ভ্যান বান পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ এবং কর্মীদের আবর্তনের উপর মনোনিবেশ করেন।

ক্যাডারের কাজকে সুশৃঙ্খল এবং উচ্চমানের করার জন্য পরিকল্পনাকে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হিসেবে চিহ্নিত করে, একই সাথে তাৎক্ষণিক কাজ এবং পরবর্তী মেয়াদের জন্য নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের চাহিদা পূরণের জন্য, প্রতি বছর, ভ্যান বান জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি প্রতিশ্রুতিশীল ক্যাডারদের পর্যালোচনা, পরিপূরক এবং পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত করার আয়োজন করে, যেখানে তরুণ ক্যাডার, মহিলা ক্যাডার এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের ক্যাডারদের প্রতি মনোযোগ দেওয়া হয় এবং অগ্রাধিকার দেওয়া হয়।

জেলাটি পরিকল্পনায় ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং নিয়োগের দিকেও মনোযোগ দেয়। ২০২০ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, পুরো জেলায় ২০৪ জন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে পেশাদার প্রশিক্ষণের জন্য পাঠানো হয়েছে (২৯ জন মাস্টার্স, ১৮৩ জন পেশাদার প্রশিক্ষণ); ৪২৬ জনকে রাজনৈতিক তত্ত্বে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে (১৮ জন অ্যাডভান্সড, ২৭২ জন ইন্টারমিডিয়েট এবং ১৫৬ জন প্রাথমিক); ২০০ টিরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ ক্যাডার, পার্টি কমিটি, কর্তৃপক্ষ, বিশেষায়িত বিভাগ এবং জেলা এবং তৃণমূল পর্যায়ে অফিসের পদগুলিকে সুসজ্জিত এবং নিখুঁত করা হয়েছে।

এছাড়াও, এলাকাটি বর্তমান এবং পরবর্তী মেয়াদের জন্য পরিকল্পনা ক্যাডারদের কাজ গুরুত্ব সহকারে এবং নিবিড়ভাবে বাস্তবায়ন করে; পরিকল্পনায় তরুণ এবং মহিলা ক্যাডারদের অনুপাত নিয়ম মেনে চলে এবং অতিক্রম করে।

সুপরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ এবং ক্যাডার নিয়োগের জন্য ধন্যবাদ, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, জেলা-স্তরের নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা দল পুনরুজ্জীবিত হয়েছে (১২/৬৯ জেলা-স্তরের নেতা এবং ব্যবস্থাপক ৪০ বছরের কম বয়সী); ১৬/২২ কমিউনে পার্টি কমিটির সম্পাদক আছেন যারা স্থানীয় মানুষ নন (৭২.৭২%), ২০/২২ কমিউনে কমিউন পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান আছেন যারা স্থানীয় মানুষ নন (৯০.৯১%)...

২০২০ সালে, ভ্যান বান জেলা পার্টি কমিটির পূর্বে প্রধান দপ্তর প্রধান, কমরেড ডাং জুয়ান ফুওংকে বদলি করা হয় এবং খান ইয়েন হা কমিউন পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটিতে যোগদানের জন্য নিযুক্ত করা হয়, তারপর পার্টি কমিটির সম্পাদক - কমিউন পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান পদে নির্বাচিত হন।

কমরেড ড্যাং জুয়ান ফুওং বলেন: নতুন দায়িত্ব অর্পণের পরপরই, আমি কমিউনের যন্ত্রপাতি এবং সংগঠনের বিন্যাসকে উপযুক্ত করে বাস্তবায়নের প্রস্তাব এবং সংগঠিত করেছি, যা জনগণের সেবায় তাদের কর্তব্য পালন এবং মনোভাব পালনে কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কর্মশৈলী এবং পদ্ধতির সংশোধনকে শক্তিশালী করার সাথে সম্পর্কিত। ফসল ও পশুপালনকে রূপান্তরিত করার জন্য প্রকল্প এবং পরিকল্পনার উন্নয়নে সক্রিয়ভাবে পরামর্শ দিচ্ছি, স্থানীয় আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের জন্য নতুন উৎপাদন মডেল তৈরি করছি...

এখন পর্যন্ত প্রাপ্ত ফলাফল হলো, উন্নত নতুন গ্রামীণ এলাকার মানদণ্ড মূলত পূরণ করা হয়েছে, ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ উন্নত নতুন গ্রামীণ এলাকার "শেষ রেখায়" পৌঁছানোর চেষ্টা করা হচ্ছে। "তৃণমূল পর্যায়ে কাজ করার সময় আমাকে প্রচুর জ্ঞান, অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং নেতৃত্ব ও নির্দেশনার পদ্ধতি সংগ্রহ করতে এবং শিখতে সাহায্য করেছে", কমরেড ড্যাং জুয়ান ফুওং বলেন।

শুধু কমরেড ড্যাং জুয়ান ফুওংই নন, ভ্যান বান জেলার বেশিরভাগ বিভাগ এবং অফিসের ক্যাডারদের তৃণমূলে স্থানান্তরিত করা হয়েছে নেতৃত্বের পদ গ্রহণের জন্য, বিশেষায়িত ক্যাডারদের... ২০২০ - ২০২৫ মেয়াদের শুরু থেকে এখন পর্যন্ত, তারা যে এলাকায় কাজ করে সেখানে ভালো ছাপ ফেলেছে।

