"সুপার জালিয়াতি ডাক্তার" এর শিক্ষাদান প্রক্রিয়া সম্পর্কে প্রতিবেদনের জন্য অনুরোধ

[বিজ্ঞাপন_১]

হো চি মিন সিটির শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ শহরের কলেজ, ইন্টারমিডিয়েট স্কুল এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিতে একটি নথি পাঠিয়েছে, যেখানে বৃত্তিমূলক শিক্ষা ব্যবস্থায় শিক্ষক নিয়োগ এবং ব্যবস্থাপনা পর্যালোচনার অনুরোধ করা হয়েছে।

বিভাগটি মিঃ এনটিএইচ (জন্ম ১৯৮১) কে আমন্ত্রণ ও নিয়োগকারী ইউনিটের প্রধানদের ইউনিটে মিঃ এইচ. এর কাজের সময়, পদ, পদমর্যাদা, মোট শিক্ষাদানের সময়... এর মতো বিষয়বস্তু সম্পর্কে রিপোর্ট করার জন্য অনুরোধ করেছে।

Yêu cầu báo cáo quá trình giảng dạy của tiến sĩ siêu lừa - 1 — NTH নামের ডক্টরেট ডিগ্রিটি ভুলভাবে চিহ্নিত করা হয়েছে (ছবি: স্কুল কর্তৃক সরবরাহিত)।

কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষকতার জন্য আবেদন করার জন্য মিঃ এনটিএইচ-এর ভুয়া ডক্টরেট ডিগ্রি ব্যবহার করার ঘটনা থেকে এই ঘটনাটি উদ্ভূত হয়েছে। উপরের ডক্টরেটটি এনটিএইচ-এর নামে, কম্পিউটার বিজ্ঞানে মেজরিং, ২০২১ সালে মঞ্জুর করা হয়েছে (ডিপ্লোমা নম্বর QH: 22086798528xx)।

মিঃ এইচ. তথ্য প্রযুক্তিতে স্নাতকোত্তর ডিগ্রিও অর্জন করেছেন, যা ২০১০ সালে প্রদান করা হয়।

সমস্ত ডিপ্লোমা ইস্যুর স্থান হিসেবে দেখানো হয়েছে বিজ্ঞান বিশ্ববিদ্যালয়, ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়, হো চি মিন সিটি।

সেপ্টেম্বরের গোড়ার দিকে, মিঃ এইচ.কে ভিয়েতনাম কলেজ অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড কমার্স (HCMC ক্যাম্পাস) এ প্রবেশনারি ভিত্তিতে কাজ করার জন্য গ্রহণ করা হয়। ১৮ সেপ্টেম্বর, মিঃ এইচ.কে তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের প্রধান পদে নিযুক্ত করা হয়।

স্কুল নেতৃত্বের মতে, মিঃ এইচ. বলেছেন যে তিনি অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি পড়ান। চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, মিঃ এইচ. একটি নোটারাইজড ডিগ্রি প্রদান করতেন।

মিঃ এইচ-এর ডিগ্রি সম্পর্কে সন্দেহের তথ্য পাওয়ার পর, স্কুলটি যাচাইয়ের কাজ শুরু করে।

স্কুলটি NTH নাম সম্বলিত ডক্টরেট ডিগ্রির একটি নোটারাইজড কপি যাচাইয়ের জন্য প্রাকৃতিক বিজ্ঞান বিশ্ববিদ্যালয়ে পাঠিয়েছে। উপরের ডিপ্লোমা ফলাফল প্রাকৃতিক বিজ্ঞান বিশ্ববিদ্যালয়ে সংরক্ষিত তথ্যের সাথে মেলে না।

মিঃ এইচ.-এর মামলা থেকে, হো চি মিন সিটির শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ কলেজ, ইন্টারমিডিয়েট স্কুল এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের প্রধানদের তাদের ইউনিটে শিক্ষক নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা পর্যালোচনা করার জন্য অনুরোধ করেছে, যাতে শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করা যায়।

সরকারি চাকরির ইউনিটগুলির জন্য, অধিদপ্তর সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগের সময় সফল প্রার্থীদের যোগ্যতা এবং সার্টিফিকেট পরীক্ষা এবং যাচাইকরণের প্রয়োজন করে, নিয়োগ চুক্তি স্বাক্ষরের আগে আইনি নিয়ম অনুসারে নির্ভুলতা নিশ্চিত করে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস