V japonském podniku Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., pobočka Quang Ninh - specializujícím se na výrobu automobilových elektrických vodičů s vysoce automatizovanými výrobními linkami - je paní Do Thanh Hoa (35 let), pracovnice v oddělení MAE, jednou z typických tváří.
Paní Hoa řekla: „Pracuji v první fázi výrobní linky. Strojní provoz vyžaduje pevnou znalost provozních principů a včasné řešení chyb. Přestože mnoho kroků bylo automatizováno, stále je vyžadována koncentrace a přesné manuální operace.“ Paní Hoa nejenže dobře plní své profesní úkoly, ale také tráví čas mimo školu studiem japonštiny, aby komunikovala s odborníky a měla přístup k novým technologiím. „Pracovníci se musí neustále učit, jinak budou propuštěni,“ sdělila paní Hoa.
V dílně na kotle společnosti Hai Ha Industrial Park Company Limited ve Vietnamu je zářným příkladem také pan To Hai Nam (28 let). Po 8 letech práce se pan Nam vždy aktivně učil a zdokonaloval své dovednosti, aby zvládl moderní výrobní linku. Pan Nam řekl: „Výrobní systém je nyní z velké části automatizovaný. Musím se neustále učit dalším znalostem, které jsem dosud formálně nevzdělával, a to v kombinaci s praktickými zkušenostmi, abych zajistil provozní efektivitu.“
Nejenže se učil, ale také navrhoval technická vylepšení, zejména iniciativu na zvýšení provozní účinnosti kotlového systému, což pomohlo zvýšit výkon o 5 %. Pan Nam se navíc aktivně účastnil školení v oblasti požární prevence a záchrany a vždy přísně dodržoval pracovněprávní předpisy.
Ve skutečnosti musí pracovníci pod dopadem nové průmyslové revoluce proaktivně změnit své myšlení, učit se technologiím a neustále inovovat. Mladí pracovníci, jako je paní Hoa a pan Nam, se stávají typickými modely; neustále se přizpůsobují, tvoří a přispívají v prostředí high-tech výroby.
Podle údajů Provinční federace práce bude v roce 2024 v celé provincii navrženo a aplikováno více než 4 600 iniciativ a technických vylepšení ze strany pracovníků, státních úředníků a dělníků, což dosáhne hodnoty přes 56 miliard VND, z nichž většina pochází od přímé pracovní síly v továrnách a podnicích. Paní Dang Thi Kim Chung, viceprezidentka Provinční federace práce, uvedla: „Tváří v tvář trendu globalizace a digitální transformace se pracovníci, zejména mladí, musí proaktivně učit a zlepšovat své dovednosti, zejména v oblasti technologií. Zvládnutím dovedností a technologií se pracovníci skutečně stanou globálními občany.“
Realita ukázala, že pracovníci již nejsou jen silou, která provádí výrobu, ale hrají roli při vytváření nových hodnot, přispívají k podpoře produktivity a hospodářského rozvoje. V moderním prostředí jsou to právě oni, kdo má přímý přístup k technologiím, navrhuje vylepšení a zajišťuje bezpečný a efektivní provoz.
Průmyslová revoluce 4.0 otevírá jak příležitosti, tak i výzvy. Díky progresivnímu duchu, proaktivnímu učení a inovativnímu myšlení vykazuje mladá pracovní síla v provincii Quang Ninh silnou přizpůsobivost. Je klíčovou silou, která pomáhá podnikům zlepšovat produktivitu a kvalitu a zároveň potvrzuje ústřední roli pracovníků v digitálním věku.
Zdroj: https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-trong-moi-truong-san-xuat-hien-dai-3363508.html
Komentář (0)