Ministerstvo vnitra reaguje na nejnovější platové a příspěvkové politiky pro úředníky a státní zaměstnance

Na konferenci o odborném vzdělávání úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy na úrovni obcí (CBCCVC), která se konala minulý víkend, mnoho obcí vzneslo otázky ohledně platů a příspěvků po sloučení.

V reakci na tuto otázku pan Tong Van Lai, zástupce ředitele odboru mezd a pojištění ministerstva vnitra , uvedl, že v nedávném procesu restrukturalizace aparátu se objevilo mnoho problémů s implementací politik pro státní zaměstnance.

Podle pana Laie vydal stálý výbor Národního shromáždění usnesení, premiér rozhodnutí a řídící výbor vlády také vydal dva dokumenty s podrobnými pokyny a mnoha obsahy, včetně otázky platů a příspěvků.

Platy se stále normálně zvyšují

Tyto dokumenty jasně uvádějí, že během procesu restrukturalizace aparátu budou státním úředníkům, veřejným zaměstnancům a pracovníkům pobírajícím platy z rozpočtu, kteří jsou přímo dotčeni, ale stále pracují v systému státních agentur, zachovány jejich stávající platové a příspěvkové režimy.

Během procesu implementace si však mnoho obcí klade otázku, zda se jim bude pravidelně zvyšovat platy jako dříve.

Nebo co se týče příspěvků, ačkoli dokumenty uvádějí, že stávající příspěvky mohou být i nadále zachovány, obce si stále kladou otázku, o jaké druhy příspěvků se jedná, takže je nedokázaly zavést.

V současné době se platová politika provádí v souladu s usnesením stálého výboru Národního shromáždění od roku 2004. Vláda má nařízení č. 24/2023 upravující základní úroveň platu pro státní zaměstnance a ozbrojené síly a strana má rozhodnutí sekretariátu č. 128/2004 upravující platový režim pro státní zaměstnance a veřejné zaměstnance agentur a jednotek spadajících pod stranu, frontu a masové organizace.

Mzdová politika zahrnuje tři hlavní oblasti: úroveň platu podle platové třídy, tj. platový koeficient vynásobený základním platem, režim zvyšování platu a režim příplatků. Dokumenty, které vydává Národní shromáždění, vláda a Řídicí výbor, obsahují všechny tyto oblasti.

„Pro státní zaměstnance dotčené restrukturalizací bude tedy i nadále uplatňován platový režim. To znamená, že zvýšení platů bude i nadále prováděno běžným způsobem, pokud splní předepsané podmínky,“ analyzoval pan Lai.

Pokud jde o příspěvky, zástupce ředitele odboru mezd a pojištění uvedl, že ministerstvo vnitra přezkoumalo a shromáždilo statistiky, které ukazují, že v současné době existuje 18 druhů příspěvků.

Konkrétně se jedná o následující typy příplatků: Vedoucí pozice; seniorita nad rámec; souběžná; regionální; zvláštní; atraktivní; mobilní; toxický, nebezpečný; pracovní odpovědnost; služba v oblasti bezpečnosti a obrany; seniorita; profesní odpovědnost; profesní pobídky; zvláštní příplatky pro ozbrojené síly; dlouhodobá práce ve zvláště obtížných oblastech; veřejná služba; práce ve straně a masové organizaci; vnitřní politická ochrana a odpovědnost za postavení na úrovni obce.

Podle ducha řídících dokumentů nemají všichni státní úředníci a veřejní zaměstnanci nárok na tyto příspěvky. Ti, kteří na některý z těchto příspěvků nárok mají, budou tyto příspěvky i nadále pobírat i v případě reorganizace organizace a změny jejich pracovních míst a pozic.

Ministr vnitra ve své funkci zástupce předsedy vládního řídícího výboru podepsal oficiální depeši s jasnými pokyny k tomuto obsahu.

2 typy příspěvků mají rozsáhlé a komplexní dopady

Zástupce ředitele odboru mezd a pojištění rovněž informoval, že existují dva typy příspěvků, které jsou široce uplatňovány a mají přímý dopad na proces reorganizace aparátu, zejména na úrovni obcí. Jedná se o regionální příspěvky a zvláštní příspěvky.

Pokud jde o regionální příspěvky, před organizačním uspořádáním měla celá země 4 390 obcí z celkem více než 10 000 obcí, které tento příspěvek požívaly. Zvláštní příspěvky byly uplatňovány na 255 z více než 10 000 obcí.

Po reorganizaci obcí stát dosud nepředepsal příspěvky pro tyto případy, protože jejich počet je příliš velký a příliš složitý.

„Shromáždili jsme statistiky a vytvořili velmi specifický plán. Existují nově vzniklé obce se 4 nebo 5 obcemi, zatímco staré obce mají různé regionální příspěvky. Existují obce s příspěvkem 0,3; některé s 0,4; některé s 0,5. Když se to sečte dohromady, jakou úroveň příspěvku bude nová obec vypočítávat? To je velmi důležitý problém, který je třeba v nadcházející době vypočítat a regulovat,“ uvedl v praxi pan Lai.

Dále uvedl, že ministerstvo po přezkoumání možností informovalo ministra vnitra a vyžádá si stanoviska od 34 provincií a měst. Obce budou tyto dva typy příspěvků nadále přezkoumávat s cílem vyvinout nové možnosti. Pro novou obec bude na základě praxe a vědeckých poznatků navržena nejvhodnější úroveň příspěvků.

Zdroj: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-tra-loi-ve-chinh-sach-tien-luong-phu-cap-moi-nhat-cua-can-bo-cong-chuc-post293470.html