Ministr vnitra: Zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu dvoustupňového modelu vlády

(Chinhphu.vn) - Zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy je zásadní reformou, která naléhavě vyžaduje restrukturalizaci a zlepšení kvality zaměstnanců a státních úředníků. Podle ministra vnitra Pham Thi Thanh Tra jsou zaměstnanci a státní úředníci klíčovým faktorem určujícím úspěch tohoto nového modelu.

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra promluvil, aby vysvětlil a objasnil řadu otázek, které na diskusním zasedání vznesli poslanci Národního shromáždění.

Odpoledne 17. června se Národní shromáždění v pokračování 9. zasedání zaměřilo na projednávání socioekonomické situace, státního rozpočtu, šetrného hospodaření, boje proti plýtvání a mnoha dalších důležitých témat.

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra na schůzi objasnil řadu bodů týkajících se uspořádání správních jednotek na všech úrovních a implementace dvouúrovňového modelu místní samosprávy.

Ministr zdůraznil, že se jedná o zásadní „revoluci“ v organizaci státního správního aparátu, vyžadující silnou inovaci v myšlení a operačních metodách, v níž klíčovou roli hraje lidský faktor – zejména tým kádrů a státních zaměstnanců.

Podle ministra restrukturalizace a zlepšení kvality zaměstnanců, státních úředníků a veřejných zaměstnanců již není možností, ale naléhavým požadavkem k přechodu od administrativního modelu řízení k modelu, který slouží lidem.

Velký objem práce a požadavků na úkoly vyžaduje, aby státní úředníci, zejména na úrovni obcí, byli multitalentovaní, zvládali více úkolů najednou, měli schopnost syntetizovat, zvládat práci s inovativním myšlením, měli standardizované dovednosti ve veřejné službě, etiku veřejné služby a vysoký smysl pro odpovědnost, a splňovali tak očekávání národní a místní správy, zejména požadavky lidí a podniků.

Ministerstvo vnitra identifikovalo čtyři klíčové skupiny řešení pro realizaci tohoto úkolu. Zaprvé, obce musí seriózně implementovat politiku ústředního výboru, politbyra a pokyny vlády a premiéra k reorganizaci aparátu a restrukturalizaci personálu praktickým a efektivním způsobem.

Zejména implementace zákona o organizaci místní samosprávy (nedávno schváleného Národním shromážděním) a zákona o kádrech a státních úřednících (který vstoupí v platnost 1. července) jsou důležitými právními základy pro inovaci státní služby a zlepšení kvality zaměstnanců.

Spolu s tím se místní samosprávy musí zaměřit na komplexní prověření kádrů a státních úředníků, pokud jde o jejich implementační kapacitu, zejména vedoucích stranických výborů a úřadů na provinční a obecní úrovni.

Humanitární politiky na podporu postižených a udržení talentů

Za druhé, ministr Pham Thi Thanh Tra potvrdil, že důležitým požadavkem je naléhavé, úplné a účinné zavedení stávajících politik na podporu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců postižených restrukturalizací aparátu a administrativních jednotek.

Byla vydána sada politik, včetně vládních dekretů 178, 167, 177, 179 a naposledy vládního dekretu 154 – systém politik, které jsou „velmi humánní, proaktivní, rozumné a vynikající“.

Politiky by se neměly zaměřovat pouze na vhodné řešení propouštění, ale měly by se zaměřit také na udržení kompetentních lidí a přilákání a využití talentů ve veřejném sektoru.

Ministr rovněž potvrdil: „Ministerstvo vnitra bude i nadále přezkoumávat, aby zajistilo úplné, komplexní a celkové politiky restrukturalizace a zlepšení kvality zaměstnanců a státních úředníků a aby vytvořilo podmínky pro zaměstnance a státní úředníky, kteří odcházejí z veřejného sektoru, aby měli možnost co nejpříznivějším způsobem se zapojit do soukromého sektoru.“

Za třetí, ministr zdůraznil potřebu odvést dobrou ideologickou práci, protože v kontextu provádění „velké revoluce“ v organizačním aparátu je nevyhnutelné, že se objeví obavy a starosti ze strany řady kádrů a státních úředníků.

