ভিয়েতনাম শ্রম ও যত্ন অর্থনীতিতে আসিয়ান সহযোগিতাকে উৎসাহিত করে

(Chinhphu.vn) - ২৯শে জুলাই, হ্যানয়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় "আসিয়ানে যত্নশীল অর্থনীতি" প্রতিপাদ্য নিয়ে ASEAN একীকরণের প্রেক্ষাপটে শ্রম ও কর্মসংস্থানের উপর একটি কর্মশালার আয়োজন করে। এটি ২০২৫ সালে আঞ্চলিক সহযোগিতায় ভিয়েতনামের প্রতিশ্রুতিগুলিকে সুসংহত করার জন্য এবং একই সাথে ASEAN-এ ভিয়েতনামের যোগদানের ৩০তম বার্ষিকী উদযাপনের (২৮শে জুলাই, ১৯৯৫ - ২৮শে জুলাই, ২০২৫) একটি গুরুত্বপূর্ণ কার্যক্রম।

কর্মশালায় বক্তব্য রাখছেন স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং - ছবি: ভিজিপি/থু গিয়াং

কর্মশালাটি "আসিয়ানে যত্ন অর্থনীতি এবং যত্ন কর্মী" শীর্ষক আসিয়ান সচিবালয়-সমন্বিত কর্মশালার সাথে অনলাইনে সংযুক্ত ছিল। এর মাধ্যমে, প্রতিনিধিরা এই অঞ্চলের যত্ন অর্থনীতির বর্তমান পরিস্থিতি এবং উন্নয়নের প্রবণতা সম্পর্কে একটি বিস্তৃত ধারণা লাভের সুযোগ পেয়েছিলেন, যা ২০২৪ সালে আসিয়ান শীর্ষ সম্মেলনে গৃহীত যত্ন অর্থনীতি এবং স্থিতিস্থাপকতা শক্তিশালীকরণ সম্পর্কিত আসিয়ান ঘোষণাপত্র কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের দিকে পরিচালিত করবে।

কর্মশালায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং জোর দিয়ে বলেন যে ভিয়েতনামে বর্তমানে ১৫ বছর বা তার বেশি বয়সী প্রায় ৫৩ মিলিয়ন কর্মী রয়েছেন, যার মধ্যে প্রায় ২৪.৭ মিলিয়ন নারী। যদিও বেকারত্বের হার কম (২.২৪%), মানব সম্পদের মান এখনও সীমিত। ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেটধারী কর্মীর হার মাত্র ২৮.৩%, যা সিঙ্গাপুর (৫০-৬০%), মালয়েশিয়া (৪০-৫০%), অথবা থাইল্যান্ড (৩০-৪৫%) এর মতো অঞ্চলের দেশগুলির তুলনায় কম।

উপমন্ত্রীর মতে, গভীর একীকরণের প্রেক্ষাপটে, ভিয়েতনাম আঞ্চলিক এবং বিশ্বব্যাপী শ্রমবাজারে তীব্র প্রতিযোগিতার মুখোমুখি হচ্ছে, বিশেষ করে যখন দক্ষতা, ভাষা এবং আন্তর্জাতিক শ্রম শংসাপত্রের প্রয়োজনীয়তা ক্রমশ কঠোর হচ্ছে।

ASEAN-এর একজন সক্রিয়, সক্রিয় এবং দায়িত্বশীল সদস্য হিসেবে, ভিয়েতনাম মানব সম্পদের মান উন্নত করতে এবং আঞ্চলিক শ্রমবাজারে আরও কার্যকরভাবে সংহত করার জন্য বহু নীতিমালা সমন্বিতভাবে বাস্তবায়ন করে আসছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, প্রতিষ্ঠানের উন্নতি, প্রশিক্ষণের মান এবং দক্ষতা উন্নয়নের উন্নতি, আঞ্চলিক ও আন্তর্জাতিক সহযোগিতা জোরদার করা, পারস্পরিক স্বীকৃতি চুক্তি বাস্তবায়নের প্রচার এবং ৮টি স্তর অনুসারে আসিয়ান জাতীয় যোগ্যতা কাঠামো প্রয়োগ করা উল্লেখযোগ্য।

এর পাশাপাশি, ভিয়েতনাম শ্রম ক্ষেত্রে আঞ্চলিক প্রতিশ্রুতিগুলি সক্রিয়ভাবে বাস্তবায়ন করেছে, আন্তর্জাতিক ও আঞ্চলিকভাবে অত্যন্ত প্রশংসিত অনেক উদ্যোগের মাধ্যমে নেতৃত্ব দিয়েছে, যেমন: নতুন প্রেক্ষাপটে মানবসম্পদ উন্নয়নের উপর আসিয়ান ঘোষণাপত্র তৈরি এবং বাস্তবায়ন; শ্রম ও কর্মসংস্থান নীতিতে লিঙ্গ মূলধারার উপর আসিয়ান নির্দেশিকা; অভিবাসী কর্মীদের ফিরে আসতে এবং শ্রমবাজারে পুনঃএকীভূত করতে সহায়তা করার বিষয়ে আঞ্চলিক গবেষণা প্রচার করা...

