কর্মীদের জন্য একটি নির্ভরযোগ্য সহায়তা হওয়ার যোগ্য

"ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে হবে" এই আঙ্কেল হো-এর শিক্ষায় অনুপ্রাণিত হয়ে, বছরের পর বছর ধরে, কোয়াং নিন-এর তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন ক্যাডাররা হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং শৈলীকে সুনির্দিষ্ট এবং বাস্তব কর্মকাণ্ডের মাধ্যমে ক্রমাগত অধ্যয়ন এবং অনুসরণ করে আসছেন। তারাই প্রতিটি কারখানা, কর্মশালা এবং উদ্যোগে শ্রমিকদের অনুপ্রেরণা, সহায়তা এবং নির্ভরযোগ্য সমর্থন প্রদান করে।

আঙ্কেল হো-এর কাছ থেকে অধ্যবসায় এবং নিষ্ঠার গুণাবলী সম্পর্কে শিক্ষা নিয়ে, হোয়াং হা গ্রুপ জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান মিসেস নগুয়েন থি থু হুয়েন ক্রমাগত তার আলোচনার দক্ষতা উন্নত করেন, আইন বোঝেন এবং কর্মীদের সুরক্ষার জন্য প্রতিটি নীতি নিবিড়ভাবে অনুসরণ করেন। এই প্রচেষ্টার ফলাফল স্পষ্টভাবে প্রমাণিত হয় যে কোম্পানির ১০০% কর্মচারী সকল ধরণের বীমায় সম্পূর্ণরূপে অংশগ্রহণ করে; কর্মপরিবেশ ক্রমশ উন্নত হচ্ছে, কল্যাণ ব্যবস্থা নিশ্চিত করা হচ্ছে, বিশেষ করে মহামারী চলাকালীন কর্মীদের সহায়তা করার জন্য একটি তহবিল প্রতিষ্ঠা করা হচ্ছে যার মোট মূল্য ৩২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

কোয়াং নিনহ গেট ট্যুরিস্ট এরিয়া (হোয়াং হা গ্রুপ জয়েন্ট স্টক কোম্পানি) এর পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি ট্রাং শেয়ার করেছেন: কোম্পানির ইউনিয়ন কেবল কর্মীদের জীবনের কথাই চিন্তা করে না, বরং কর্মীদের জন্য একটি আধ্যাত্মিক সহায়তাও। ইউনিয়নের সভাপতি নগুয়েন থি থু হুয়েন সর্বদা কর্মীদের সাথে থাকেন এবং তাৎক্ষণিকভাবে সমস্ত অসুবিধা ভাগ করে নেন।

আউ ল্যাক কোম্পানি লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান নগুয়েন ভ্যান থাই শ্রমিকদের সাথে কথা বলছেন।

দেশব্যাপী এর অন্যতম আদর্শ উদাহরণ হিসেবে, আউ ল্যাক কোম্পানি লিমিটেডের (তুয়ান চাউ গ্রুপ) ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন ভ্যান থাই আঙ্কেল হো-এর কাছ থেকে "অপরিবর্তনশীল থাকার, সকল পরিবর্তনের প্রতি সাড়া দেওয়ার" চেতনায় শিক্ষা গ্রহণ করেছেন। কয়েক বছর আগে, কোভিড-১৯ মহামারীর কারণে পর্যটন এবং পরিষেবা শিল্প ব্যাপকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছিল। তিনি সক্রিয়ভাবে তুয়ান চাউ গল্ফ কোর্স প্রকল্পে কর্মীদের পদ পুনর্বিন্যাসের প্রস্তাব করেছিলেন, যার ফলে ব্যবসার খরচ সাশ্রয় হবে এবং কোম্পানির কর্মীদের চাকরি হারাতে না সাহায্য করবে। এই সৃজনশীল এবং নমনীয় সমাধানগুলি গভীর মানবিক মূল্যবোধ নিয়ে এসেছে, যা একজন ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তার দক্ষতা প্রদর্শন করে যিনি নতুন যুগে আঙ্কেল হো-এর উপর পড়াশোনা করেন এবং অনুসরণ করেন।

শুধুমাত্র শ্রমিকদের বস্তুগত স্বার্থের যত্ন নেওয়ার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা নয়, মিঃ থাই ইউনিট এবং ইউনিটটি যেখানে অবস্থিত সেখানে প্রাণবন্ত সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া আন্দোলনের সূচনাকারী, শ্রমিকদের ঐক্যবদ্ধ করতে এবং একটি সুস্থ ও প্রগতিশীল কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে অবদান রাখেন। মিঃ থাই বিশ্বাস করেন: যখন সমস্ত কর্মসূচি শ্রমিকদের উৎপাদন, ব্যবসা এবং জীবনের লক্ষ্যের সাথে যুক্ত থাকে তখন ইউনিয়ন কার্যকরভাবে কাজ করে।

ওয়ার্ল্ড অনার ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের সভাপতি মিসেস নগুয়েন হাই ফুওং, কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য নিয়মিতভাবে কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন নির্বাহী কমিটির সভা আয়োজন করেন।