„Jasně si uvědomujeme, že se jedná o velkou revoluci, takže zde bude odhodlání a přijetí osobní oběti, nikoli požadavky nad rámec možností země. Musíme si vyčistit mysl, zachovat si ducha, abychom zemi mohli přispívat. Nyní nás země potřebuje více než kdy jindy a udělejme pro její rozvoj to nejlepší,“ uvedl ministr.

Za čtvrté, ministerstvo vnitra označilo za klíčový úkol zaměření se na vzdělávání a podporu kádrů a státních zaměstnanců – zejména na úrovni obcí. Ihned po schválení zákona o kádrech a státních zaměstnancích Národním shromážděním ministerstvo neprodleně doporučí vládě vydání nařízení týkajícího se vzdělávání a podpory kádrů a státních zaměstnanců.

Politika vzdělávání upřednostní kádry etnických menšin a žen, vybuduje kulturu veřejné služby, službu lidem bude považovat za měřítko hodnocení kádrů a oddanost a integritu za standardy chování...

Národní shromáždění se zaměřilo na projednání situace socioekonomického rozvoje.

Kromě úkolu sestavit tým ministr Pham Thi Thanh Tra také objasnil požadavky na efektivní fungování dvouúrovňového modelu místní samosprávy – modelu, jehož cílem je systém správy věcí veřejných, který je blízko lidem, blíže lidem a lépe slouží lidem. Úkoly a řešení, která byla a jsou implementována, jsou velmi synchronní a drastické.

V první řadě je třeba zdokonalit institucionální systém. Ministr zdůraznil, že Národní shromáždění urychleně schválilo základní a důležité zákony, zejména zákon o organizaci místní samosprávy a související zákony. Kromě toho vláda vydala „rozsáhlou řadu dekretů“, které upřesňují předpisy týkající se organizační struktury, decentralizace, delegování pravomocí a rozdělení pravomocí mezi úrovněmi vlády.

Vláda nedávno koordinovala s Ho Či Minovou národní akademií politiky uspořádání školicí konference pro celý politický systém, která pomůže zlepšit implementační kapacitu a povědomí o novém modelu.

V nadcházející době budou příslušné orgány i nadále doplňovat právní nástroje a striktní koridory, aby bylo možné bezproblémově zařídit implementaci.

Podle ministra jsou decentralizace a delegování pravomocí nezbytnými předpoklady pro efektivní fungování dvouúrovňové správy. Vláda se zaměřuje na důrazné prosazování principu „místní rozhodování, místní akce, místní odpovědnost“. To nejen motivuje obce, ale také pomáhá snižovat zátěž ústřední vlády a posiluje iniciativu a kreativitu v řízení.

Kromě institucí a aparátů ministr také zdůraznil řešení na podporu digitální správy a modernizaci provozních činností – klíčové faktory pro zlepšení efektivity a účinnosti vlády v éře digitální transformace.

Kromě toho je posílení účasti a dohledu lidí také jedním z pilířů budování transparentního, veřejného, ​​demokratického a vysoce odpovědného systému správy věcí veřejných.

Ministr Pham Thi Thanh Tra nakonec potvrdil, že ministerstvo vnitra a další ministerstva, složky a agentury budou i nadále doprovázet a podporovat obce při řešení problémů, které vznikají při zavádění dvouúrovňové místní samosprávy.

Podle ministra není transformace modelu správy věcí veřejných bez výzev, ale s vysokým politickým odhodláním, synchronním postupem, společným úsilím všech úrovní, sektorů a zejména zaměstnanců systému bude nový model vlády fungovat stále efektivněji a účinněji a bude naplňovat očekávání lidí.

Thu Giang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/bo-truong-noi-vu-doi-ngu-can-bo-la-then-chot-quyet-dinh-thanh-cong-mo-hinh-chinh-quyen-2-cap-10225061718354796.htm