Indonéský tisk varuje před důsledky odchodu trenéra Shina Tae-yonga

Podle indonéských médií je budoucnost trenéra Shin Tae-yonga stále nejistá, což indonéské fanoušky znepokojuje. Pokud se totiž cíl postupu do čtvrtfinále Asijského poháru hráčů do 23 let v dubnu nesplní, je pravděpodobné, že se korejský trenér s indonéským fotbalem rozloučí, až mu v červnu skončí smlouva s PSSI. Podle indonéských médií utrpí národní tým mnoho ztrát, pokud nebude smlouva s trenérem Shin Tae-yongem obnovena.

Trenér Shin Tae-yong se dočkal velké podpory od indonéských fanoušků.

Podle Suary tým ze souostroví ztratí dobrého trenéra. Doposud se kádr a herní styl, které si korejský stratég vybudoval, projevovaly v mnoha ohledech, zejména pomohly Indonésii poprvé postoupit do vyřazovacího kola na nedávném Asijském poháru. Jedním z bodů, které indonéští fotbaloví experti vysoce oceňují, je schopnost docela dobře měnit kádr a taktiku v závislosti na soupeři.

Za druhé, trenér Shin Tae-yong je známý tím, že má blízko k hráčům a skutečně se stará o indonéský fotbal. Ačkoli vede národní týmy, pan Shin Tae-yong neváhá hráče poradit, jak si správně zavazovat tkaničky, jak dodržovat rozumnou stravu a další drobnosti. Sám trenér také vyjádřil touhu i nadále vést indonéský tým.

Plán naturalizace trenéra Shin Tae-yonga přináší mnoho pozitivních signálů.

Ještě důležitější je, že pokud Shin Tae-yong v červnu odejde, budou narušeny dlouhodobé rozvojové projekty národního týmu. Trenér Shin Tae-yong byl doposud odhodlán vybudovat v budoucnu silnější indonéský tým tím, že se od svého jmenování v roce 2020 spoléhal na mladé hráče.

Kromě toho naturalizovaní hráči, kteří byli přivedeni k dokončení projektu, který trenér Shin Tae-yong realizuje, také přinášejí mnoho pozitivních signálů. Pokud tedy korejský trenér v blízké budoucnosti nebude nadále spolupracovat s PSSI, novému trenérovi se nemusí nutně líbit, co pan Shin Tae-yong buduje.

Zdrojový odkaz: https://thanhnien.vn/bao-chi-indonesia-canh-bao-hau-qua-neu-hlv-shin-tae-yong-ra-di-185240203142448259.htm