SGGPO
Odpoledne 31. května, během socioekonomické diskuse Národního shromáždění, ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra vysvětlil ožehavé téma, o kterém poslanci Národního shromáždění diskutovali, a to nemoc strachu z chyb a neochoty k něčemu.
Ministr připustil, že k této situaci nedochází pouze jednotlivě, ale také v mnoha lokalitách, u některých ústředních ministerstev a složek, u skupiny státních úředníků a v socioekonomických aktivitách. Nejvíce je patrná v oblasti veřejných investic, správy pozemků a nemovitostí, zadávání veřejných zakázek na vybavení, administrativních postupů pro investice do rozvoje podnikání a poskytování služeb přímo souvisejících s lidmi a podniky...
Tato situace zpozdila a zastavila činnosti veřejných služeb, narušila a oslabila důvěru lidí a podniků ve státní orgány, brzdila motivaci a zdroje k rozvoji a ovlivnila všechny aspekty společenského života, zejména cíle socioekonomického rozvoje země, a to zejména v současné složité situaci naší země.
| Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra to vysvětlil odpoledne 31. května. Foto: QUANG PHUC |
Ministr poukázal na čtyři základní příčiny této situace a uvedl, že v první řadě se jedná o problém s povědomím řady kádrů a státních úředníků; odpovědnost jít příkladem není vysoká; instituce jsou stále nedostatečné a koordinační předpisy mezi ministerstvy, složkami a obcemi stále čelí mnoha obtížím. Spolu s tím se zpřísňuje disciplína a veřejná služba, důrazně se předchází korupci a řada kádrů je stíhána za porušení předpisů, což také vede ke strachu z chyb a odpovědnosti.
Ministr vnitra poukázal na to, že realita ukázala, že i se stejným mechanismem a institucemi si mnoho míst stále vede dobře, například při rozdělování veřejných investic. Proto není možné vinit všechny mechanismy a instituce. Je nutné si to jasně uvědomit, aby se zvýšila odpovědnost a zlepšila schopnost vykonávat veřejné povinnosti, což se odráží i v Indexu správní reformy ministerstev, složek a obcí.
Pokud jde o řešení nemoci strachu z chyb a strachu z odpovědnosti, ministr uvedl, že je v první řadě nutné zvýšit povědomí a odpovědnost kádrů a státních zaměstnanců v každém orgánu, okamžitě a razantně napravit a důsledně implementovat usnesení strany o budování strany a nápravě odpovědnosti členů strany, kádrů a státních zaměstnanců a důsledně implementovat směrnici vlády a premiéra o posílení disciplíny ve státní správě, která se zabývá prací ministerstev, poboček a obcí. Národní shromáždění a vláda v poslední době vydaly v této otázce velmi silné pokyny.
Eliminovat ideologii a povědomí řady kádrů a státních úředníků o tom, že se neodvažují dělat věci a bojí se dělat chyby, což je také známkou degradace, když si dobře neplní své povinnosti; podporovat sebeúctu kádrů a státních úředníků. Současně řádně zavést decentralizaci a delegování pravomocí s cílem vyjasnit odpovědnosti.
Pokud jde o podporu ochrany kádrů, inovací, odvahy myslet, odvahy konat a odvahy převzít odpovědnost za společné dobro, ministerstvo vnitra konzultovalo s ministerstvy, pobočkami, odborníky, 63 provinciemi a městy a ministerstvem spravedlnosti. Vzhledem k právním a pravomocným otázkám však podalo zprávu vládnímu stranickému výboru, aby podal zprávu příslušnému orgánu. V případě potřeby podá zprávu Národnímu shromáždění, aby vydalo pilotní usnesení na ochranu kádrů, kteří se odváží myslet, odváží konat, jsou dynamickí a kreativní.
A konečně, striktně zavést přesun a nahrazování kádrů, kteří si netroufnou konat; změnit řízení a hodnocení kádrů; neprodleně poradit ohledně plánu reformy platové politiky. Prosadit roli a odpovědnost vedoucích pracovníků, protože realita ukázala, že tam, kde se vedoucí pracovníci odváží konat, se situace pozitivně změní.
Ministr rovněž zdůraznil potřebu přísného přístupu k porušování předpisů; zároveň doporučil, aby ministerstvo veřejné bezpečnosti klasifikovalo porušení předpisů, aby vyšetřovalo správné osoby za správné trestné činy, s empatií a rozumem, s ohledem na lidskost a s ohledem na specifický kontext prevence epidemií, aby se překonal současný strach z chyb úředníků a státních zaměstnanců.
Zdroj






Komentář (0)