Ministr zdravotnictví: Zvýšení platů a příspěvků motivuje zdravotnický personál v první linii

Očkování v zařízeních primární zdravotní péče. (Foto: SONG ANH) — Očkování v zařízeních primární zdravotní péče . (Foto: SONG ANH)

Zdravotnický personál je vždy středem systému zdravotní péče. Mluvit o zdravotnickém sektoru znamená mluvit o oddaných, kvalifikovaných a etických lidech. Strana, stát i vláda opakovaně potvrzují, že investice do zdraví jsou investicemi do rozvoje. Proto usnesení politbyra č. 72-NQ/TW ze dne 9. září 2025 „O některých průlomových řešeních, posílení ochrany, péče a zlepšování zdraví lidí“ obsahuje mnoho „průlomových“ řešení v oblasti rozvoje lidských zdrojů, lékařské etiky a zejména politiky odměňování zdravotnického personálu.

Tři hlavní skupiny řešení v rozvoji lidských zdrojů

Podle ministra zdravotnictví Dao Hong Lana se ministerstvo zdravotnictví v nadcházejícím období zaměří na tři hlavní skupiny řešení.

Zaprvé , pokud jde o vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů, zaměříme se na investice do rozvoje řady vysoce kvalitních zdravotnických zařízení na regionální úrovni a zároveň rozšíříme politiky na podporu školného a stipendií pro studenty medicíny, zejména ty, kteří se zavážou sloužit na místní úrovni, v obtížných oblastech, na hranicích a na ostrovech. Cílem je rozvíjet lidské zdroje ve zdravotnictví tak, aby byla zajištěna konzistence v kvantitě, kvalitě a struktuře, zejména lidské zdroje sloužící místní zdravotní péči, preventivní medicíně, odlehlým oblastem, obtížným oblastem, na hranicích a na ostrovech.

Za druhé , pokud jde o politiku odměňování, je pro výše uvedené lidské zdroje nesmírně důležité vytvořit atraktivní politiku, aby se zdravotnický personál cítil jistě, že ve společnosti zůstane dlouhodobě, a aby se své práci věnoval bezvýhradně.

Ministr Dao Hong Lan proto uvedl, že je potřeba silná a praktická politika pobídek a podpory pro tým pracující v oblasti prevence a primární zdravotní péče. Usnesení stanovilo politiky pobídek odpovídající názoru, že medicína je zvláštní profese, která musí být vyškolena, zaměstnána a musí jí být poskytováno zvláštní zacházení.

Lékaři, lékaři preventivní medicíny a lékárníci jsou řazeni od úrovně 2 přijímaného profesního titulu.

Zavést zvláštní a mimořádné preferenční politiky pro zdravotnický personál přímo pracující v terénu na obecních zdravotnických stanicích a v preventivních zdravotnických zařízeních; zvýšit úroveň profesního preferenčního příspěvku na nejméně 70 % pro ty, kteří pravidelně a přímo pracují v lékařské expertíze na obecních zdravotnických stanicích a v preventivních zdravotnických zařízeních; 100 % pro ty, kteří pravidelně a přímo pracují v lékařské expertíze na obecních zdravotnických stanicích a v preventivních zdravotnických zařízeních v oblastech etnických menšin a horských oblastech, oblastech s obtížnými nebo obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami, pohraničních oblastech, ostrovech, v oblastech psychiatrie, soudního lékařství, soudní psychiatrie, urgentní resuscitace, patologie a řady dalších specializovaných oborů v souladu s podmínkami hospodářského a sociálního rozvoje.

„To je opravdu velká vzpruha, která motivuje zdravotnický personál v první linii,“ řekl ministr.

Ministerstvo zdravotnictví bude úzce spolupracovat s ministerstvy a resorty, aby tato řešení institucionalizovalo pro včasnou implementaci. Vynikající preferenční politika v oblasti vzdělávání a využívání také pomůže silně přilákat a zlepšit kvalitu zdravotnických lidských zdrojů na místní úrovni a vytvoří podmínky pro to, aby se zdravotnický personál cítil bezpečně ve své práci a sloužil lidem.

