আনফাবে কর্তৃক ভ্যান ফুকে "২০২৫ সালে ভিয়েতনামে কাজের জন্য সেরা ১০০টি স্থান" হিসেবে সম্মানিত করা হয়েছে।

(ড্যান ট্রাই) - "ভিয়েতনামে কাজের জন্য সেরা ১০০টি স্থান"-এর তালিকায় টানা তৃতীয়বারের মতো, ভ্যান ফু রিয়েল এস্টেট ডেভেলপমেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি একটি ইতিবাচক, সভ্য এবং সুসংহত কর্মপরিবেশের মাধ্যমে একটি জনকেন্দ্রিক উদ্যোগ হিসেবে তার অবস্থান সুসংহত করে চলেছে।

স্বাধীন ও বস্তুনিষ্ঠ মূল্যায়নের মাধ্যমে স্বীকৃত কর্মপরিবেশ

১৯ নভেম্বর আনফাবে আয়োজিত ঘোষণা অনুষ্ঠানে, ভ্যান ফু "২০২৫ সালে ভিয়েতনামে কাজের জন্য সেরা ১০০টি স্থান - মাঝারি আকারের উদ্যোগ" তালিকায় ২০২৪ সালের তুলনায় দুই স্থান এগিয়েছেন এবং রিয়েল এস্টেট - রিয়েল এস্টেট পরিষেবা গোষ্ঠীতে চতুর্থ স্থান অর্জন করেছেন।

ভ্যান ফু প্রতিনিধি "২০২৫ সালে ভিয়েতনামে কাজের জন্য সেরা ১০০টি স্থান" সার্টিফিকেট পেয়েছেন (ছবি: আয়োজক কমিটি)।

Anphabe-এর র‍্যাঙ্কিং ৭৩,০০০ জন উত্তরদাতার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যাদের মধ্যে কর্মচারী, প্রার্থী এবং ৭,০০০-এরও বেশি শিক্ষার্থী অন্তর্ভুক্ত। ফলাফলগুলি Intage Vietnam দ্বারা যাচাই করা হয়েছে এবং VCCI দ্বারা স্পনসর করা হয়েছে।

আনফাবের মতে, ২০২৫ সালের মানদণ্ড সেটটি পাঁচটি বিষয়ের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে: সচেতনতা - আগ্রহ - প্রয়োগ - আকাঙ্ক্ষা - অগ্রাধিকার নির্বাচন, পাশাপাশি অভ্যন্তরীণ সম্পৃক্ততার স্তর এবং কর্মচারী সুখ সূচকের গভীর মূল্যায়নও করে।

ভ্যান ফু'র র‍্যাঙ্কিংয়ের ক্রমাগত উন্নতি কর্পোরেট সংস্কৃতি, কল্যাণ নীতি এবং মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশলগুলিতে তার অবিচল উন্নতির ইঙ্গিত দেয় - উচ্চমানের কর্মীদের জন্য কর্মপরিবেশ বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে যে বিষয়গুলি ক্রমশ নতুন মানদণ্ডে পরিণত হচ্ছে।

মানবিক কর্মক্ষেত্র: সমগ্র ব্যক্তির ক্ষমতায়ন, বিকাশ এবং যত্ন নেওয়া

ভ্যান ফু-এর একটি স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য হল এর মানবসম্পদ কৌশল, যা প্রতিটি ব্যক্তির টেকসই বৃদ্ধির লক্ষ্যে শুরু থেকেই তৈরি করা হয়েছে। কর্মচারীরা কর্পোরেট সংস্কৃতিকে তিনটি বৈশিষ্ট্য দিয়ে বর্ণনা করেন: বন্ধুত্বপূর্ণ - পেশাদার - ক্ষমতায়ন।

"উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দাও, তারপর অনুসরণ করো" নেতৃত্বের ধরণ আস্থার পরিবেশ তৈরি করে যেখানে প্রতিটি ব্যক্তিকে সক্রিয়, সহযোগিতামূলক এবং নিবেদিতপ্রাণ হতে উৎসাহিত করা হয়।

এই কল্যাণ ব্যবস্থাটি ব্যাপকভাবে ডিজাইন করা হয়েছে, যা শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্য এবং দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবনের পথের যত্ন নেয়। কর্মীরা নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষা পান, বর্ধিত বীমায় অংশগ্রহণ করেন, পুষ্টিকর রান্নাঘর ব্যবহার করেন এবং জগিং, পিকলবল, যোগব্যায়ামের মাধ্যমে ব্যায়াম করেন... কর্মচারী বা তাদের পরিবার যখন সমস্যার সম্মুখীন হয় তখন সময়মত পরিদর্শন এন্টারপ্রাইজের মানবিক মনোভাবকে আরও তুলে ধরে।

ভ্যান ফু কর্মীরা নিয়মিতভাবে সম্মিলিত কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণ করে সংহতি এবং ভাগাভাগি তৈরি করে (ছবি: ভ্যান ফু)।

