„Reforma mezd musí jít ruku v ruce s politikou sociálního zabezpečení“

Podle stálého tajemníka ústředního výboru strany Truong Thi Maie musí být reforma platů propojena s politikou sociálního zabezpečení, zdravotním pojištěním a dotacemi pro osoby s vynikajícími službami...

„Reforma platů není jen pro politický systém, ale také pro důchodce, zasloužilé osoby a mnoho dalších politik sociálního zabezpečení s cílem zlepšit a zkvalitnit životy lidí,“ uvedla paní Truong Thi Mai, stálá členka sekretariátu a vedoucí ústředního organizačního výboru, na konferenci ústředního výboru Vietnamské vlasti konané ráno 24. ledna.

Paní Mai poukázala na skutečnost, že mnoha lidem stačí, aby trpěli chronickou nebo nebezpečnou nemocí nebo ekonomickým šokem, aby „okamžitě upadli do bankrotu“. Politika mzdové reformy proto musí přispět k vybudování dostatečně silné záchranné sítě, která zabrání tomu, aby se lidé dostali pod tuto hranici.

Stálý sekretariát uvedl, že v současné době je sociálního pojištění zapojeno pouze asi 30 % starších osob, takže více než 60 % pracujících nemá po dosažení stáří stabilní zdroj příjmů. Sociální dávky jsou sice zvýšené, ale stále velmi nízké. Paní Mai uvedla, že sociální pojištění a sociální politika se musí stát pilíři a musí se jim věnovat pozornost, aby desítky milionů lidí po dosažení stáří neupadly do ekonomického vyčerpání.

Stálý člen sekretariátu a vedoucí ústředního organizačního výboru Truong Thi Mai promluvil na zasedání ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty 24. ledna ráno. Foto: Hoang Phong — Stálý člen sekretariátu a vedoucí ústředního organizačního výboru Truong Thi Mai promluvil na zasedání ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty 24. ledna ráno. Foto: *Hoang Phong*

Stálý sekretariát připomněl, že když byl zákon o zdravotním pojištění z roku 2009 poprvé předložen, v deltě Mekongu se zdravotního pojištění účastnilo více než 20 % populace. V té době bylo téměř chudým domácnostem poskytnuto 75 % podpory, aby se mohly pojistit, ale většina z nich neměla dostatek peněz na úhradu. Doposud se úroveň podpory zvyšovala spolu se změnami v povědomí, takže míra lidí účastnících se zdravotního pojištění dosáhla 90 %. Díky tomu, když jsou lidé nemocní, zdravotní pojištění hradí náklady.

Řekla, že je nutné stanovit cíl, aby do roku 2030 chudí a etnické menšiny mohly jít přímo na centrální úroveň léčby a být hrazeny zdravotním pojištěním. „Toto jsou politiky, které je třeba dále zlepšit. Musíme postupně odpovědět na otázku, zda účastníci zdravotního pojištění mohou jít na jakoukoli úroveň léčby, či nikoli?“, řekla a navrhla, aby se Vietnamská vlastenecká fronta držela reálného života, vytvářela konsenzus a hrála dobrou roli mostu mezi stranou a lidem.

V listopadu schválilo Národní shromáždění usnesení o plánu socioekonomického rozvoje do roku 2024, které vládě ukládá povinnost přezkoumat a zlepšit mzdovou politiku, politiku sociálního pojištění a politiku pojištění v nezaměstnanosti s cílem rozšířit její pokrytí a rozvíjet participaci. Od poloviny roku 2024 budou státní úředníci a zaměstnanci veřejné správy v celé zemi odměňováni podle své pracovní pozice namísto současné nízké a nemotivující mzdové politiky.

Ministerstvo vnitra vypracovalo 6 specifických bodů nového platového režimu podle pozic, titulů a pracovních míst. V souladu s tím existuje 861 pozic pro kádry a státní zaměstnance, z nichž skupina vedení a managementu má 137; specializovaná skupina profesionálních státních zaměstnanců má 665; sdílená skupina profesionálních státních zaměstnanců má 37; a skupina podpory a služeb má 22 pozic. Pro kádry a státní zaměstnance na úrovni obcí je 17 pozic, z nichž 11 jsou specializované kádrové pozice a 6 jsou pozice státních zaměstnanců v obcích.

Vláda se snažila vyčlenit prostředky na mzdy, zvýšit příjmy a snížit výdaje. Doposud bylo od 1. července 2024 do konce roku 2026 na reformu platů ušetřeno přibližně 560 000 miliard dongů.

Místopředseda vlády Le Minh Khai na konferenci uvedl, že v roce 2023 bude plně a urychleně zavedena politika pro osoby s vynikajícími službami, která zajistí sociální zabezpečení a podpoří občany i podniky. Životy lidí se zlepší, průměrný příjem pracujících dosáhne 7,1 milionu VND měsíčně, což představuje nárůst o 6,9 %. Míra chudoby podle vícerozměrného standardu chudoby se sníží o 1,1 % a v současnosti činí 2,93 %.

Nedostatek léků, vybavení, zdravotnického materiálu a kvalita lékařských vyšetření a léčby byly postupně překonány a zlepšily se. Míra nezaměstnanosti v městských oblastech je přibližně 2,76 % (nižší než cíl stanovený Národním shromážděním na méně než 4 %); byly účinně zavedeny politiky a režimy na podporu pracovníků, zejména těch, kteří přišli o práci nebo mají zkrácenou pracovní dobu.

V roce 2024 se vláda zaměří především na podporu hospodářského růstu (6–6,5 %), udržení makroekonomické stability, kontrolu inflace (4–4,5 %), snižování běžných výdajů a pokračování v realizaci Projektu výstavby nejméně jednoho milionu bytů sociálního bydlení s dokončením nejméně 130 000 jednotek v roce 2024.

Vláda rovněž urychleně dokončila výstavbu pracovních míst, souběžně s tím provedla reformu platové politiky podle usnesení Ústředního výboru č. 27 z 1. července a v období 2023–2030 reorganizovala správní jednotky na úrovni okresů a obcí.

Zdrojový odkaz