সিলিকন ভ্যালি আবারও অস্থিরতার মধ্যে রয়েছে, এবং এর কেন্দ্রবিন্দু আর কেউ নয়, এলন মাস্ক এবং তার কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা "শিশু" xAI। শত শত কর্মচারীকে বরখাস্ত করা হয়েছে। সভাগুলিকে "বিশৃঙ্খল" হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে। সিনিয়র নেতারা অস্থিরতার মধ্যে ছিলেন।
কিন্তু সেই আপাতদৃষ্টিতে সংকটের মতো ছবির আড়ালে, মাস্ক নীরবে একটি সাহসী এবং কিছুটা "অপ্রচলিত" কর্মী পুনর্গঠন কৌশল বাস্তবায়ন করছেন, যা কেবল গ্রোক চ্যাটবটেরই নয়, সমগ্র প্রযুক্তি শিল্পের ভবিষ্যৎও প্রকাশ করে।
বিশৃঙ্খল "রক্ত পরিবর্তন" এর ভেতরে
সেপ্টেম্বরের শুরুতে সবকিছু শুরু হয়েছিল এবং মাসের মাঝামাঝি সময়ে তা চরমে পৌঁছেছিল। "হিউম্যান ডেটা" টিমের কমপক্ষে ৬০০ জন কর্মচারী - এআই গ্রোকের ডেটা প্রশিক্ষণ এবং লেবেল করার জন্য দায়ী মূল বাহিনী - বরখাস্তের নোটিশ পেয়েছে।
যেভাবে ছাঁটাই করা হয়েছে তাতে ইলন মাস্কের "ট্রেডমার্ক" হিসেবে যে নির্মমতা, এমনকি ঠান্ডা ভাব দেখা গেছে, তা স্পষ্ট হয়েছে। অনেক কর্মচারী বলেছেন যে তারা হঠাৎ করে কোম্পানির অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ প্ল্যাটফর্ম স্ল্যাকের অ্যাক্সেস হারিয়ে ফেলার পরই জানতে পেরেছিলেন যে তাদের ছাঁটাই করা হচ্ছে।
"মানুষ বসে বসে দেখছিল চ্যাট চ্যানেলে সদস্য সংখ্যা কমে যাচ্ছে," একজন কর্মচারী বিজনেস ইনসাইডারকে বলেন। তথ্যে দেখা গেছে যে মাত্র কয়েক দিনের মধ্যে xAI-এর স্ল্যাক অ্যাকাউন্টের সংখ্যা ১,৫০০-এরও বেশি থেকে কমে ৯০০-এর কাছাকাছি পৌঁছেছে।
১৫ সেপ্টেম্বর এক দলব্যাপী বৈঠকে এই বিশৃঙ্খলা চরমে ওঠে। নতুন ডেটা লেবেলিং প্রধান ডিয়েগো পাসিনি কর্মীদের আশ্বস্ত করেন যে আর কোনও ছাঁটাই হবে না। এমনকি তিনি ১০% বেতন বৃদ্ধি এবং দলের দশগুণ সম্প্রসারণের পরিকল্পনাও ঘোষণা করেন। কিন্তু সেই প্রতিশ্রুতির কয়েক ঘণ্টার মধ্যেই, ১০০ জনেরও বেশি লোক চাকরিচ্যুতির ইমেল পান।
অনেক কর্মচারী সভাটিকে "বিশৃঙ্খল" বলেও বর্ণনা করেছেন কারণ এটি মাত্র ৫০০ জন অংশগ্রহণকারীর মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল, যখন সেই সময়ে দলের আকার এখনও প্রায় ১,০০০ জন ছিল, যার ফলে অর্ধেক সরাসরি তথ্য উপলব্ধি করতে অক্ষম ছিলেন।

তথ্য থেকে দেখা যায় যে xAI-এর অভ্যন্তরীণ স্ল্যাক অ্যাকাউন্টের সংখ্যা মাত্র কয়েক দিনের মধ্যে ১,৫০০-এরও বেশি থেকে কমে মাত্র ৯০০-এ দাঁড়িয়েছে (ছবি: গেটি)।
রক্ত সঞ্চালন কৌশল: সাধারণ বিশেষজ্ঞ থেকে বিশেষজ্ঞ
