Předseda Lidového výboru Ho Či Minova Města právě vydal pokyny ohledně dodatečných výdajů na příjmy pro úředníky a státní zaměstnance.

Názor vedoucích představitelů Lidového výboru Ho Či Minova města na hodnocení pracovní efektivity a vyplácení dodatečných příjmů úředníkům a státním zaměstnancům je přesný, objektivní a spravedlivý; není zrovnoprávňující, zvýhodňující ani zaujatý.

Předseda Lidového výboru Ho Či Minova města Phan Van Mai právě nařídil agenturám, jednotkám a obcím, aby zavedly předpisy o hodnocení a klasifikaci kvality podle efektivity práce a dodatečných výdajů v souladu s usnesením Městské lidové rady č. 08/2023.

Předseda Lidového výboru Ho Či Minova Města právě vydal pokyny k dodatečným výdajům na příjmy pro úředníky a státní zaměstnance. Foto 1

Úředníci města HCM a státní zaměstnanci vyřizují administrativní postupy pro lidi

Předseda Lidového výboru Ho Či Minova města Phan Van Mai proto požádal vedoucí agentur a jednotek, na které se vztahuje rezoluce č. 08, aby na základě předpisů o hodnocení a klasifikaci kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců vydaných Lidovým výborem Ho Či Minova města urychleně prozkoumali a vypracovali předpisy o hodnocení a klasifikaci kvality podle pracovní efektivity pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky v agenturách a jednotkách.

Agentury a jednotky specifikují hodnotící kritéria odpovídající charakteristikám a podmínkám odvětví, oblasti a operační situaci agentury nebo jednotky v rámci jejich pravomoci.

Zároveň musí organizace hodnocení kvality a klasifikace a vyplácení dodatečných příjmů kádrům a státním zaměstnancům zajistit přesnost, objektivitu, serióznost, spravedlnost, otevřenost a transparentnost. Rozhodně se nesmí dopustit situace zrovnoprávňování, zvýhodňování a zaujatosti.

Předseda Lidového výboru Ho Či Minova města rovněž požádal agentury a jednotky, aby podporovaly digitální transformaci a uplatňovaly informační technologie na nejvyšší úrovni při plnění úkolů, činnostech veřejné služby a při hodnocení a klasifikaci kvality.

Zajistit, aby výsledky hodnocení kvality a klasifikace přesně odrážely výkon kádrů, státních úředníků a zaměstnanců.

Spolu s tím agentury a jednotky pravidelně kontrolují a dohlížejí na přidělování úkolů, organizaci odborné práce a organizaci hodnocení a klasifikace kvality v agenturách, organizacích a jednotkách, které jsou jim řízeny.

Stejně jako včasná opatření k řešení a vyřizování odpovědností vedoucích pracovníků a souvisejících osob a organizací v případě porušení, stížností a udání.

Ministerstvo vnitra je pověřeno koordinací s příslušnými agenturami a jednotkami pravidelné organizace inspekcí, kontrol a dohledu nad prováděním výše uvedených předpisů a neprodleným informováním Výboru lidu Ho Či Minova města o zvážení a řešení odpovědnosti organizací a jednotlivců, kteří tyto předpisy porušují.