ভ্যান বান জেলা পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির প্রধান কমরেড নগুয়েন ভ্যান বান বলেন: পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ এবং ক্যাডার নিয়োগের কাজের পাশাপাশি, জেলা কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ করে, সাবধানতার সাথে যাচাই করে এবং সীমিত ক্ষমতা, নিম্ন মর্যাদা এবং লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে দায়ী ক্যাডারদের দ্রুত প্রতিস্থাপন করে। মেয়াদের শুরু থেকে, জেলা ২৫ জন ক্যাডারকে শৃঙ্খলাবদ্ধ এবং পুনর্বিন্যাস করেছে, যা দলীয় নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করে।

ভ্যান বান জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির মূল্যায়ন অনুসারে, অর্জিত ফলাফল ছাড়াও, ভ্যান বান-এ মহিলা ক্যাডার এবং তরুণ ক্যাডারদের পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং ব্যবহারের কাজের এখনও কিছু সীমাবদ্ধতা রয়েছে, যেমন: কিছু পার্টি কমিটি, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এবং ইউনিটে মহিলা ক্যাডার এবং তরুণ ক্যাডারদের পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং ব্যবহারের কাজের সচেতনতা পর্যাপ্ত নয়; সীমিত ক্ষমতা এবং নিম্ন মর্যাদা সম্পন্ন ক্যাডারদের যাচাই এবং প্রতিস্থাপনে কিছু পার্টি কমিটির উদ্যোগ তীব্র নয়; অনেক ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তাদের প্রশিক্ষিত দক্ষতা এবং পেশা অনুসারে সাজানো হয়নি; ক্যাডার দলের ক্ষমতা অভিন্ন নয়; কিছু এলাকা এবং ইউনিটে, ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের মূল্যায়নের কাজ এখনও সীমিত; জেলা পার্টি কমিটিতে অংশগ্রহণকারী মহিলাদের হার লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করতে পারেনি (জেলা পার্টি কমিটিতে মাত্র 6 জন মহিলা ক্যাডার/40 জন, যা 15%)।

ভ্যান বান জেলা পার্টি কমিটি সর্বদা লাও কাই প্রদেশের মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশল সম্পর্কিত লাও কাই প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ৭ ফেব্রুয়ারী, ২০২২ তারিখের রেজোলিউশন নং ২৬ এবং ২০৫০ সালের দৃষ্টিভঙ্গি মেনে চলে, যাতে ক্যাডারদের পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ, নিয়োগ এবং আবর্তনের কাজ করা যায়। সংহতি এবং আবর্তনের মাধ্যমে, কিছু ক্যাডারের ব্যক্তিত্ব, আত্মতৃপ্তি, স্থবিরতা এবং বাস্তবতা থেকে বিচ্ছিন্নতা কাটিয়ে ওঠা হয়েছে, বিশেষ করে তৃণমূল ক্যাডারদের স্থানীয়, বংশ এবং শ্রদ্ধাশীল চিন্তাভাবনা যা স্থানীয় রাজনৈতিক কাজের নেতৃত্ব এবং দিকনির্দেশনার কার্যকারিতাকে প্রভাবিত করে।
কমরেড গুয়েন আনহ চুয়েন, ভ্যান বান জেলা পার্টি কমিটির সেক্রেটারি।

“ক্যাডাররা সকল কাজের মূল”, “সমস্ত সাফল্য বা ব্যর্থতা ভালো বা খারাপ ক্যাডারদের উপর নির্ভর করে”, এই আদর্শ এবং দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সামঞ্জস্য রেখে, আগামী সময়ে, ভ্যান বান জেলা পার্টি কমিটি নতুন পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত একটি ক্যাডার দল গঠনের পরিকল্পনা নিখুঁত করে চলবে; গণতন্ত্র, বস্তুনিষ্ঠতা এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার জন্য ক্যাডার কাজ বাস্তবায়নে নেতৃত্বের দিকে নিয়মিত মনোযোগ দেবে; ক্যাডার কাজের বদ্ধ এবং স্থানীয় পরিস্থিতি পুরোপুরি কাটিয়ে ওঠার জন্য জেলা-স্তরের বিভাগ এবং অফিস থেকে কমিউনে এবং তদ্বিপরীতভাবে ক্যাডারদের আবর্তনকে এক কমিউন থেকে অন্য কমিউনে উপরে-নিচে এবং নীচে-উপরে প্রশিক্ষণ এবং অনুশীলনের জন্য একত্রিত করবে। জেলাটি সাহসের সাথে জেলা এবং তৃণমূল স্তরে গুরুত্বপূর্ণ পদের জন্য ক্ষমতা, যোগ্যতা এবং উৎসাহ সম্পন্ন তরুণ ক্যাডারদের ব্যবস্থা, পদোন্নতি এবং ব্যবহার করে, ক্যাডারদের প্রচেষ্টা এবং পরিণত হওয়ার প্রেরণা তৈরি করে।

পরিবেশনা করেছেন: খান লি

উৎস