Vláda právě vydala usnesení č. 07/2025/NQ-CP, kterým se stanoví zásady a režimy pro subjekty dotčené prováděním organizační restrukturalizace správního aparátu a jednotek na všech úrovních dle závěru politbyra a sekretariátu č. 183-KL/TW ze dne 1. srpna 2025.
Jedním z nových předpisů v usnesení č. 07/2025/NQ-CP je politika pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky a příslušníky ozbrojených sil, kteří dosáhli nejnižšího věku odchodu do důchodu uvedeného v příloze II vydané k vyhlášce č. 135/2020/ND-CP a okamžitě opustili svá pracovní místa z důvodu přímého dopadu reorganizace aparátu a zavedení dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy.
Předměty uplatňování platné politiky zahrnují 2 skupiny. Skupina 1 zahrnuje kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a pracovníky uvedené v článku 2 vládního nařízení č. 178/2024/ND-CP ze dne 31. prosince 2024 (ve znění a doplnění nařízením č. 67/2025/ND-CP ze dne 15. března 2025) o politikách a režimech pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance, pracovníky a ozbrojené síly při provádění organizačního uspořádání politického systému, s celkovou dobou povinného sociálního pojištění 15 let nebo déle, pokud pracují v těžké, toxické, nebezpečné nebo obzvláště těžké, toxické, nebezpečné práci nebo práci na seznamu vydaném vládním orgánem vykonávajícím funkci státního řízení práce nebo pracující v oblastech se obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami, včetně pracovní doby na místech s regionálním příplatkovým koeficientem 0,7 nebo vyšším před datem provedení. 1. ledna 2021 a dosáhli nejnižšího věku odchodu do důchodu stanoveného v příloze II vydané vyhlášky č. 135/2020/ND-CP, okamžitě ukončují pracovní poměr z důvodu přímého dopadu uspořádání organizace aparátu a zavedení dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy.
Druhou skupinou subjektů jsou ozbrojené síly (s výjimkou subjektů podléhajících důchodovému věku stanovenému v zákoně o důstojnících Vietnamské lidové armády, zákoně o profesionálních vojácích, dělnících a státních úřednících národní obrany, zákoně o veřejné lidové bezpečnosti a v řídících dokumentech) stanovených v článku 2 vyhlášky č. 178/2024/ND-CP (ve znění a doplnění vyhláškou č. 67/2025/ND-CP), s celkovou dobou povinného sociálního pojištění 15 let nebo více při práci v těžké, toxické, nebezpečné nebo obzvláště těžké, toxické, nebezpečné práci nebo povolání na seznamu vydaném vládním orgánem vykonávajícím funkci státního řízení práce nebo pracujícím v oblastech se obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami, včetně pracovní doby na místech s regionálním příplatkovým koeficientem 0,7 nebo vyšším před 1. lednem 2021 a dosažení důchodového věku stanoveného v příloze II vydané vyhlášky č. 178/2024/ND-CP (ve znění a doplnění vyhlášky č. 67/2025/ND-CP). 135/2020/ND-CP okamžitě rezignoval z důvodu přímého dopadu organizačního uspořádání a zavedení dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy.
Výše uvedené osoby mají nárok na okamžitý důchod podle ustanovení zákona o sociálním pojištění.
Kromě důchodů mají kádry, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci, pracovníci a ozbrojené síly nárok také na jednorázový příspěvek vypočítaný na základě odpracované doby od dosažení důchodového věku stanoveného v příloze II vydané k vyhlášce č. 135/2020/ND-CP do doby odchodu do důchodu.
V případě pracovní doby kratší než 15 měsíců je vyplacena jednorázová dávka ve výši 15 měsíců aktuálního platu.
V případě pracovní doby 15 měsíců a delší je jednorázový příspěvek ve výši 15 měsíců aktuálního platu po dobu prvních 15 měsíců práce; od 16. měsíce je jednorázový příspěvek 0,5 měsíčního platu za každý měsíc. Maximální jednorázový příspěvek nepřesahuje 24 měsíců aktuálního platu.
Toto usnesení nabývá účinnosti dnem 17. září 2025. Zdroj financování pro platby dotací musí být v souladu s ustanoveními článku 16 bodu 1 a bodu 2 vyhlášky č. 178/2024/ND-CP (ve znění vyhlášky č. 67/2025/ND-CP).
Základem pro posouzení pojistných dávek je nejnižší věk odchodu do důchodu uvedený v příloze II vydané k vyhlášce č. 135/2020/ND-CP:
V usnesení č. 07/2025/NQ-CP vláda rozhodla o zásadách pro 5 skupin subjektů, včetně: zásad pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky a ozbrojené síly, kteří dosáhli důchodového věku uvedeného v příloze II vydané k vyhlášce č. 135/2020/ND-CP; zásad pro kádry od úrovně obce a výše, kteří dosáhli důchodového věku uvedeného v příloze I vydané k vyhlášce č. 135/2020/ND-CP nebo pobírají důchodové, invalidní nebo nemocenské dávky; zásad pro osoby pracující na základě pracovních smluv ve veřejných službách; zásad pro osoby pracující mimo mzdovou kvótu ve sdruženích přidělených stranou a státem na provinční nebo okresní úrovni před 1. červencem 2025; zásad pro odborové funkcionáře na plný úvazek pracující na základě pracovních smluv (pobírající platy a příspěvky z finančních zdrojů odborů).
Zdroj: https://cand.com.vn/doi-song/chinh-sach-moi-cho-can-bo-du-tuoi-nghi-huu-thap-nhat-nghi-viec-ngay-do-sap-xep-i781832/
Komentář (0)