Zpráva politbyru o režimu, politice a platech kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra uvedl, že po zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy se politbyro a sekretariát pravidelně scházely, projednávaly zprávy a včas vydávaly pokyny. V souladu s tím vydaly šest závěrů o organizaci a implementaci dvoustupňového modelu místní samosprávy. Vláda v návaznosti na pokyny politbyra, sekretariátu, vlády a premiéra vydala usnesení a telegramy, kterými pověřila ministerstva a složky urychleným plněním konkrétních úkolů.

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra. Foto: Doan Tan/VNA

Prostřednictvím revize ministerstva a agentury na ministerské úrovni v podstatě pochopily a plně provedly úkoly stanovené v závěrech politbyra , sekretariátu a v usneseních a depeších vlády a premiéra. Konkrétně ministerstva a agentury na ministerské úrovni pochopily a provedly 42/69 úkolů stanovených v 6 závěrech politbyra, sekretariátu a usneseních vlády a premiéra (některé úkoly jsou běžnou činností a budou v plnění pokračovat i v nadcházejícím období).

Úkoly stanovené v 6 závěrech politbyra a sekretariátu byly ministerstvy a agenturami na ministerské úrovni důkladně pochopeny a jsou v procesu realizace (některé úkoly byly politbyru a sekretariátu nahlášeny a nadále se plní), včetně 10 úkolů uvedených v závěrech politbyra. Závěr č. 174-KL/TW (o budování organizace a fungování dvouúrovňových správních jednotek s cílem zajistit plynulost a efektivitu) pověřil vládní stranický výbor vedením a řízením naléhavého přezkumu, změn a doplnění předpisů o režimech, politikách, platech a příspěvcích za odpovědnost pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance. Ministerstvo vnitra za účelem plnění tohoto úkolu podalo zprávu politbyru a pokračuje v jeho plnění a podá zprávu v prosinci 2025.

Závěr č. 174 rovněž pověřil Vládní stranický výbor vedením a řízením přezkumu, revize a doplnění předpisů o počtu zástupců vedoucích agentur, organizací a jednotek veřejné služby v rámci ministerstev, agentur na ministerské úrovni, vládních agentur; specializovaných agentur a jednotek veřejné služby v rámci lidových výborů a lidových rad na provinční a komunální úrovni s cílem zefektivnit, zkvalitnit a splnit požadavky nového období. Ministerstvo vnitra uvedlo, že tento úkol byl nahlášen politbyru a jeho dokončení pokračuje do 15. října 2025.

Ministerstvo vnitra dále doporučilo vládnímu stranickému výboru, aby politbyru podal zprávu o přezkoumání a vyhodnocení řízení a využívání vládních zaměstnanců po restrukturalizaci aparátu; aby koordinoval s Ústředním organizačním výborem dokončení stanovení pracovních míst jako základ pro stanovení personálního obsazení ministerstev; agentur na ministerské úrovni; vládních agentur; místních úřadů; vietnamských zastupitelstev v zahraničí; jednotek veřejných služeb a masových organizací, kterým strana a stát na ústřední úrovni přidělily úkoly. Ministerstvo vnitra předsedá a koordinuje s Ministerstvem stavebnictví poradenství v oblasti vydávání předpisů o standardech správních jednotek, klasifikaci správních jednotek a klasifikaci městských oblastí, které byly předloženy politbyru a jejichž dokončení a vyhlášení se nadále pokračují i ​​po 12. ústřední konferenci.

V rámci provádění závěru č. 179-KL/TW o pokračování v plnění úkolů zaměřených na zdokonalení organizace a fungování dvouúrovňového modelu místní samosprávy Ministerstvo financí zkoumá a poskytuje poradenství v oblasti institucionalizace usnesení Národního shromáždění č. 201/2025/QH15 s cílem pilotně otestovat řadu specifických mechanismů a politik pro rozvoj sociálního bydlení s cílem rozšířit okruh subjektů oprávněných k nákupu a pronájmu sociálního bydlení.

Ministerstvo vnitra koordinuje s místními samosprávami přezkum situace kádrů a státních úředníků pracujících v etnických a náboženských záležitostech, zejména kádrů pracujících v oblasti státní správy víry a náboženství, s cílem zajistit vhodné pracovní místo, správné kapacity a odborné znalosti; dostatečné množství a kvalitu, splňující požadavky a úkoly na místní úrovni.

Ministerstvo školství a odborné přípravy vypracovává pokyny týkající se pracovních pozic, struktury zaměstnanců podle profesních titulů a kvót pro počet osob pracujících ve vzdělávacích institucích, které budou základem pro implementaci v obcích.

V návaznosti na závěr politbyra a sekretariátu č. 183-KL/TW o aktivní implementaci dvouúrovňového modelu místní samosprávy, který silně posouvá od místní úrovně k proaktivní kontrole a řízení socioekonomické oblasti, národní obrany a bezpečnosti, Ministerstvo vnitra buduje soubor nástrojů pro hodnocení efektivity práce jako měřítka kvality státních úředníků a veřejných zaměstnanců. Ministerstvo financí i nadále věnuje pozornost přidělování finančních zdrojů z centrálního rozpočtu na podporu digitalizace dokumentů a záznamů; investice do zařízení, sociálního bydlení a základního vybavení informačních technologií v nově zřízených obcích, obvodech a zvláštních zónách, zejména v horských a znevýhodněných lokalitách.

Ministerstvo zemědělství a životního prostředí rovněž poskytuje poradenství v oblasti zavedení jednotného rámce cen pozemků po sloučení, jakožto základu pro provádění kompenzačních a vyklízecích prací v souladu se závěrem 186-KL/TW o stavu a výsledcích fungování politického systému a aparátu místní samosprávy na dvou úrovních.

Ministerstvo vnitra však rovněž uvedlo, že ačkoli ministerstva a složky dosud pravidelně monitorovaly a chápaly situaci a včas vydávaly směrodatné dokumenty, stále existují některé oblasti, které nejsou aktuální, jako například: jmenovací pravomoc v sektoru vzdělávání, finanční a účetní mechanismy, předpisy o osvobození a snížení poplatků za užívání půdy pro zasloužilé osoby, pravomoc schvalovat územní plány, pokyny k postupům při provádění decentralizace, delegování pravomocí a stanovení pravomocí v některých oblastech vědy a techniky, zemědělství a životního prostředí.

Důvodem je, že ačkoli byl systém institucí, politik a zákonů naléhavě revidován, doplněn a zdokonalen a základní problémy a nedostatky byly urychleně vyřešeny, stále existují určité obsahy, které nejsou konzistentní a neblíží se realitě. Poradenská a koordinační práce není specifická a těsná a proces koordinace mezi úrovněmi a sektory je stále ve fázi úprav, takže není organizován jednotným a stabilním způsobem.

Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/bao-cao-bo-chinh-tri-ve-che-do-chinh-sach-tien-luong-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-20251007152928842.htm