V celostátním měřítku existuje 471 případů lidí, kteří pobírají plat ve výši 20 milionů VND nebo více.

Podle předpisů se dávka sociálního pojištění vypočítává na základě výše příspěvků, doby placení příspěvků na sociální pojištění a rozděluje se mezi účastníky sociálního pojištění. Během účasti v sociálním pojištění má proto mnoho zaměstnanců vysoké platy jako základ pro placení příspěvků na sociální pojištění a dlouhý počet let placení příspěvků na sociální pojištění, takže když odejdou do důchodu, mají poměrně vysoký důchod.

V celostátním měřítku existuje 471 případů, kdy lidé pobírají důchody ve výši 20 milionů VND nebo více.

Vysoký důchod kvůli vysokým odvodům na sociální pojištění

Podle vietnamského sociálního zabezpečení je pan PPNT (s bydlištěm v Ho Či Minově Městě) osobou s nejvyšším důchodem v zemi, a to s více než 124 miliony VND měsíčně. Před odchodem do důchodu byl pan T. předsedou představenstva a generálním ředitelem jedné společnosti.

V dubnu 2015 odešel pan T. do důchodu s důchodem přesahujícím 87,3 milionu VND měsíčně. Po pěti úpravách důchodu státem činil v červnu 2023 důchod pana T. 124 714 600 VND měsíčně.

Aby pan T. dosáhl současného důchodu, platí sociální pojištění již více než 23 let. Před rokem 2007, kdy se základ pro plat sociálního pojištění odvíjel od skutečného platu (výše příspěvků na sociální pojištění nebyla omezena stropem), byly jeho příspěvky na sociální pojištění velmi vysoké. Byly doby, kdy průměrný plat pana T. na sociálním pojištění přesahoval 200 milionů VND měsíčně.

Když vstoupil v platnost zákon o sociálním pojištění z roku 2006, stanovil, že maximální měsíční plat pro povinné příspěvky na sociální pojištění se rovná 20 měsícům obecné minimální mzdy (nebo základního platu). V souladu s tím pan T. od ledna 2007 do března 2015 vždy platil sociální pojištění v nejvyšší předepsané sazbě, s průměrným platem z příspěvků na sociální pojištění ve výši 15,4 až 23 milionů VND/měsíc.

Podle statistik vietnamského sociálního zabezpečení bylo k dubnu 2023 v celé zemi 471 případů s platem 20 milionů VND nebo více. Z toho 382 případů činilo plat od 20 milionů VND do méně než 30 milionů VND, 80 případů od 30 milionů VND do méně než 50 milionů VND a 9 případů od 50 milionů VND nebo více.

Všechny tyto případy pracují v soukromých společnostech, společných podnicích a zahraničních podnicích ve Vietnamu s obdobím vyplácení sociálního pojištění založeným na skutečném platu v cizí měně nebo vietnamských dongech na vysoké úrovni (před rokem 2007) nebo na maximální úrovni rovnající se 20násobku obecné minimální mzdy/základního platu v době výplaty (od roku 2007).

Upravený nárůst od 1. července

Podle statistik z roku 2022 činil průměrný plat na sociálním pojištění v celém systému 5,73 milionu VND, což odpovídá 76 % průměrného příjmu zaměstnanců. Podniky s přímými zahraničními investicemi mají nejvyšší a nejnižší platy na sociálním pojištění v soukromém sektoru.

Existují však případy, kdy podniky oddělují nebo převádějí příspěvky na jiné dávky, aby se vyhnuly placení sociálního pojištění. Plat pro sociální pojištění je proto v současnosti jen mírně vyšší než minimální mzda, plus 5–7% příspěvek za těžkou a nebezpečnou práci nebo odborné vzdělávání.

Tato úroveň příspěvků činí důchod velmi nízkým. Například společnost platí zaměstnanci 20 milionů VND, ale sociální pojištění odvádí na základě platu 5 milionů VND. Pokud zaměstnanec platí za celý rok a odejde do důchodu v požadovaném věku, obdrží minimálně 45 % a maximálně 75 % průměru za celé období pojišťovnictví.

Aby se výše uvedená situace překonala, návrh zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů) navrhuje dvě možnosti platu jako základ pro výpočet měsíčních příspěvků na sociální pojištění, které se vztahují na zaměstnance v podnikovém sektoru platící regionální minimální mzdu.

Možnost 1 zachovává stávající předpisy. Plat používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění zahrnuje plat, příplatky za plat a další doplňkové částky stanovené konkrétními částkami uvedenými v pracovní smlouvě. To způsobuje pracovníkům újmu, protože se v průběhu pracovního procesu výše uvedené částky mění.

Druhou možností je, že měsíční mzda zahrnuje plat, příplatky a další částky stanovené zákoníkem práce. Částka vypočítaná na sociální pojištění tak zahrnuje jak předem stanovené částky, tak i výkyvy během pracovního procesu zaměstnance. Zaměstnancova mzda na sociální pojištění se tak zvýší, aby pobíral vyšší důchod.

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí vydalo návrh oběžníku, kterým se řídí úprava důchodů, dávek sociálního pojištění a měsíčních příspěvků. V souladu s tím budou od 1. července 2023 důchody, dávky sociálního pojištění a měsíční příspěvky upraveny směrem nahoru.

Sazby důchodů (od roku 2022) jsou následující:

Pro muže pracující v důchodu se každých 20 let odvodů na sociální pojištění vypočítává ve výši 45 % průměrného měsíčního platu pro odvody na sociální pojištění.

Pro ženy pracující v důchodu se každých 15 let příspěvků na sociální pojištění vypočítává ve výši 45 % průměrného měsíčního platu pro příspěvky na sociální pojištění.

Poté se zaměstnanci za každý další rok platby sociálního pojištění vypočítávají další 2 %; maximální výše platby sociálního pojištění se rovná 75 % průměrného měsíčního platu.

(Zdroj: Vládní elektronické noviny)

Užitečný
Emoce
Tvůrčí
Unikátní

Zdroj: https://vtc.vn/ca-nuoc-co-471-truong-hop-huong-luong-luu-tu-20-trieu-dong-tro-len-ar801321.html