
১৫তম জাতীয় পরিষদের ৯ম অধিবেশনে, জাতীয় পরিষদ বিজ্ঞান , প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন সম্পর্কিত আইন পাস করে।
কর্তৃপক্ষ আইনি নথি এবং নীতি প্রক্রিয়া, বিশেষ করে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন আইন, এবং ডিক্রি নং 231/2025/ND-CP, 249/2025/ND-CP এবং 263/2025/ND-CP এর মতো প্রতিভা আকর্ষণ এবং নিয়োগের জন্য প্রক্রিয়া নির্দেশক ডিক্রিগুলির ব্যবস্থা সম্পন্ন করেছে। এই নথিগুলি উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশ, তরুণ বুদ্ধিজীবী এবং ভিয়েতনামী বিজ্ঞানীদের বিদেশে নিয়োগের জন্য সমাধান বাস্তবায়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ আইনি ভিত্তি তৈরি করে এবং একই সাথে বৈজ্ঞানিক গবেষণা, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনে আন্তর্জাতিক একীকরণকে উৎসাহিত করে।
নতুন জারি করা যুগান্তকারী প্রণোদনা নীতিমালার মধ্যে রয়েছে বেতন, বোনাস, আবাসন সহায়তা, পরিবহন, স্বাস্থ্যসেবা সম্পর্কিত একটি "আলোচনা" ব্যবস্থা; একই সাথে, অগ্রাধিকার নিয়োগ, বর্ধিত ভাতা, শক্তিশালী গবেষণা গোষ্ঠী গঠন, লোকেদের বিদেশে পড়াশোনা এবং স্বল্পমেয়াদী ইন্টার্নশিপের জন্য পাঠানো। এটি প্রতিভা আকর্ষণ, দেশের কৌশলগত সমস্যা সমাধান এবং জাতীয় প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।
ডিজিটাল রূপান্তর মানব সম্পদ সম্পর্কে, ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্প আইন ২০২৫ স্পষ্টভাবে একটি উচ্চ-মানের ডিজিটাল প্রযুক্তি দল, ডিজিটাল প্রযুক্তি প্রতিভা বিকাশ এবং ডিজিটাল প্রযুক্তি সংস্থা এবং উদ্যোগগুলির জন্য টেকসই বিকাশের জন্য পরিস্থিতি তৈরির প্রক্রিয়াকে সংজ্ঞায়িত করে। বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় ২০৩০ সাল পর্যন্ত প্রতিভা বিকাশ এবং প্রচারের জন্য একটি প্রকল্পের উন্নয়নের সভাপতিত্ব করছে, যার লক্ষ্য ২০৫০ সালের লক্ষ্য পূরণ করা, প্রতিভা আকর্ষণ সংক্রান্ত জাতীয় কৌশল বাস্তবায়ন করা, যার নথি নং ১৮২/TTr-BKHCN প্রধানমন্ত্রীর কাছে জমা দেওয়া হয়েছে। জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির অনুরোধে প্রতিভা আকর্ষণ সংক্রান্ত জাতীয় কৌশলের সমন্বয়ের কারণে, প্রকল্পটি জমা দেওয়ার সময় সাময়িকভাবে স্থগিত করা হয়েছে, যা শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় ১৫ নভেম্বর, ২০২৫ সালের আগে বাস্তবায়ন পরিকল্পনা রিপোর্ট করার পরে সম্পন্ন হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

১৫তম জাতীয় পরিষদের ৯ম অধিবেশনে ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্প আইন আনুষ্ঠানিকভাবে পাস হয়েছে।
ডিজিটাল দক্ষতা প্রচারের ক্ষেত্রে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় ডিজিটাল দক্ষতা প্রচারের স্তর মূল্যায়নের জন্য একটি মৌলিক ডিজিটাল দক্ষতা কাঠামো এবং নির্দেশিকা জারি করেছে এবং বেসামরিক কর্মচারী, ব্যবসা এবং জনগণের জন্য প্রোগ্রাম স্থাপনের জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের সাথে সমন্বয় করেছে। ২০২৫ সালে ডিজিটাল রূপান্তর প্রশিক্ষণ কোর্সগুলি ডিজিটাল জনপ্রিয়করণ প্ল্যাটফর্মে সংগঠিত কেন্দ্রীয় থেকে সাম্প্রদায়িক স্তরে স্থাপন করা হয়। ডাক ও টেলিযোগাযোগ প্রযুক্তি একাডেমি শিক্ষার্থীদের জন্য উন্মুক্ত, বিনামূল্যে অনলাইন কোর্স সহ একটি কমিউনিটি এআই প্রশিক্ষণ পোর্টালও তৈরি করেছে এবং অনেক এলাকায় "ডিজিটাল জনপ্রিয়করণ" আন্দোলন বাস্তবায়নে সহায়তা করেছে।
তবে, বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া এখনও অনেক সমস্যার সম্মুখীন। বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর সম্পর্কিত সম্প্রতি জারি করা মানবসম্পদ নীতিগুলি ব্যাপকভাবে প্রয়োগের জন্য সময়ের প্রয়োজন। প্রশিক্ষণ এবং মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য তহবিল সীমিত, বিশেষ করে উদ্যোগগুলি থেকে। বেসরকারি খাতের তুলনায় কম আয় এবং সুযোগ-সুবিধার কারণে, রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলি আইটি, টেলিযোগাযোগ এবং তথ্য সুরক্ষার মতো ক্ষেত্রে উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মী নিয়োগ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রেও চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হচ্ছে। প্রতিযোগিতামূলক বেতন, আকর্ষণীয় সুযোগ-সুবিধা এবং উন্নত ক্যারিয়ার উন্নয়নের সুযোগের কারণে অনেক প্রতিভাবান ব্যক্তি বেসরকারি উদ্যোগ বেছে নেন।
উচ্চমানের মানব সম্পদের উন্নয়ন এবং ব্যবহারকে পরিকল্পনা ০২-কেএইচ/বিসিĐটিডব্লিউ-এর সাফল্যের একটি মূল ভিত্তি হিসেবে বিবেচনা করা হয়, যা ভিয়েতনামকে আগামী সময়ে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে যুগান্তকারী লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবে, একই সাথে আন্তর্জাতিক ক্ষেত্রে জাতীয় প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি করবে।
সূত্র: https://mst.gov.vn/dot-pha-nguon-nhan-luc-nen-tang-cho-kh-cn-dmst-va-cds-19725111617214019.htm






মন্তব্য (0)