেষণা পরিচালনা করেছেন। গবেষণায় দেখা গেছে যে আইওটি প্রযুক্তি কর্মীদের উৎপাদনশীলতার উপর উল্লেখযোগ্য ইতিবাচক প্রভাব ফেলে। বিশেষ করে, গবেষণায় দেখা গেছে যে আইওটি প্রযুক্তির অ্যাক্সেস থাকা কর্মীরা উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, কাজের সন্তুষ্টি এবং কম ত্রুটির রিপোর্ট করেছেন।

গবেষণায় আরও দেখা গেছে যে আইওটি প্রযুক্তির অ্যাক্সেস থাকা কর্মীদের যোগাযোগ, সহযোগিতা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা উন্নত হয়েছে। গবেষকরা উল্লেখ করেছেন যে যোগাযোগ এবং সহযোগিতা বৃদ্ধির ফলে কাজে ব্যয় করা সময় হ্রাস পেয়েছে, যার ফলে দক্ষতা এবং সামগ্রিক উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পেয়েছে।

অধিকন্তু, গবেষণায় দেখা গেছে যে আইওটি প্রযুক্তি নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের কর্মক্ষমতা ট্র্যাক করতে, উন্নতির ক্ষেত্রগুলি সনাক্ত করতে এবং কর্মীদের উৎপাদনশীলতা উন্নত করার কৌশল তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে।

সামগ্রিকভাবে, গবেষণা দেখায় যে আইওটি প্রযুক্তি কর্মীদের উৎপাদনশীলতার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে। যোগাযোগ এবং সহযোগিতা উন্নত করে, ত্রুটি হ্রাস করে এবং উন্নত ব্যবস্থাপনা সরঞ্জাম সরবরাহ করে, আইওটি প্রযুক্তি ব্যবসাগুলিকে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করতে পারে।

(হার্বের মতে)

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস