Lékaři a lékárníci jsou ihned po nástupu do zařazení do platové úrovně 2 s přednostními příplatky zvýšenými nejméně na 70 %.

Podle usnesení politbyra 72-NQ/TW jsou lékaři, lékaři preventivní medicíny a lékárníci zařazeni od 2. úrovně přijímaného profesního titulu; preferenční příspěvky se zvyšují nejméně na 70 %.

Ministr zdravotnictví Dao Hong Lan navštívil a pracoval v nemocnici K - Foto: BVCC

Dne 16. září ministr zdravotnictví Dao Hong Lan informoval tisk o právě vydaném usnesení politbyra č. 72, které zahrnuje zásady týkající se zvláštních preferenčních podmínek pro zdravotnický personál.

Podle paní Lan se jedná o vynikající zásady pro zdravotnický personál pracující přímo ve zdravotnických zařízeních, zejména na obecních zdravotnických stanicích a v preventivních zdravotnických zařízeních...

Zaměřte se na vzdělávání, zvyšte příjem

Vedoucí představitelé ministerstva zdravotnictví uvedli, že ministerstvo má v současné době konkrétní řešení, jak v nadcházejícím období přilákat, udržet a podpořit kapacity zdravotnického personálu.

Ministerstvo zdravotnictví se proto v nadcházejícím období zaměří na tři hlavní skupiny řešení.

Zaprvé, pokud jde o vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů, zaměříme se na investice do rozvoje řady vysoce kvalitních zdravotnických zařízení, která budou srovnatelná s regionem, a zároveň rozšíříme politiky na podporu školného a stipendií pro studenty medicíny, zejména ty, kteří se zavázali sloužit na místní úrovni, v obtížných oblastech, na hranicích a na ostrovech.

Cílem je rozvíjet lidské zdroje ve zdravotnictví tak, aby byla zajištěna jednotnost v kvantitě, kvalitě a struktuře, zejména lidské zdroje sloužící primární zdravotní péči, preventivní medicíně, odlehlým, izolovaným, znevýhodněným, pohraničním a ostrovním oblastem.

Za druhé, pokud jde o politiku odměňování, pro zajištění výše uvedených lidských zdrojů je nesmírně důležité vytvořit atraktivní politiku, aby se zdravotnický personál cítil jistě ve svém dlouhodobém závazku a oddanosti své práci. Proto je nezbytné mít silnou a praktickou politiku odměňování a podpory pro tým, který se zabývá preventivní prací a péčí o zdraví na místní úrovni.

Usnesení proto stanovilo preferenční politiky odpovídající názoru, že medicína je zvláštní profese, která musí být speciálně vyškolena, zaměstnána a zacházena s ní speciálně.

Lékaři, lékaři preventivní medicíny a lékárníci jsou řazeni od 2. úrovně přijímaného profesního titulu. Zavést zvláštní a mimořádné preferenční politiky pro zdravotnický personál pracující přímo v terénu na obecních zdravotních stanicích a v zařízeních preventivní medicíny.

Zejména se zvýší preferenční příspěvek na zaměstnání na minimálně 70 % pro osoby, které pravidelně a přímo pracují jako zdravotničtí pracovníci na obecních zdravotnických stanicích a v preventivních zdravotnických zařízeních; 100 % pro osoby, které pravidelně a přímo pracují jako zdravotničtí pracovníci na obecních zdravotnických stanicích a v preventivních zdravotnických zařízeních v oblastech etnických menšin a horských oblastech, oblastech s obtížnými socioekonomickými podmínkami atd.

„Tohle je opravdu velká vzpruha, která motivuje zdravotnický personál v první linii,“ zdůraznila paní Lan.

Ministerstvo zdravotnictví bude úzce spolupracovat s ministerstvy a resorty, aby tato řešení institucionalizovalo pro včasnou implementaci. Vynikající preferenční politika v oblasti vzdělávání a využívání také pomůže přilákat a zlepšit kvalitu zdravotnických lidských zdrojů na místní úrovni a vytvoří podmínky pro to, aby se zdravotnický personál cítil bezpečně ve své práci a sloužil lidem.

Specialisté ze dvou ortopedických a traumatických nemocnic a nemocnice Binh Dan koordinovaně úspěšně provedli minimálně invazivní operaci kostní fúze u pacienta s uzavřenou zlomeninou tibiální plošiny přímo v Con Dao - Foto: Poskytl odbor zdravotnictví Ho Či Minova města.

Zlepšit pracovní prostředí, komunikační dovednosti

Pokud jde o prostředí praxe a lékařskou etiku, paní Lan zdůraznila potřebu pokračovat v revizi a zdokonalování předpisů týkajících se standardů profesní etiky pro zdravotnický personál; inovovat a zlepšovat vzdělávání v oblasti lékařské etiky a právní znalosti ve vzdělávání ve zdravotnictví; pravidelně podporovat a zvyšovat povědomí o samostudiu, školeních, rozvíjet lékařskou etiku, kodexy chování, komunikační dovednosti a poradenství pacientům.

Zlepšit pracovní prostředí, zajistit bezpečnost, snížit tlak na zdravotnický personál; inovovat způsob řízení poskytování zdravotnických služeb podle kvality výstupů a dosáhnout spokojenosti pacientů i zdravotnického personálu.

Propaganda, zahájení širokého hnutí následování, budování, chválení, odměňování a replikace pokročilých modelů lékařské etiky; posilování smyslu pro odpovědnost a pracovní disciplínu, rázné nápravě a překonávání negativních projevů ve zdravotnických zařízeních, přísné a neprodlené řešení případů zneužívání zdravotnického personálu.

„Budeme i nadále koordinovat činnost s úřady, abychom předcházeli lékařskému násilí. Na základě toho vybudujeme bezpečné a humánní pracovní prostředí, kde jsou zdravotničtí pracovníci chráněni a respektováni. To není jen duchovní povzbuzení, ale také přispívá k šíření důvěry v lékaře ve společnosti,“ uvedla paní Lan.

VRBA

Zdroj: https://tuoitre.vn/bac-si-duoc-si-duoc-xep-luong-tu-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-nang-phu-cap-uu-dai-len-toi-thieu-70-20250916091304186.htm