২০২৫ সালে, ভ্যান ফু অনেক বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি প্রচার করেছেন, যেমন ১২-সেশনের "মাস্টারিং বিআইএম" সিরিজ, যাতে দলকে প্রযুক্তি আয়ত্ত করতে সাহায্য করা যায়; ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা উন্নত করার জন্য "যোগাযোগ ও প্রভাব বিস্তারের শিল্প" কোর্স; ২০২৫ সালের ব্যবস্থাপনা মানব সম্পদ পরিকল্পনা কর্মসূচি, যাতে তরুণ নেতৃত্বের ইনকিউবেটর হয়ে ওঠে... এই কোর্সগুলি বাজারের অনুশীলনগুলিকে ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে, একটি অভিজাত এবং অভিযোজিত দল গঠনের লক্ষ্য পূরণ করে।

কর্মীদের জ্ঞান এবং দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ কার্যক্রম ধারাবাহিকভাবে অনুষ্ঠিত হয় (ছবি: ভ্যান ফু)।

সমান্তরালভাবে, টিমবিল্ডিং, ভ্লাস্টা রেস, ভিপিআই পিকলবল ট্যুর বা ভিপিআই অন দ্য মুভ প্রোগ্রামের মতো অভ্যন্তরীণ কার্যক্রমগুলি একটি অনন্য সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্য হয়ে উঠেছে, যা সমগ্র সিস্টেম জুড়ে সংহতি এবং ইতিবাচক শক্তির চেতনাকে শক্তিশালী করে। সেখান থেকে, "ভক্তি - সহযোগিতা - ভাগাভাগি" এর মূল্যবোধগুলি স্বাভাবিকভাবে এবং টেকসইভাবে ছড়িয়ে পড়ে।

বার্ষিক দল গঠনমূলক কার্যক্রম ভ্যান ফু কর্মীদের জন্য উজ্জ্বল হওয়ার জায়গা হয়ে ওঠে (ছবি: ভ্যান ফু)।

"মানবতার জন্য" - সাংস্কৃতিক ভিত্তি টেকসই আকর্ষণ তৈরি করে

ভ্যান ফু-এর দীর্ঘমেয়াদী আবেদন কেবল সুবিধা বা উন্নয়নের সুযোগের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং "মানবতার" দর্শন থেকেও আসে - প্রতিটি কৌশলের কেন্দ্রে মানুষকে রাখা।

এই দর্শন ধারাবাহিকভাবে মানবিক, সবুজ এবং সম্প্রদায়-সংযুক্ত দিকনির্দেশনায় রিয়েল এস্টেট প্রকল্পের পরিকল্পনা থেকে শুরু করে প্রতিটি ব্যক্তির স্বাস্থ্য, ক্ষমতা এবং ক্যারিয়ারের পথে পুঙ্খানুপুঙ্খ বিনিয়োগের মাধ্যমে অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা পর্যন্ত প্রদর্শিত হয়।

এই অধ্যবসায় ভ্যান ফুকে "২০২৫ সালের ভিয়েতনামের শীর্ষ ১০টি মূল্যবান রিয়েল এস্টেট ব্র্যান্ড" (ব্র্যান্ড ফাইন্যান্স দ্বারা র‍্যাঙ্ক করা হয়েছে), "২০২৫ সালের শীর্ষ ১০টি মর্যাদাপূর্ণ বিনিয়োগকারী" (ভিয়েতনাম রিপোর্ট দ্বারা), "২০২৫ সালের ভিয়েতনামের শীর্ষ ১০টি শক্তিশালী ব্র্যান্ড - মর্যাদাপূর্ণ ব্র্যান্ড" (ভনেকনমি দ্বারা ঘোষিত) এর মতো অনেক র‌্যাঙ্কিংয়ে ক্রমাগত স্বীকৃতি পেতে সাহায্য করে, যা অভ্যন্তরীণ সংস্কৃতি, মানব সম্পদের মান এবং ব্র্যান্ড খ্যাতির মধ্যে ঘনিষ্ঠ সংযোগকে প্রতিফলিত করে।

২০২৬ সালের দিকে তাকিয়ে, ভ্যান ফু কার্যক্রমের সর্বোত্তমকরণ, ডিজিটালাইজেশন প্রচার, ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ সম্প্রসারণ, মানসিক স্বাস্থ্যসেবা বৃদ্ধি এবং একটি সমন্বিত মানবসম্পদ সম্প্রদায়কে শক্তিশালীকরণকে অগ্রাধিকার দেন। লক্ষ্য হল একটি টেকসই মানবসম্পদ বাস্তুতন্ত্র তৈরি করা যেখানে প্রতিটি ব্যক্তি "সবুজ - স্বাস্থ্যকর - মানবিক" পরিবেশে বিকাশ করতে পারে।

"২০২৫ সালে ভিয়েতনামের সেরা ১০০টি কর্মক্ষেত্র"-এ থাকা অব্যাহতভাবে কর্মী এবং বাজারের দৃষ্টিতে ভ্যান ফু-এর মর্যাদাকে নিশ্চিত করে। এটি একটি ধারাবাহিক মানব উন্নয়ন কৌশল এবং প্রতিদিন লালিত মানবিক মূল্যবোধের ফলাফল।

সূত্র: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/van-phu-duoc-vinh-danh-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2025-cua-anphabe-20251120175041195.htm