এই প্রচেষ্টাগুলি দেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নীত করার জন্য মৌলিক পরিবর্তন এবং অগ্রগতি তৈরিতে অবদান রাখবে, ভিয়েতনামের প্রতিযোগিতামূলক মানবসম্পদ তৈরিতে সহায়তা করবে, অঞ্চলে এবং আন্তর্জাতিকভাবে ভিয়েতনামের অবস্থান নির্ধারণ করবে।

কর্মশালায় অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা - ছবি: ভিজিপি/থু গিয়াং

কর্মশালার অন্যতম প্রধান বিষয় ছিল যত্ন অর্থনীতির উপর আলোচনা - এমন একটি ক্ষেত্র যা অনেক আসিয়ান দেশে দ্রুত জনসংখ্যা বৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে ক্রমশ অপরিহার্য হয়ে উঠছে।

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) এবং আসিয়ান সচিবালয়ের প্রতিবেদন অনুসারে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে আন্তঃআসিয়ান শ্রম অভিবাসন বৃদ্ধি পেয়েছে এবং বর্তমানে আসিয়ান অঞ্চলে প্রায় ১ কোটি অভিবাসী শ্রমিক বসবাস এবং কাজ করছেন।

বয়স্কদের যত্ন, শিশুদের যত্ন থেকে শুরু করে অসুস্থদের যত্ন নেওয়ার জন্য কর্মীদের চাহিদা ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার উপর চাপ সৃষ্টি করছে এবং সম্পদের টেকসই এবং যুক্তিসঙ্গত পুনর্বণ্টনের প্রয়োজন করছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, বর্তমান যত্নের বেশিরভাগ বোঝা এখনও মহিলাদের উপর বর্তায়, বিশেষ করে পরিবারগুলিতে।

এই বাস্তবতাটি যত্ন অর্থনীতির জন্য আরও ব্যাপক পদ্ধতির প্রয়োজনীয়তা প্রদর্শন করে, বিদ্যমান সম্পদের কার্যকরভাবে ভারসাম্য বজায় রাখা এবং একই সাথে যত্ন কর্মীবাহিনীর বিকাশ ও শোষণের জন্য একটি কৌশল তৈরি করা, যেখানে অভিবাসী কর্মীরা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

কর্মশালায়, প্রতিনিধিরা আসিয়ান সেবা অর্থনীতিতে অভিবাসী কর্মীদের অপরিহার্য ভূমিকার কথা স্বীকার করেন। অভিবাসী কর্মীরা কেবল সেবা খাতে মানবসম্পদ শূন্যতা পূরণ করেন না বরং দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতাও প্রদান করেন, যা আয়োজক দেশগুলিতে পরিষেবার মান উন্নত করতে সহায়তা করে।

তবে, এটিও শ্রমিকদের একটি ঝুঁকিপূর্ণ গোষ্ঠী, যারা প্রায়শই কঠোর কর্মপরিবেশ, অধিকার সুরক্ষা নীতির অভাব এবং স্থানীয় শ্রমিকদের তুলনায় সামাজিক সুরক্ষার কম সুযোগের মুখোমুখি হয়।

অনেক মতামত বিশ্বাস করে যে অভিবাসী কর্মীদের সুরক্ষার জন্য নীতিমালা প্রণয়ন, বিশেষ করে যত্ন খাতে, একটি জরুরি প্রয়োজন। এটি কেবল শ্রমিকদের বৈধ অধিকার নিশ্চিত করার জন্যই নয়, বরং সমগ্র অঞ্চলে যত্ন ব্যবস্থার স্থায়িত্ব বজায় রাখতেও অবদান রাখার জন্য।

চ্যালেঞ্জগুলির পাশাপাশি, প্রতিনিধিরা শ্রম ক্ষেত্রে অনেক নতুন সহযোগিতার সুযোগ ভাগ করে নেন এবং জাতীয় ও আঞ্চলিক পর্যায়ে মানবসম্পদ উন্নয়ন নীতিতে "যত্ন অর্থনীতি" কে একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান করে তোলার গুরুত্ব নিশ্চিত করেন।

এই কর্মশালার মাধ্যমে, ভিয়েতনাম আসিয়ানের একটি গতিশীল এবং দায়িত্বশীল সদস্য হিসেবে তার ভূমিকা নিশ্চিত করে চলেছে; একটি সুসংহত আসিয়ান সম্প্রদায় গঠনের প্রক্রিয়ায় সক্রিয়ভাবে অবদান রাখছে, শ্রমবাজারের ক্রমাগত ওঠানামার সাথে ব্যাপকভাবে বিকাশ এবং কার্যকরভাবে খাপ খাইয়ে নিচ্ছে।

থু গিয়াং

সূত্র: https://baochinhphu.vn/viet-nam-thuc-day-hop-tac-asean-ve-lao-dong-va-kinh-te-cham-soc-102250729162032395.htm