২০২৩ সালে ভিয়েতনামে সেরা কর্মপরিবেশের অধিকারী হিসেবে VNG সম্মানিত হয়েছিল।

[বিজ্ঞাপন_১]

GPTW-এর মতে, ২০২২ সালে পরিচালিত একটি জরিপের ফলাফলের ভিত্তিতে, সংস্থাটি ভিয়েতনামের শীর্ষ ২৫টি সেরা কর্মক্ষেত্র (বৃহৎ, মাঝারি এবং ছোট আকারের উদ্যোগ সহ) নির্বাচন এবং সম্মান জানাতে কর্মীদের কাছ থেকে মতামত বিশ্লেষণ এবং সংগ্রহ করেছে।

VNG được vinh danh là nơi có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023 - Ảnh 1. — হো চি মিন সিটির ডিস্ট্রিক্ট ৭-এ ভিএনজি ক্যাম্পাসের সদর দপ্তর

২০২২ সালে, VNG-তে কর্মরত ৪,০৪৭ জনেরও বেশি কর্মচারীকে GPTW-এর জরিপে অংশগ্রহণের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল, যার প্রতিক্রিয়া হার ছিল ৭৩%। সমস্ত জরিপ সূচক ৮৬%-এরও বেশি ইতিবাচক পর্যালোচনা পেয়েছে, যার মধ্যে ৯৭% কর্মচারী বলেছেন যে VNG একটি বিশ্বস্ত কর্মক্ষেত্র এবং ৯৪% তারা যে কোম্পানিতে কাজ করেন সে সম্পর্কে অন্যদের বলতে গর্বিত বোধ করেন। আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, ৯৬% কর্মচারী "সকল কর্মচারীদের সমান সুযোগ এবং চিকিৎসা দেওয়া হয়" রেটিং দিয়েছেন এবং ৯৫% নিশ্চিত করেছেন যে VNG সর্বোত্তম কাজের পরিবেশ প্রদান করে।

"প্রত্যেক কর্মচারীর সর্বোত্তম কর্মপরিবেশের অভিজ্ঞতা লাভের যোগ্য" - ২০২২ সালের শেষে সমস্ত VNG কর্মীদের কাছে পাঠানো একটি ইমেলে VNG-এর সিইও লে হং মিন জোর দিয়েছিলেন। এটি কোম্পানির দ্বারা নির্ধারিত একটি প্রতিশ্রুতি, যার লক্ষ্য কেবল আন্তর্জাতিক মান এবং মর্যাদা পূরণ করে এমন পণ্য তৈরি করা নয়, বরং একটি আন্তর্জাতিক মানের কর্মপরিবেশ এবং সংস্কৃতিও ধারণ করা।

কোভিড-১৯ মহামারীর পর সামগ্রিকভাবে অর্থনীতি এবং বিশেষ করে প্রযুক্তি বাজার অনেক ওঠানামার মুখোমুখি হওয়ার প্রেক্ষাপটে, ব্যবসায়িক কার্যক্রমকে সর্বোত্তম করার প্রচেষ্টার পাশাপাশি, VNG মানব উন্নয়ন কর্মকাণ্ডে বিনিয়োগ অব্যাহত রেখেছে।

প্রতি ত্রৈমাসিকে, VNG Connect ব্যক্তিগতভাবে এবং অনলাইনে উভয়ভাবেই অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে VNG-এর নেতৃত্ব প্রতিটি ব্লকের ব্যবসায়িক পরিস্থিতি আপডেট করার পাশাপাশি সমস্ত কর্মীদের প্রশ্নের উত্তর দেন এবং তাদের মতামত শোনেন।

গ্রেট প্লেস টু ওয়ার্ক (GPTW) ১৯৯২ সাল থেকে কর্পোরেট সংস্কৃতির উপর একটি বিশ্বব্যাপী কর্তৃপক্ষ, যারা ৩০ বছরের গবেষণা এবং পরিমার্জনের উপর ভিত্তি করে একটি কর্মচারী জরিপ প্ল্যাটফর্ম অফার করে, যার নাম "এমপ্রাইজিং"। এই প্ল্যাটফর্মটি কর্মক্ষেত্রের উৎকর্ষতা পরিমাপের জন্য ট্রাস্ট সূচক ব্যবহার করে। কর্মচারী জরিপটি পাঁচটি বিষয়ের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে: বিশ্বাসযোগ্যতা, শ্রদ্ধা, ন্যায্যতা, গর্ব এবং সৌহার্দ্য।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক