Co říká Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí na návrh na snížení věku odchodu do důchodu?

Nedávno místní delegace navrhly na 5. zasedání Národního shromáždění, aby se zvážilo snížení věku odchodu do důchodu na 55 let pro ženy a 60 let pro muže, a to pro učitele předškolních zařízení, pracovníky přímo pracující v průmyslových zónách, vykonávající těžkou a toxickou práci... Cílem je omezit jednorázové odebrání sociálního pojištění a dát pracovníkům možnost pobírat důchody.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí k této otázce uvedlo, že důchodový režim je jednou z politik sociálního pojištění, která má zajistit měsíční příjem pracovníků po odchodu do důchodu.

Podle ustanovení zákona o sociálním pojištění musí zaměstnanci, aby mohli pobírat měsíční důchod, současně splňovat dvě podmínky, a to věk a dobu pobírání příspěvků na sociální pojištění, aby se sladila a vyvážila doba pobírání příspěvků a doba pobírání dávek. Tím je zajištěna udržitelnost fondu.

Mnoho názorů naznačuje, že by se měl snížit věk odchodu do důchodu pro pracovníky vykonávající těžké a toxické práce. Foto: Vietnam Social Security

Podle Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí byla otázka důchodového věku projednána a jednomyslně schválena v usnesení č. 28. Národní shromáždění, které v tomto usnesení institucionalizovalo politiku zvyšování důchodového věku, jednomyslně vydalo zákoník práce z roku 2019, který stanoví, že úprava důchodového věku nebo podmínek pro odchod do důchodu pro zaměstnance nebude okamžitě zvýšena na 62 let pro muže a 60 let pro ženy, ale bude upravena podle plánu zvyšování pouze o 3 měsíce ročně pro muže a 4 měsíce pro ženy.

Zvýšení věku odchodu do důchodu navíc zohledňuje faktory související s povahou, typem práce a zdravím pracovníka. Pracovníci, kteří pracují v obzvláště náročných, toxických nebo nebezpečných povoláních nebo zaměstnáních; pracují v oblastech se zvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami nebo pracovníci se špatným zdravotním stavem (snížená pracovní schopnost), mohou také odejít do důchodu v nižším věku než ti, kteří pracují v běžných pracovních podmínkách (odchod do důchodu až o 5 let nebo o 10 let dříve v závislosti na případu).

V nadcházejícím období bude Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí na základě návrhů ministerstev, odvětví a obcí pokračovat v koordinaci s příslušnými ministerstvy a odvětvími s cílem prozkoumat a přezkoumat seznam namáhavých, toxických a nebezpečných povolání a prací, a zejména namáhavých a toxických povolání a prací... s cílem zajistit řádné provádění politik a režimů pro pracovníky, včetně základu pro zohlednění podmínek důchodového věku pracovníků.

Důchodový věk vhodný pro zdraví

Pan Le Dinh Quang, zástupce vedoucího oddělení pro politiku a právo (Vietnamská generální konfederace práce), uvedl, že v duchu rezoluce č. 28 existuje plán na zvýšení věku odchodu do důchodu na 62 let pro muže a 60 let pro ženy. Pokud tedy navrhneme snížení věku odchodu do důchodu, bude to velmi obtížné.

Agentura, která připravuje revidovaný zákon o sociálním pojištění, však může navrhnout rozšíření počtu subjektů, které by měly odejít do důchodu dříve, než je uvedeno v současných pravidlech. Kromě těžkých a nebezpečných prací lze navrhnout, aby se vztahovalo i na povolání, jako jsou: učitelé předškolních zařízení, učitelé na základních školách, přímí těžcí dělníci... Tyto subjekty mohou odejít do důchodu dříve a zachovat si maximální dávku ve výši 75 % platu na odvody na sociální pojištění.

Odborník na práci uvedl, že by měl být prozkoumán revidovaný zákon o sociálním pojištění, aby se snížil věk odchodu do důchodu podle přání pracovníků, zejména manuálních pracovníků, a to způsobem, který by odpovídal realitě.

V současné době existuje mnoho pracovníků, kteří začínají pracovat ve 20 letech a do 55 let dosáhnou maximálního důchodového věku, ale na dosažení důchodového věku musí čekat příliš dlouho. Dříve byl důchodový věk pro muže 60 let, pro ženy 55 let, pokud přispívali 15 let, pobírali 45 %. V současné době je důchodový věk pro muže 62 let a pro ženy 60 let, což je pro pracující nevýhodné.

Většina manuálních pracovníků po dosažení věku 55–60 let „má rozmazané vidění a pomalé nohy“ a chce odejít do důchodu, místo aby pokračovala v práci. Proto by měla být regulace předčasného odchodu do důchodu konkrétně vyhodnocena tak, aby odpovídala zdravotním a praktickým přáním pracovníků.

Zdroj