Proaktivní propojování nabídky a poptávky po pracovní síle

Pracovníci a pracovníci Centra zaměstnaneckých služeb poskytují studentům v obvodu Van Xuan kariérní a pracovní poradenství.

Zaměstnanci Centra zaměstnaneckých služeb poskytují studentům v městské části Van Xuan kariérní a pracovní poradenství.

Přesné zachycení fluktuací v pracovní síle, potřeb v náboru a kariérních trendů je základem pro rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů. Centrum průběžně vyhodnocuje data o pracovní síle, syntetizuje potřeby v náboru a orientaci v odborném vzdělávání a vytváří vědecký a transparentní datový systém. Tato data slouží jak státnímu řízení, tak i podpoře podniků při náboru správných lidí ve správný čas a zároveň pomáhá pracovníkům vybrat si správnou kariéru.

Pro zlepšení přístupu k informacím Centrum zavedlo řadu komunikačních kanálů: webové stránky, fanouškovskou stránku, Zalo, pravidelné živé vysílání, pracovní zpravodaje a poradenské konference v lokalitách. Díky tomu mají mladí lidé, žáci a studenti snadný přístup k informacím o trhu práce, kariérních trendech a politice pojištění v nezaměstnanosti, a tím se mohou správně rozhodnout pro svou kariéru.

V prvních 10 měsících roku 2025 Centrum uspořádalo 72 pravidelných veletrhů pracovních příležitostí, 12 mobilních veletrhů pracovních příležitostí, 11 konferencí zaměřených na poradenství v oblasti pracovních příležitostí a 15 konferencí zaměřených na informace o trhu práce. Centrum konkrétně přímo konzultovalo 9 399 lidí a provedlo průzkum potřeb pracovní síly u 1 701 podniků.

Úspěšné výsledky propojení pracovních míst dosáhly 1 684 osob, což představuje 120 % plánu, počet pracovníků zavedených do zaměstnání činil 4 933 osob, což představuje 141 % plánu. Sběr informací a pracovní konzultace překročily cíle, což prokazuje jasnou účinnost při propojování nabídky a poptávky po pracovní síle.

Zprovoznění „burzy práce“ přímo v místě bydliště pomáhá pracovníkům, zejména v odlehlých oblastech, snadno získat přístup k informacím o náboru a získat kariérní poradenství přímo v místě bydliště. Burzy jsou flexibilně organizovány v mnoha obcích a obvodech, přitahují desítky zúčastněných podniků a přinášejí tisíce pracovních příležitostí v různých odvětvích.

Souběžně s poradenstvím v oblasti zaměstnání a navazováním kontaktů se centrum seriózně zabývá i prací v oblasti pojištění v nezaměstnanosti. Od přímých příjmů dokumentů a jejich prostřednictvím prostřednictvím Národního portálu veřejných služeb až po poradenství, zodpovězení otázek a podporu při dokončení postupů je celý proces modernizován a transparentní.

Během 10 měsíců centrum obdrželo 7 693 žádostí, vyřídilo 37 412 osob a vydalo 6 853 rozhodnutí o podpoře v nezaměstnanosti, čímž pomohlo pracovníkům s rychlým návratem na trh práce nebo s účastí na vhodných kurzech odborné přípravy.

Pan Vu Hong Son, ředitel Centra služeb zaměstnanosti Thai Nguyen, uvedl: „Vždy se snažíme synchronizovat informace, konzultace a propojení. Pochopení potřeb trhu práce a analýza dat o podnicích a zaměstnancích nám pomáhá přesně předpovídat kariérní trendy, a proto organizujeme veletrhy pracovních příležitostí, konzultační konference a vhodné komunikační kanály.“

Díky celostátnímu synchronizovanému datovému systému i nadále potvrzuje centrum služeb zaměstnanosti Thai Nguyen svou roli spolehlivého mostu mezi pracovníky a podniky, podporuje propojení mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle a zároveň zajišťuje efektivní implementaci politik pojištění v nezaměstnanosti, čímž přispívá ke zlepšení kvality lidských zdrojů a udržitelnému rozvoji provincie.

Zdroj: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/chu-dong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-8856510/