Provinční lidový výbor Binh Duong vydal plán č. 6769/KH-UBND k provedení rozhodnutí předsedy vlády č. 916/QD-TTg ze dne 27. srpna 2024 o schválení projektu rozvoje lidských zdrojů pro právní poradenskou činnost s cílem splnit požadavky úkolů v provincii do roku 2030.

Cílem plánu je vybudovat tým kádrů a státních úředníků, kteří pracují jako právní poradci se silnou politickou vůlí, dobrou etikou, odpovídajícími odbornými znalostmi, zdatnými profesními dovednostmi a rozumnou strukturou, splňující požadavky na budování právního systému provincie. Tím přispěje k budování demokratického, spravedlivého, otevřeného a transparentního právního systému a vytvoří novou hnací sílu pro rychlý a udržitelný rozvoj lokality.

obrázek 46.jpg
Binh Duong sestavuje tým zákonodárců. Foto: Provinční lidový výbor Binh Duong

Plán se zaměřuje na implementaci obsahu zaměřeného na inovace myšlení, zvyšování povědomí a odpovědnosti při budování a rozvoji lidských zdrojů pro právní poradenství; pokračování ve výzkumu, revizi a zdokonalování právních předpisů týkajících se náboru, využívání a řízení kádrů a státních zaměstnanců; přilákání a propagaci talentovaných lidí v odvětvích a oborech, zajištění kvality vstupních lidských zdrojů pro právní poradenství...

Zároveň zlepšovat kapacity zaměstnanců a státních úředníků pracujících v oblasti právního poradenství; využívat digitální technologie, informační technologie a další technologie čtvrté průmyslové revoluce k podpoře práce v oblasti právního poradenství. Chválit a odměňovat typické pokročilé příklady v oblasti právního poradenství s cílem motivovat zaměstnance a státní úředníky k rozvíjení jejich inteligence, inovacím, kreativitě a vynikajícímu plnění zadaných úkolů.

Provinční lidový výbor si proto stanovil cíl, že do roku 2030 bude 100 % legislativní práce přímo řízeno předsedou Provinčního lidového výboru.

Do roku 2027 bude dosaženo 70 % a do roku 2030 bude 100 % kádrů a státních zaměstnanců pracujících v oblasti právního poradenství proškoleno, koučováno a aktualizováno ve znalostech a dovednostech v oblasti právního rozvoje, aby splňovalo požadavky a úkoly v nové situaci.

Do roku 2027 budou existovat 2 státní úředníci a do konce roku 2030 usilovat o to, aby měli 3 státní úředníky s dostatečnými znalostmi, vynikajícími schopnostmi a zkušenostmi, aby se stali klíčovou silou pro zlepšení kvality právního poradenství.

Provinční lidový výbor pověřil Ministerstvo spravedlnosti vedením a koordinací s odděleními, pobočkami a sektory; a okresní lidové výbory pověřil vypracováním a sestavením specializovaných dokumentů, které by usnadňovaly rozvoj právních dovedností úředníků a státních zaměstnanců pracujících v oblasti poradenství v oblasti právního rozvoje v provincii; a organizací školení pro úředníky a státní zaměstnance pracující v oblasti poradenství v oblasti právního rozvoje zaměřených na znalosti a dovednosti v oblasti právního rozvoje.

Provinční lidový výbor rovněž pověřil Ministerstvo vnitra koordinací s Ministerstvem spravedlnosti při zavádění a pokračování v usměrňování předpisů týkajících se náboru, využívání a řízení státních zaměstnanců pro odbory, pobočky, sektory a okresní lidové výbory; zároveň radit Provinčnímu lidovému výboru, aby na základě registrovaných potřeb agentur a jednotek přilákal a povyšoval talentované lidi, včetně pracovníků pracujících v oblasti právního poradenství.

Ministerstvo vnitra je rovněž pověřeno prováděním hodnocení a vysíláním úředníků a státních zaměstnanců na školení zaměřená na znalosti a dovednosti v oblasti státní správy podle standardů pro státní zaměstnance a školicích programů podle požadavků vedoucích a manažerských pozic, které pořádá Politická škola na základě žádostí agentur a jednotek.

Vedoucí oddělení, poboček a předsedové okresních lidových výborů jsou povinni přímo řídit a radit v oblasti tvorby zákonů v rámci své působnosti.

Konkrétně efektivně využívat a podporovat lidské zdroje se zkušenostmi v oblasti právního poradenství; na základě přidělených zaměstnanců, oddělení, poboček a okresních lidových výborů vybrat určitý počet státních úředníků s dostatečnými znalostmi, vynikajícími schopnostmi a zkušenostmi, kteří se stanou ústřední silou pro zlepšení kvality právního poradenství; zároveň mít řešení pro přilákání, školení, podporu a využití k rozvoji týmu kádrů a státních úředníků, kteří budou poskytovat poradenství v oblasti právních textů, a zajistit tak nástupnictví.

Zároveň podporovat využívání digitálních technologií, informačních technologií a dalších technologií 4. průmyslové revoluce při podpoře legislativní práce.

Ngo Huyen