Večer 19. listopadu oznámila společnost Anphabe výsledky svého každoročního průzkumu „Nejlepší místa pro práci ve Vietnamu 2024“, který vycházel z hodnocení 56 866 zkušených pracovníků z předních podniků.

Skupina BIM se proto umístila v žebříčku Top 100 – Velké podniky a zapsala se do popředí vysokými umístěními v předních průmyslových skupinách: 5. místo ve skupině Nemovitosti/Realitní služby a 5. místo ve skupině Zemědělství /Lesnictví/Akvakultura.

fotografie 1.jpg
Paní La Thi Bich Thuy - ředitelka lidských zdrojů společnosti BIM Group (třetí zleva) obdržela ocenění „Nejlepší pracoviště ve Vietnamu 2024“. Foto: BIM Group

Díky strategii udržitelného rozvoje využívá skupina BIM v posledních 30 letech lidské zdroje jako klíčový zdroj k překonávání výzev a dosahování úspěchů v mnoha oblastech. Ocenění v rámci ocenění „Nejlepší pracoviště ve Vietnamu 2024“ je důkazem vynikajícího zlepšení politiky společnosti BIM Group v oblasti lidských zdrojů, které přispívá k vytvoření ideálního pracovního prostředí pro její zaměstnance.

V roce 2024 zavedla skupina BIM řadu průlomových politik a strategií v oblasti lidských zdrojů s cílem přilákat talenty vytvořením profesionálního pracovního prostředí, které umožňuje zaměstnancům společný rozvoj prostřednictvím učení a kreativity, povzbuzuje zaměstnance k odvaze myslet, mluvit, konat a má příležitost ovládnout se, realizovat své návrhy a převzít za ně odpovědnost.

Skupina BIM také zavedla komplexní politiku sociálního zabezpečení s 5 hlavními skupinami sociálního zabezpečení, včetně: kolektivního sociálního zabezpečení, zdravotního zabezpečení, zabezpečení vděčnosti a odměn, zabezpečení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, zabezpečení příbuzných a zabezpečení zaměřené na rodinu, s cílem podpořit angažovanost a obětavost zaměstnanců.

Slogan „Kde se znalosti stávají hodnotou“ odráží důležitost kvality lidských zdrojů pro BIM Group. Skupina neustále vytváří a implementuje rozmanité a flexibilní vzdělávací politiky, které splňují rozvojové potřeby zaměstnanců dle každé konkrétní pracovní pozice. Vzdělávací programy jsou navrženy systematicky a do hloubky s jasným plánem, který pomáhá každému jednotlivci maximalizovat jeho dovednosti a schopnosti.

Ve společnosti BIM Group jsou zaváděny odborné kurzy a různé formy školení tak, aby odpovídaly vzdělávacím cílům každého zaměstnance. Management a interní experti jsou vždy připraveni sdílet a podporovat zaměstnance v propojování teorie s pracovní praxí. Díky tomu si každý jednotlivec nejen rozvíjí odborné schopnosti, ale také zlepšuje dovednosti v řešení problémů, rozhodování a efektivní práci v kontextu výkyvů trhu.

Skupina BIM také aktivně rozvíjí mladou pracovní sílu podporou spolupráce s univerzitami, vysokými školami a odbornými školami po celé zemi. V dubnu 2024 podepsala skupina BIM dohodu o spolupráci s internátní odbornou školou Kien Giang Ethnic Boarding Vocational School a přijala tak první třídu studentů z etnických menšin, kteří se mohou ucházet o praxi na Phu Quoc.

Jako jednu z významných aktivit ESG klade BIM Group prioritu využití místní pracovní síly v projektu. V Ninh Thuan tvoří více než 90 % pracovníků solárny místní pracovníci, včetně mnoha pracovníků kmene Cham.

Díky rozmanitým a multioborovým strategiím pro přilákání talentů otevřela skupina BIM mnoho pracovních příležitostí, přilákala talenty a zajistila budování udržitelných lidských zdrojů.

Ngoc Minh