Za třetí, pokud jde o pracovní prostředí a lékařskou etiku, je nutné pokračovat v revizi a zdokonalování předpisů týkajících se standardů profesní etiky pro zdravotnický personál; inovovat a zlepšovat vzdělávání v oblasti lékařské etiky a právní znalosti ve vzdělávání ve zdravotnictví; pravidelně podporovat a zvyšovat povědomí o samostudiu, praxi a pěstování lékařské etiky, kodexů chování, komunikačních dovedností a poradenství pacientům.

Zlepšit pracovní prostředí, zajistit bezpečnost, snížit tlak na zdravotnický personál; inovovat způsob řízení poskytování zdravotnických služeb podle kvality výstupů a uspokojit tak spokojenost pacientů i zdravotnického personálu. Propaganda, zahájit široké hnutí následování, budovat, chválit, odměňovat a replikovat pokročilé modely lékařské etiky; posilovat smysl pro odpovědnost a pracovní disciplínu, rozhodně napravovat a překonávat negativní projevy ve zdravotnických zařízeních, přísně a neprodleně řešit případy zneužívání zdravotnického personálu.

„Budeme i nadále koordinovat činnost s příslušnými agenturami, abychom předcházeli lékařskému násilí. Na základě toho vybudujeme bezpečné a humánní pracovní prostředí, kde jsou zdravotničtí pracovníci chráněni a respektováni. To není jen duchovní povzbuzení, ale také přispívá k šíření důvěry v lékaře ve společnosti,“ uvedl ministr Dao Hong Lan.

Odhodláni komplexně inovovat styl, ducha a přístup k péči o pacienty

Zdravotnický personál i nadále prosazuje ducha solidarity a kolektivní inteligence, dědí tradiční znalosti tradiční medicíny, propaguje podstatu moderní medicíny s vysokým smyslem pro odpovědnost, usiluje o budování spravedlivého, moderního, vysoce kvalitního, efektivního, udržitelného a hluboce a široce integrovaného zdravotnického systému, bere prevenci nemocí jako nejvyšší prioritu, je odhodlán komplexně inovovat styl, ducha a přístup ke službě pacientům, uspokojovat stále vyšší a rozmanitější potřeby zdravotní péče lidí, hodné důvěry a úcty společnosti.

Lidé v celé zemi budou i nadále podporovat zdravotnictví, zvyšovat povědomí o prevenci nemocí, udržovat zdravý životní styl, předcházet rizikovým faktorům ovlivňujícím zdraví, budovat kulturu zdraví v celé společnosti, proaktivně chodit na pravidelné zdravotní prohlídky, včas screenovat a odhalovat nemoci, aktivně se zapojovat do zdravotního pojištění, aby byli finančně chráněni v případě nemoci, a maximalizovat výhody politiky „bezplatné hospitalizace“.

Usnesení č. 72-NQ/TW bylo vydáno jako včasný a správný pokyn k odstranění úzkých míst, uvolnění zdrojů a vytvoření průlomového rozvoje pro ochranu, péči a zlepšování zdraví lidí, pokud jde o instituce, finanční mechanismy, lidské zdroje, kapacity zdravotnictví na místní úrovni a soběstačnost v dodávkách léků a zdravotnického vybavení...

Díky zvláštní pozornosti strany a státu, za účasti celého politického systému, konsensu a spolupráci všech lidí bude mít vietnamský zdravotnictví dostatečné postavení a sílu k tomu, aby přispělo k realizaci aspirace na vybudování zdravého Vietnamu a významně přispělo k podpoře rozvoje bohaté, civilizované a prosperující země v nové éře.

Jehněčí Thien

Zdroj: https://nhandan.vn/bo-truong-y-te-tang-luong-phu-cap-tao-dong-luc-cho-nhan-vien-y-te-tuyen-dau-post908375.html