এটি লক্ষণীয় যে অনেক নতুন প্রতিষ্ঠিত তৃণমূল ইউনিয়ন শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাদের মধ্যে একটি দৃঢ় সেতু হিসেবে তাদের ভূমিকা পালন করেছে। এর একটি উদাহরণ হল ওয়ার্ল্ড অনার ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড (ডং মাই ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) ইউনিয়ন, যা একটি এফডিআই এন্টারপ্রাইজ যার ভাষা এবং নীতিতে অনেক পার্থক্য রয়েছে। কোম্পানির ইউনিয়নের চেয়ারম্যান নগুয়েন হাই ফুওং সর্বদা আঙ্কেল হো-এর কাছ থেকে অবিচলভাবে শুনেছেন এবং কাছাকাছি আছেন, যার ফলে কর্মীদের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষাগুলি উপলব্ধি করে দ্রুত এন্টারপ্রাইজ এবং কর্তৃপক্ষের কাছে সুপারিশ করেছেন। এর জন্য ধন্যবাদ, কোম্পানিতে কর্মপরিবেশ ক্রমাগত উন্নত হয়েছে, শ্রমিকদের অধিকার সর্বদা নিশ্চিত করা হয়েছে এবং এন্টারপ্রাইজে শ্রম সম্পর্ক ক্রমশ স্থিতিশীল হয়েছে।

একইভাবে, কোয়াং নিনহ-এর ইয়াজাকি হাই ফং কোং লিমিটেড শাখায়, ইউনিয়ন চেয়ারম্যান বুই ডুক তুং আঙ্কেল হো-এর "জনগণকে মূল হিসেবে গ্রহণ" ধারণাটি প্রয়োগ করে সর্বোচ্চ স্তরে ধারাবাহিকভাবে আলোচনা এবং যৌথ শ্রম চুক্তি তৈরি করেন। ১০০% কর্মচারী সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণ করেন; কল্যাণ ব্যবস্থা সম্পূর্ণরূপে এবং সর্বজনীনভাবে বাস্তবায়িত হয়। কোম্পানির ইউনিয়ন ইলেকট্রনিক প্রশাসনের প্রয়োগেও অগ্রণী ভূমিকা পালন করে, যা কর্মীদের সক্রিয়ভাবে নীতিগুলি সন্ধান করতে এবং স্বচ্ছতা বৃদ্ধি করতে সহায়তা করে। আঙ্কেল হো-এর উদ্ভাবন এবং কর্মে কার্যকারিতা থেকে শিক্ষা নিয়ে, মিঃ তুং এবং বোর্ড   ইউনিয়ন নির্বাহী   কর্মীদের মধ্যে ব্যাপক আস্থা তৈরি করেছে, যা একটি স্থিতিশীল এবং টেকসই ব্যবসা গড়ে তুলতে অবদান রেখেছে।

কোয়াং নিনহ-এর ইয়াজাকি হাই ফং কোম্পানি লিমিটেড শাখার ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ বুই ডুক তুং, ইলেকট্রনিক অ্যাপ্লিকেশনের নীতিমালা খুঁজে বের করার জন্য কর্মীদের নির্দেশনা দিচ্ছেন।

এটা কোন কাকতালীয় ঘটনা নয় যে বহু বছর ধরে, কোয়াং নিন সর্বদা দেশের মধ্যে সবচেয়ে কম সংখ্যক বিরোধ এবং ধর্মঘটের এলাকা ছিল। এই অর্জনের পিছনে তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন ক্যাডারদের অবিচল অবদান রয়েছে, যারা কেবল আদর্শেই নয়, বরং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, সুনির্দিষ্ট কর্মকাণ্ড এবং কর্মকাণ্ডেও আঙ্কেল হো থেকে শিক্ষা গ্রহণ করে।

অনুকরণীয় ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের উৎসাহিত এবং অনুপ্রাণিত করার জন্য, প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশন প্রায়শই   বছর   তৃণমূল পর্যায়ের সেরা ইউনিয়ন সভাপতিদের স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য একটি স্পষ্ট মানদণ্ড ব্যবস্থা সহ 28/7 পুরষ্কারের আয়োজন করা হয়েছিল। এটি কেবল একটি পুরষ্কারই নয়, বরং প্রতিটি ইউনিয়ন কর্মকর্তার জন্য ক্রমাগত অনুশীলন, নিজেদের উন্নতি এবং কর্মী সম্প্রদায়ের মধ্যে ভাল মূল্যবোধ ছড়িয়ে দেওয়ার প্রেরণাও বটে।

ছোট ছোট কাজ থেকে শুরু করে, আঙ্কেল হো-এর কাছ থেকে হৃদয় থেকে শিক্ষা, জীবনযাত্রা থেকে শুরু করে মানবতার জন্য কাজ পর্যন্ত, কোয়াং নিনের তৃণমূল ইউনিয়ন ক্যাডাররা সাহস, বুদ্ধিমত্তা, নিষ্ঠা এবং মানবতার সাথে ইউনিয়ন ক্যাডারদের ভাবমূর্তি গড়ে তুলতে অবদান রাখছে, যা নতুন যুগে ব্যবসা এবং শ্রমিকদের মধ্যে "সোনার সেতু" হওয়ার যোগ্য।

থানহ্যাং

সূত্র: https://baoquangninh.vn/xung-dang-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-3366882.html