Jako hostitelská organizace uvedl docent Dr. Le Hieu Giang, ředitel Technické univerzity v Ho Či Minově městě, že žijeme v období silné transformace země – v éře digitálního věku, kdy se věda, technologie, inovace a digitální transformace stávají klíčovými pákami. Jak jasně uvedlo usnesení politbyra 57-NQ/TW: nejedná se jen o trend, ale také o přední průlomový faktor pro rychlý a udržitelný rozvoj země.
V této souvislosti je založení firmy – zejména inovativních startupů mladé generace – jedním z klíčových úkolů. A k úspěšnému zahájení podnikání kromě znalostí a aspirací skutečně potřebujeme skutečné příběhy, skutečné zkušenosti od předchůdců – podnikatelů, kteří začínali od nuly, selhali a překonávali výzvy, aby dosáhli úspěchu.
Dnešní fórum si proto klade za cíl stát se prostorem pro propojování, sdílení a šíření inspirace.
Pan Ho Minh Hoang, předseda Deo Ca Group (bývalý student Technické pedagogické univerzity v Ho Či Minově městě), inspiroval studenty k zahájení podnikání a podělil se o příběhy čerpající z reálných zkušeností, aby každý krok při zakládání firmy pro mladé lidi byl stabilnější.

Pan Ho Minh Hoang, předseda skupiny Deo Ca
Podle něj, když se nestudujete, jak můžete pracovat? Neopouštějte školu, abyste se věnovali své vášni, a nepřemýšlejte nerealisticky.
Pan Ho Minh Hoang se studenty podělil o osobní i společenské příběhy, když zmínil otázky, jak se nejdříve naučit chodit, než se naučit běhat; jak dojít daleko, jděte společně; jaký je úspěch spíše o přístupu než o kvalifikaci; jak umět stanovovat cíle, plánovat, odhadovat náklady a řídit rizika; a jaký je přesvědčovací talent.
Generální ředitel Nguyen Quang Huy informoval studenty o skupině Deo Ca a uvedl, že Deo Ca je silná skupina v oblasti výstavby, provozu a využívání dopravních projektů. Strategií skupiny je setrvat v dopravním sektoru. Aby se podnik takto rozvíjel, je firemní kultura na prvním místě s filozofií: řízení lidí, řízení práce, řízení benefitů.
„Lidé a kultura jsou věci, které si skupina nevypůjčuje, ale zaměřuje se na vzdělávání a budování,“ řekl pan Nguyen Quang Huy a sdělil, že v procesu vzdělávání a plánování lidských zdrojů skupina uplatňuje následující kroky: zkušební doba – učňovská praxe – asistence – řízení práce – pracovní myšlení.
Na fóru se podnikatelé z Golabs; GAP Institute podělili o své startupové příběhy - příležitosti a výzvy; Od stolu k startupovému ekosystému: Nerovnoměrná cesta...
7. ročník Národního festivalu studentských startupů, kterému předsedalo Ministerstvo školství a odborné přípravy, Ústřední výbor Hočiminova komunistického svazu mládeže , Lidový výbor Ho Či Minova města ve spolupráci s Ministerstvem vědy a techniky, Ministerstvem financí a Vietnamskou federací obchodu a průmyslu (VCCI), se oficiálně konal na Technické pedagogické univerzitě v Ho Či Minově městě.
Festival se konal se semináři a fóry: Průlomová řešení pro podporu inovativních startupů na vysokých školách; Podpora inovativních startupů v odborných vzdělávacích institucích v digitální ekonomické éře; Řešení pro podporu inovativního startupového ducha studentů z oblasti poradenství, kariérních a zaměstnaneckých aktivit; Inspirace pro startupy od podnikatelů; soutěž „Studenti se startup nápady“...
Ministerstvo školství a odborné přípravy uvedlo, že cílem letošní akce je také shrnout 7 let realizace projektu „Podpora studentů při zahájení podnikání do roku 2025“ (Projekt 1665); navrhnout nová, kreativní a efektivní řešení a metody pro podporu startupů mezi studenty v další fázi. Odtud dále podporovat proces vytváření a formování startupového ekosystému ve vzdělávacích institucích; posilovat kreativitu mezi lektory a studenty, formovat vědecké a technologické produkty, inovace, startupové projekty... Podporovat podporu, inkubaci a transfer startupových nápadů a projektů studentů k zakládání startupů s cílem zvýšit rozsah národního startupového ekosystému...
Zdroj: https://nld.com.vn/khoi-nghiep-tu-trai-nghiem-cua-cac-doanh-nhan-thanh-cong-196250419095542641.htm






Komentář (0)