আপাতদৃষ্টিতে, xAI নিজের সাথে সাংঘর্ষিক বলে মনে হচ্ছে, ব্যাপক ছাঁটাই এবং "উন্মাদ নিয়োগ" এর দাবির মাধ্যমে। তবে, আরও গভীর বিশ্লেষণে দেখা যায় যে এটি একটি কৌশলগত পুনর্গঠন, একটি স্পষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য কর্মীদের "রক্তপাত"।
পূর্বে, xAI জেনারেলিস্ট টিউটরদের একটি বৃহৎ দল নিযুক্ত করেছিল যারা ভিডিও এবং অডিও পর্যালোচনা থেকে শুরু করে গ্রোকের সামগ্রিক "ব্যক্তিত্ব" বিকাশ পর্যন্ত বিভিন্ন প্রকল্পে কাজ করতে পারত। এখন, কোম্পানিটি বিশেষায়িত টিউটর নিয়োগের উপর মনোযোগ দেওয়ার জন্য আক্রমণাত্মকভাবে এই জেনারেলিস্ট পদগুলি বাদ দিচ্ছে।
xAI-এর নতুন চাকরির তালিকাই সব বলে দিচ্ছে। কোম্পানিটি STEM ( বিজ্ঞান , প্রযুক্তি, প্রকৌশল, গণিত), অর্থ, আইন এবং প্রোগ্রামিংয়ের মতো গভীর-শিক্ষার ক্ষেত্রে পেশাদারদের খুঁজছে।
আরও উল্লেখযোগ্য হল অত্যন্ত নির্দিষ্ট, এমনকি কিছুটা অদ্ভুত অবস্থানের উত্থান, যেমন " মিম এবং শিরোনাম মন্তব্য" বিশেষজ্ঞ বা "গ্রোক ব্যক্তিত্ব এবং আচরণ উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ"। একটি নিয়োগ পরীক্ষায় এমনকি "শিটপোস্টার এবং ডুমস্ক্রোলার" এর জন্য একটি বিভাগ রয়েছে - যারা অর্থহীন, ব্যঙ্গাত্মক পোস্টিংয়ে বিশেষজ্ঞ এবং অনলাইনে নেতিবাচক সংবাদ পড়ার অভ্যাস আছে তাদের জন্য অপভাষা।
এই পদগুলির জন্য প্রতিভা আকর্ষণ করার জন্য, xAI $45 থেকে $100/ঘন্টা পর্যন্ত আকর্ষণীয় বেতন দিতে দ্বিধা করে না, যা পূর্ববর্তী $35-65/ঘন্টার তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি। এটি একটি স্পষ্ট সংকেত: মাস্ক পরিমাণের চেয়ে গুণমান এবং পার্থক্যের জন্য প্রিমিয়াম দিতে ইচ্ছুক।
এই কৌশলটি গ্রোককে কেবল একাডেমিক প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য একজন স্মার্ট এআই হিসেবেই নয়, বরং একটি অনন্য ব্যক্তিত্ব, হাস্যরস, ব্যঙ্গাত্মকতা এবং অনলাইন সংস্কৃতির গভীর বোধগম্যতা সহ একটি চ্যাটবটে পরিণত করার মাস্কের উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে প্রকাশ করে - এই উপাদানগুলিই সামাজিক নেটওয়ার্ক X-এ এলন মাস্কের নিজস্ব ব্র্যান্ড তৈরি করেছে।
শুধু একটি xAI গল্প নয়
xAI-এর উত্থান কোনও বিচ্ছিন্ন ঘটনা নয়। এটি দুটি প্রধান প্রবণতা প্রতিফলিত করে যা সমগ্র বিশ্বব্যাপী প্রযুক্তি শিল্পকে পুনর্গঠন করছে।
প্রথমত, এলন মাস্কের "সাম্রাজ্য"-এর অস্থিরতা। xAI কর্মী ছাঁটাই করার সাথে সাথে, প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা মাইক লিবারেটোরও মাত্র কয়েক মাস পরে পদত্যাগ করেন। মাস্কের আরেকটি কোম্পানি টেসলায়, অভিজ্ঞ প্রকৌশলী জর্জিও ব্যালেস্ট্রিয়েরি পদত্যাগ করেন এবং কোটিপতির নেতৃত্বের ধরণ এবং সিদ্ধান্তের প্রকাশ্যে সমালোচনা করেন। এই ঘটনাগুলি মাস্কের কোম্পানিগুলির স্থিতিশীলতা এবং কর্মসংস্কৃতি নিয়ে প্রশ্ন তোলে।
