Politbyro: Čtvrtletní hodnocení kádrů, přeložení při neplnění úkolů

Politbyro vydalo závěr č. 198, v němž souhlasilo s hodnocením kádrů čtvrtletně, ročně a v případě potřeby i náhle; s převodem a zajištěním jiné práce, pokud kádry neplní své úkoly.

Jménem politbyra podepsal a vydal člen politbyra a stálý člen sekretariátu Tran Cam Tu závěr politbyra č. 198 o politice hodnocení vedoucích pracovníků a manažerů v politickém systému (závěr č. 198).

Právě se konala 13. ústřední konference 13. volebního období.

FOTO: GIA HAN

V závěru se uvádí, že na schůzi 3. října, na níž se projednávala zpráva Ústředního organizačního výboru o situaci kádrového týmu pod vedením politbyra a sekretariátu, politbyro dospělo k závěru a schválilo politiku provádění periodických hodnocení kádrů každé čtvrtletí, každý rok a také na požádání.

Pro pozice pod správou politbyra a sekretariátu pořádá politbyro čtvrtletní schůze se stálými výbory provinčních, městských a ústředních stranických výborů; stálé výbory stranických výborů ministerstev, poboček a kolektivních vedoucích agentur a jednotek přímo podřízených ústřední vládě, které přímo řídí kádry, provádějí kádrová hodnocení.

Mezi obsah a kritéria hodnocení, na která je třeba se zaměřit, patří: politické kvality, etika, životní styl; implementace pracovních předpisů, principy demokratického centralismu, sebekritika a kritické myšlení a odpovědnost jít příkladem; budování vnitřní solidarity...

Spolu s tím jsou zhodnoceny výsledky vedení, řízení, řízení, organizace plnění stanovených cílů a úkolů a úroveň plnění přidružených organizací, agentur a jednotek v rozsahu odpovědnosti; u existujících problémů a omezení při plnění stanovených úkolů je nutné analyzovat, vyhodnotit, objasnit objektivní i subjektivní příčiny a navrhnout nápravná opatření.

Politbyro rovněž požádalo výše uvedené stranické organizace, aby navrhly klasifikaci úrovně plnění úkolů kádrů; zároveň doporučilo příslušným orgánům, aby zvážily převod nebo přidělení jiné práce kádrům, kteří porušili povinnosti, dopustili se nedostatků nebo neplnili přidělené povinnosti a úkoly.

Politbyro vyžaduje pravidelné hlášení výsledků politbyru a sekretariátu (prostřednictvím ústředního organizačního výboru) do 15. dne posledního měsíce každého čtvrtletí.

Převod kádrů, pokud poruší nebo neplní své úkoly

Pro pozice pod vedením stranických výborů, stranických organizací, agentur a jednotek politbyro pověřuje organizace, agentury a jednotky, aby se zaměřily na vedení, řízení a provádění čtvrtletních periodických hodnocení kádrů pod jejich vedením. Obsah a kritéria hodnocení jsou stejná jako pro kádry pod vedením politbyra a sekretariátu, jak je zmíněno výše.

Politbyro rovněž požádalo, aby na základě klasifikace úrovně plnění úkolů kádrů zvážilo a rozhodlo o převedení nebo zajištění jiné práce pro kádry, kteří porušili, měli nedostatky nebo neplnili přidělené povinnosti a úkoly.

Politbyro rovněž prohlásilo, že musí pravidelně, a to každé čtvrtletí do 30. dne posledního měsíce každého čtvrtletí, informovat politbyro a sekretariát o výsledcích hodnocení kádrů (prostřednictvím ústřední kanceláře strany); zároveň je zasílat ústřednímu organizačnímu výboru k monitorování, syntéze a na požádání kompetentním orgánům.

Politbyro pověřilo Ústřední organizační výbor pravidelným shrnutím a podáváním zpráv politbyru a sekretariátu o čtvrtletní klasifikaci a hodnocení kádrů pod správou politbyra a sekretariátu v agenturách, jednotkách a lokalitách.

Zároveň úzce spolupracovat s Ústředním inspekčním výborem , stranickými výbory, stranickými organizacemi, kolektivním vedením agentur, jednotek a příslušných orgánů s cílem navrhnout přeložení, přidělení a jiná pracovní ujednání pro kádry, kteří porušili povinnosti, dopustili se nedostatků nebo neplnili svěřené povinnosti a úkoly.

Zdroj: https://thanhnien.vn/bo-chinh-tri-danh-gia-can-bo-hang-quy-dieu-chuyen-khi-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-185251016203017261.htm