Očekává se, že nová politika odměňování vytvoří pro vědce větší motivaci.

DNVN - Na nedávné pravidelné tiskové konferenci Ministerstva vědy a technologií v srpnu 2025 paní Nguyen Thi Nga, zástupkyně ředitele odboru organizace a personálu Ministerstva vědy a technologií, uvedla, že v blízké budoucnosti budou moci vědečtí a techničtí talenti vyjednávat o platech a těšit se neomezeným ziskům z výzkumných projektů.

Dr. Le Xuan Huy, zástupce generálního ředitele Vietnamského vesmírného střediska

Nízké platy vědcům ztěžují soustředění na práci

Inženýři jsou jedním ze strategických oborů země a všichni jsou dobře vyškolení lidé, kteří pracují s vysokou intenzitou a složitostí, ale platy v oblasti lidských zdrojů v odvětví kosmických technologií mnoho lidí překvapují. Například magisterský obor po 11 letech práce ve Vietnamském vesmírném středisku pod Vietnamskou akademií věd a technologií pobíral plat 8,5 milionu VND měsíčně.

„Současná úroveň příjmů zaměstnanců a inženýrů ve Vietnamském vesmírném středisku ve skutečnosti neodpovídá požadavkům na danou práci. Výroba satelitů je založena na kusové výrobě, projekty trvají mnoho let, provozují se v obzvláště drsném prostředí a po startu je téměř nemožné provést zásah nebo opravu. To nutí inženýry pracovat s vysokou intenzitou, což vyžaduje soustředění a absolutní přesnost v každém detailu. Je zřejmé, že se současným příjmem, když vy a vaše rodina, manželka a děti nemáte zaručen stabilní život, je velmi obtížné se práci plně věnovat. A pokud pracovník není plně oddaný, je také obtížné zajistit kvalitu strategických produktů, jako jsou satelity,“ uvedl Dr. Le Xuan Huy, zástupce generálního ředitele Vietnamského vesmírného střediska.

Podle Dr. Le Xuan Huye nízké platy nutí mladé inženýry „pracovat na mnoha jiných místech, aby se postarali o své rodiny“. Protože pokud je příjem založen pouze na aktuálním platovém koeficientu, je velmi obtížné pokrýt životní náklady.

„Hlavní produkt satelitů dálkového průzkumu Země – snímky z dálkového průzkumu Země – je navíc speciální produkt, který nelze okamžitě prodat veřejnosti jako spotřebitelský produkt. Aby snímky generovaly příjmy, musí projít mnoha fázemi zpracování, analýzy a extrakce informací, aby měly aplikační hodnotu. Životní cyklus produktu je dlouhý a zisky se nedostavují okamžitě k těm, kteří satelit přímo vyrábějí. Jedná se o obecný problém, na který se vedoucí pracovníci musí dívat na makroúrovni, mít vhodné kompenzační politiky a udržet si lidské zdroje,“ řekl pan Huy.

Dobré zprávy z nové politiky

Paní Nguyen Thi Nga, zástupkyně ředitele odboru organizace a personálu Ministerstva vědy a technologií, informovala 4. září na tiskové konferenci o politikách pro přilákání a využití talentů. Foto: Ministerstvo vědy a technologií

Na pravidelné tiskové konferenci Ministerstva vědy a technologií, která se konala 4. září 2025, paní Nguyen Thi Nga, zástupkyně ředitele odboru organizace a personálu Ministerstva vědy a technologií, uvedla, že v návrhu vyhlášky, kterou se řídí zákon o vědě, technologiích a inovacích, si vědečtí a techničtí talenti mohou vyjednávat o svém platu přímo se zaměstnavatelem na základě hodnoty svého přínosu a korelace s úrovní trhu a zároveň si užívat neomezeného zisku ze své výzkumné práce.

Kromě platových a benefitních pobídek stát podle návrhu poskytuje také finanční podporu talentům v procesu vědeckotechnické činnosti, od publikování výsledků výzkumu v mezinárodních časopisech, registrace duševního vlastnictví k vynálezům, publikování monografií až po účast na mezinárodních konferencích nebo jejich pořádání. Kromě toho budou od daně z příjmu fyzických osob osvobozeny příjmy z platů a mezd při plnění vědeckotechnických úkolů a příjmy z vědeckotechnických autorských práv při komercializaci výsledků výzkumu. Vědci navíc dostávají také nefinanční pobídky, jako je bytová politika, podpora sociálního zabezpečení atd.

„Důrazně podporuji výzkum a aplikaci nového mechanismu odměňování. Potřebujeme konkurenceschopnější platový mechanismus, který se bude blížit průměru trhu,“ řekl pan Huy.

Pobídky z hlediska příjmů a platů jsou pouze jedním aspektem. Podle bývalého ministra vědy a technologií Nguyen Quana potřebujeme k přilákání talentů v oblasti vědy a technologií „komplexní politiku a velmi vysoké pobídky“, v rámci kterých vědci dostanou větší pravomoc k autonomii ve své práci.

„Je obzvláště nutné svěřit práci těmto talentům a zbavit je odpovědnosti, když projekt selže. Kromě toho musí být vědcům dána odpovědnost a právo na sebehodnocení výsledků vědeckého výzkumu při transferu technologií a na zakládání a provozování start-upů. Jen tak budou mít více podmínek a motivace k výzkumu,“ zdůraznil bývalý ministr Nguyen Quan.

Hien Thao

Zdroj: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/chinh-sach-dai-ngo-moi-duoc-ky-vong-tao-them-dong-luc-cho-nha-khoa-hoc/20250906082937499