দ্বিতীয়ত, এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, AI ব্যাপকভাবে কর্মী ছাঁটাই করেছে। Layoffs.fyi এবং অন্যান্য সমন্বিত উৎস থেকে প্রাপ্ত তথ্য অনুসারে, ২০২৫ সালের শুরু থেকে প্রযুক্তি শিল্পে ১,৬৬,০০০ এরও বেশি কর্মী ছাঁটাই দেখা গেছে। Intel (৩৩,৯০০ কর্মী ছাঁটাই), Microsoft (১৯,২১৫), এমনকি Amazon, Oracle এবং Meta-এর মতো জায়ান্টরাও ব্যাপক কর্মী ছাঁটাইয়ের প্রক্রিয়াধীন।
"এটি কেবল একটি স্বল্পমেয়াদী সামষ্টিক অর্থনৈতিক সমন্বয় নয়, এটি অটোমেশন এবং এআই-এর আশেপাশে প্রযুক্তি শিল্পের একটি দীর্ঘমেয়াদী পুনর্গঠন," বলেছেন রেশনালএফএক্সের ডেটা বিশ্লেষক অ্যালান কোহেন। অনেক কোম্পানি ব্যাক-অফিস, এইচআর এবং এমনকি নিম্ন-স্তরের প্রোগ্রামিং কাজগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করার জন্য এআই নিজেই ব্যবহার করছে, যার ফলে এই ভূমিকাগুলিতে ছাঁটাই হচ্ছে এবং উচ্চ-স্তরের এআই ইঞ্জিনিয়ার এবং ডেটা বিজ্ঞানীদের উপর সম্পদের পুনঃনির্দেশনা দেওয়া হচ্ছে।
xAI-এর গল্প এই প্রবণতার একটি প্রধান উদাহরণ। এটি কেবল লোক ছাঁটাই করছে না, এটি এর কর্মীদের পুনর্ভারসাম্য তৈরি করছে। সাধারণ ডেটা লেবেলিং কাজগুলি, যা ভবিষ্যতে আংশিকভাবে স্বয়ংক্রিয় হতে পারে, এমন ভূমিকা দ্বারা প্রতিস্থাপিত হচ্ছে যার জন্য সৃজনশীলতা, গভীর দক্ষতা এবং এমন একটি পরিশীলিত স্তরের ভূমিকা প্রয়োজন যা মেশিনগুলি এখনও প্রতিলিপি করতে পারে না, যেমন একটি মিম সনাক্ত করা বা একটি AI-কে একটি ব্যক্তিত্ব নির্ধারণ করা।
xAI-তে এই পরিবর্তন, যদিও বিশৃঙ্খল এবং বিতর্কিত, মূলত তার মূল প্রতিযোগিতামূলক অস্ত্র: তার বট গ্রোকের পার্থক্যকে তীক্ষ্ণ করার জন্য একটি কৌশলগত পদক্ষেপ। এলন মাস্ক বাজি ধরছেন যে একই রকম দেখতে AI চ্যাটবটে ভরা এই পৃথিবীতে, অনন্য ব্যক্তিত্ব এবং গভীর ক্ষেত্র দক্ষতাই হবে জয়ের মূল চাবিকাঠি।
এই মানব দাবা ম্যাচটি প্রযুক্তি কর্মীদের জন্য একটি কঠোর অনুস্মারক: সাধারণীকরণের দক্ষতার যুগ শেষ। ভবিষ্যত এমন বিশেষজ্ঞদের যারা এমন কিছু করতে পারেন যা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা পারে না - অন্তত আপাতত।
সূত্র: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/van-co-nhan-su-cua-elon-musk-sa-thai-hon-loan-tuyen-dung-kieu-la-doi-20250918104811817.htm






মন্তব্য (0)