Bac Ninh: Podpora tržních informací, zvyšování efektivity tvorby pracovních míst

BAC NINH – Podpora informací o trhu práce je důležitým řešením při plnění úkolu vytváření pracovních míst a snižování nezaměstnanosti. Proto se v poslední době všechny úrovně, sektory a lokality v provincii Bac Ninh zaměřují na realizaci aktivit zaměřených na propojování pracovních míst prostřednictvím obchodních ploch; shromažďování a analýzu tržních dat. Tím se řeší místní nedostatek pracovní síly, snižuje se nerovnováha mezi nabídkou a poptávkou a rozvíjí se trh práce flexibilním a udržitelným směrem.

Zaměření na propojení nabídky a poptávky po pracovní síle

V současné době v provincii působí více než 25 000 podniků a družstev, které zaměstnávají téměř 800 000 pracovníků. Z nich téměř 560 000 pracuje v průmyslových parcích. Poptávka po pracovní síle, zejména technické a kvalifikované, ve skutečnosti roste. Nabídka pracovní síly v lokalitě a okolních oblastech je sice poměrně hojná, ale z hlediska dovedností, odbornosti a stylu práce není zcela vhodná. Rozdíl mezi nabídkou a poptávkou představuje naléhavou potřebu zvýšit šíření a transparentnost informací o trhu práce.

Zaměstnanci Centra zaměstnaneckých služeb Bac Ninh č. 1 šíří a poskytují informace o trhu práce uchazečům o zaměstnání.

Ministerstvo vnitra si tuto skutečnost uvědomilo a společně s příslušnými sektory a obcemi synchronně zavedlo řadu opatření. Zejména se zaměřilo na budování moderního a diverzifikovaného informačního systému o trhu práce, od elektronických informačních portálů, pracovních nabídek, přímých a online obchodních ploch až po komunikační systémy na místní úrovni. Centrum služeb zaměstnanosti Bac Ninh č. 1 a Centrum služeb zaměstnanosti Bac Ninh č. 2 jsou dvě klíčové jednotky, které pravidelně aktualizují, syntetizují a zveřejňují informace o trhu práce; inovují a diverzifikují formy pracovních transakcí a usnadňují propojení mezi nabídkou a poptávkou. V důsledku toho obě centra v prvních 10 měsících letošního roku zorganizovala 93 pracovních transakcí (periodických, online, mobilních, tematických). V rámci těchto transakcí se k náboru zaregistrovalo více než 3 900 podniků; což přilákalo téměř 68 300 lidí, kteří se obrátili na politické poradenství a doporučení práce. V důsledku toho bylo přímo přijato přibližně 8 000 lidí; zbytek byl zaregistrován na vhodné pracovní pozice a byl jim naplánován pohovor.

Pan Nguyen Thanh Son, vedoucí odboru práce a zaměstnanosti (ministerstvo vnitra), uvedl: „Aby se zvýšila efektivita propojování nabídky a poptávky po pracovní síle, kancelář zaměstnanců ministerstva nařídila centrům služeb zaměstnanosti, aby propagovala využívání digitálních technologií při šíření informací o trhu práce. Upřednostňování organizace online transakcí s nabídkou práce pomáhá rozšířit rozsah přístupu, šetřit náklady a čas. Zaměstnanci potřebují k vyhledávání informací o náboru, registraci na pracovní místa a účasti na online pohovorech pouze chytrý telefon. To je důležitý krok, který drží krok s trendem digitální transformace v řízení lidských zdrojů.“

Směrem k flexibilnímu a udržitelnému trhu práce

Podle zprávy ministerstva vnitra vytvořila celá provincie v prvních 10 měsících letošního roku pracovní místa pro více než 46 800 lidí, včetně téměř 3 000 pracovníků pracujících v zahraničí na základě smluv. Tento výsledek hraje důležitou roli v efektivním zavádění řešení pro zlepšení šíření informací o trhu práce. Pracovníci mají včasný a úplný přístup k informacím o náborových potřebách, platech a politikách zaměstnavatelů, čímž si proaktivně zlepšují své dovednosti a vybírají si vhodná pracovní místa. Podniky zároveň mohou snadno najít správné lidské zdroje, čímž šetří náklady na nábor.

Podle zprávy ministerstva vnitra vytvořila celá provincie v prvních 10 měsících roku 2025 pracovní místa pro více než 46 800 lidí, včetně téměř 3 000 pracovníků pracujících v zahraničí na základě smluv. Tento výsledek hraje důležitou roli v efektivním zavádění řešení pro zlepšení šíření informací o trhu práce.

V praxi mnoho velkých podniků v oblasti elektroniky, textilu atd. při investicích do Bac Ninh a v procesu rozšiřování výroby rychle najalo dostatek pracovníků díky podpoře systému obchodních ploch a účasti na veletrzích pracovních příležitostí. Paní Nguyen Thi Giang, odpovědná za administrativu a lidské zdroje společnosti BOI Vietnam Limited Liability Company, Viet Han Industrial Park (specializující se na výrobu elektronických součástek a zdravotnických prostředků), uvedla: „Společnost vyrábí od roku 2019 a v současné době vytváří pracovní místa pro přibližně 600 pracovníků. Aby podnik dosáhl plného rozsahu výroby, potřebuje najmout přibližně 300 pracovníků.“ Kromě politiky interní komunikace představenstvo aktivně koordinuje činnost s Centrem zaměstnanosti č. 1 v Bac Ninh při určování nabídky lidských zdrojů a dobře uspokojuje výrobní potřeby.

Posílení šíření informací o trhu práce není jen úkolem státní správy, ale také praktickým řešením, které pomůže vyvážit nabídku a poptávku, vyřešit problémy se zaměstnaností a zlepšit životy pracujících. Pro provincii Bac Ninh je to také důležitý faktor pro uspokojení potřeb podniků v oblasti lidských zdrojů a pomáhá přilákat investice.

Aby bylo možné vybudovat udržitelný trh práce, bude ministerstvo vnitra i nadále poskytovat poradenství ohledně řešení a proaktivně koordinovat s příslušnými sektory modernizaci informačního systému trhu práce a rozšíření propojení mezi nabídkou a poptávkou v celé zemi. Podporovat podniky s potřebami v oblasti náboru pracovních sil tak, aby se spojily s renomovanými a kvalitními útvary zaměstnaneckých služeb a rychle reagovaly na potřeby podniků v oblasti lidských zdrojů.

Článek a fotografie: Tuong Vi

Zdroj: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-day-manh-thong-tin-thi-truong-tang-hieu-qua-giai-quyet-viec-lam-postid430051.bbg