Jedenáct měsíců hledání práce pro vietnamskou dívku v Americe

Tiffany Nguyen, držitelka magisterského titulu v oboru datové analytiky v USA, si po 11 měsících našla práci na základě stovek žádostí.

Tiffany Nguyen, 26 let, je již více než rok koordinátorkou a zástupkyní ředitele na Marymount University (MU) ve Virginii v USA. Jejím hlavním úkolem je správa studentských dat a hodnocení vhodných projektů ke zlepšení kvality výuky na škole.

Aby tuto práci získala, Tiffany strávila 11 měsíců tvrdou prací ucházením se o práci, počínaje květnem 2022.

Tiffany Nguyen v současné době pracuje na Marymount University v USA. Foto: Poskytnuta postava — Tiffany Nguyen v současné době pracuje na Marymount University v USA. Foto: *Poskytnuta postava*

Tiffany absolvovala MU s bakalářským titulem v oboru informačních technologií v roce 2019 a později získala stipendium na magisterské studium datové analytiky na George Washington University. Ještě před promocí se chtěla ucházet o práci, a tak začala v září 2021 rozesílat žádosti firmám.

Během prvních tří měsíců Tiffany denně navštěvovala pracovní weby a hledala pozice, o které by se mohla ucházet. Uvedla, že svůj životopis denně posílala 5–7 společnostem, ale často nedostávala odpověď, nebo pokud ano, byl to e-mail, ve kterém se říkalo, že „nesplňuje kritéria“ dané společnosti.

Poté, co byla opakovaně odmítána, změnila svůj přístup k zaměstnavatelům a každé tři měsíce podávala žádosti. Využívala své kontakty, přátele a žádala o recenze životopisů a doporučení na práci. Tiffany také školu požádala o seznam společností, které upřednostňují najímání absolventů. Kromě toho absolvovala kurzy psaní životopisů a vždy před odesláním aktualizovala motivační dopis. Stále se jí však nepodařilo usilovat o úspěch.

„Byla jsem tak smutná a panikařila, protože jsem se chystala promovat a nebyla jsem pozvána na pohovor,“ vzpomínala Tiffany.

Moment, který Tiffany nejvíce donutil to vzdát, nastal dva měsíce po dokončení magisterského studia, v květnu 2022. Vzhledem k tomu, že studium absolvovala v době, kdy technologické společnosti v USA současně propouštěly zaměstnance, cítila se pod ještě větším tlakem. Ať už se vrátila domů, zůstala v USA nebo odjela do třetí země, čelila obtížím s nalezením práce, protože IT průmysl je vysoce konkurenční.

Mnoho bezesných nocí, vzpomínala na důvod, proč se věnovala IT – velmi obtížnému oboru. Jedná se o studijní obor, který umožňuje zahraničním studentům zůstat a pracovat v USA po ukončení studia až tři roky. Tiffany chtěla zůstat i proto, že si chtěla procvičit získané znalosti a nasbírat pracovní zkušenosti.

„Pokud nebudu bojovat až do konce, budu toho nejvíc litovat já,“ přiznala a pak se dál ucházela o práci všude možně.

Dříve se Tiffany zaměřovala na ucházení se o pozice ve svém oboru, jako jsou datoví analytici nebo techničtí pracovníci, ale nyní už není vybíravá a rozšiřuje své ucházení se o pozice i v dalších oblastech, jako je bankovnictví, školy, móda ... protože věří, že všechna tato místa potřebují datové manažery.

Aby se Tiffany odlišila od ostatních kandidátů, poslala svůj životopis přímo náboráři, místo aby ho posílala do obecné schránky společnosti. Navštívila LinkedIn, kde hledala informace, potřeby a náboráře ve firmách, které mohla kontaktovat.

„To je velmi časově náročné a někdy najdete špatného člověka. Ale pokud najdete dobrého člověka, řekne, že dostal váš e-mail, a přepošle váš profil osobě, která ho potřebuje,“ řekla Tiffany a dodala, že se snaží zapůsobit na náboráře a vyhnout se filtrování umělou inteligencí pomocí výrazných klíčových slov.

Také si vytvořila seznam míst, na která se hlásila, s podrobnými informacemi, například o jakou pozici se hlásila, kdo přijímal a jaké byly výsledky, aby se předešlo nejasnostem nebo možným problémům.

Jedenáct měsíců po odeslání přihlášky Tiffany konečně obdržela pozvánky na pohovor a byla přijata. Rozhodla se vrátit na svou starou univerzitu v Michiganu, protože se jí líbilo prostředí a chtěla pomáhat zahraničním studentům se svými zkušenostmi, například s registrací na kurzy, výběrem oboru, stážemi nebo papírováním a získáním titulu.

Tiffany (uprostřed) obdržela v dubnu 2023 ocenění pro vynikající zaměstnankyni roku. Foto: Poskytnuta postava — Tiffany (uprostřed) obdržela v dubnu 2023 ocenění pro vynikající zaměstnankyni roku. Foto: *Poskytnuta postava*

Při pohledu zpět se Tiffany domnívá, že pro zvýšení šance na nalezení práce by si zahraniční studenti měli co nejdříve připravit své přihlášky, propagovat se oslovováním stávajících kontaktů a snažit se komunikovat se studenty posledního ročníku ze stejné školy.

Nejdůležitější věcí v žádosti o zaměstnání v USA je stručnost, používání klíčových slov, základní počítačové dovednosti a měkké dovednosti. V motivačním dopise musí být v žádosti uvedena osobnost a schopnosti kandidáta a také musí být prokázána vhodnost pro danou pracovní pozici prostřednictvím práce a projektů, které vykonával.

„Čím kratší a výstižnější, tím lépe. Zaměstnavatelé mají na to, aby si vaše věty pročetli, jen pár sekund, takže nepište zdlouhavě,“ uzavřela Tiffany. Kandidátům také doporučila, aby se v kontextu obtížné situace na trhu práce nenechali odradit. Kromě toho by si měli kandidáti připravit záložní plán, pokud by jejich plány nepůšly podle očekávání.

Tiffany plánuje zorganizovat mezinárodní letní tábor pro středoškoláky, aby si mohli na MU vyměnit studenty a učit se, nebo akce, které by propojily vietnamské studenty studující v USA. Také doufá, že se stane lektorkou IT, a pokud bude mít příležitost, bude se věnovat doktorátu, aby mohla pomáhat s výukou a výzkumem.

Svítání

Zdrojový odkaz