
দৃষ্টান্তমূলক ছবি। ছবি: এএফপি
২রা জুন মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিএলএস) কর্তৃক প্রকাশিত এক প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৬ সালের এপ্রিলে চাকরির সুযোগের সংখ্যা ৭৬ লক্ষে পৌঁছেছে, যা পূর্ববর্তী মাসের তুলনায় ৭ লক্ষ ৩১ হাজার বেশি এবং ২০২৪ সালের মে মাসের পর থেকে সর্বোচ্চ। এই সংখ্যাটি অর্থনীতিবিদদের ৬৮ লক্ষ চাকরির পূর্বাভাসকেও অনেক ছাড়িয়ে গেছে।
এই বৃদ্ধির প্রধান চালিকাশক্তি ছিল পেশাগত ও ব্যবসায়িক পরিষেবা খাত, যেখানে অতিরিক্ত ৬৬৮,০০০ নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি হয়েছে। স্বাস্থ্যসেবা ও সামাজিক সহায়তা খাতে ৮৯,০০০ পদ বৃদ্ধি পেয়েছে, অন্যদিকে আর্থিক খাতে ১৩৪,০০০ পদ হ্রাস পেয়েছে।
চাকরির সুযোগের সংখ্যায় ব্যাপক বৃদ্ধি সত্ত্বেও প্রকৃত নিয়োগের হার হ্রাস পেয়েছে। এপ্রিল মাসে প্রতিষ্ঠানগুলো ৫১.২ লক্ষ নতুন কর্মী নিয়োগ করেছে, যা আগের মাসের তুলনায় ৪.১৯ লক্ষ কম। নিয়োগের হার কমে ৩.২%-এ দাঁড়িয়েছে।
প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে যে, মার্কিন শ্রমবাজার এখনও "কম নিয়োগ ও কম ছাঁটাই"-এর অবস্থায় রয়েছে। ছাঁটাই হওয়া কর্মীর সংখ্যা কমে ১৭ লাখে দাঁড়িয়েছে, অন্যদিকে স্বেচ্ছায় পদত্যাগের সংখ্যা ৩০ লাখের নিচে নেমে এসেছে, যা ২০২০ সালের আগস্টের পর থেকে সর্বনিম্ন।
অক্সফোর্ড ইকোনমিক্স-এর বিশেষজ্ঞ ম্যাথিউ মার্টিনের মতে, শ্রম বাজার স্থিতিশীল রয়েছে, কারণ ব্যবসা প্রতিষ্ঠান বা কর্মী কেউই বড় ধরনের পরিবর্তন আনতে তাড়াহুড়ো করছে না। তবে, তিনি সতর্ক করেছেন যে ভূ-রাজনৈতিক অস্থিতিশীলতা, ক্রমবর্ধমান জ্বালানি মূল্য এবং দুর্বল হয়ে পড়া পারিবারিক ব্যয় অদূর ভবিষ্যতে কর্মী নিয়োগের চাহিদাকে প্রভাবিত করতে পারে।
মার্কিন ফেডারেল রিজার্ভের কর্মকর্তারা শ্রম বাজারের অবস্থা এবং মুদ্রাস্ফীতির ঝুঁকি মূল্যায়ন করতে কর্মসংস্থানের পরিসংখ্যান নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করছেন।
উৎস: https://vtv.vn/viec-lam-tai-my-tang-ky-luc-gan-2-nam-100260603084148668.htm








মন্তব্য (0)