Ještě jsem nedokončil vysokou školu, ale už jsem zaměstnaný/á

Po 6 měsících účasti v programu stáží pro talenty ve společnosti Viettel tato společnost přijala 101 studentů, přestože mnoho z nich neabsolvovalo univerzitu.

Na konci 4. sezóny programu Talent Trainee Program (Viettel Digital Talent) společnost Viettel oznámila, že do práce bylo přijato 101 vynikajících studentů, což je největší počet náborů za 4 roky organizování programu, mezi nimiž byli i lidé, kteří neabsolvovali univerzitu.

Zbývajících 78 studentů pokračovalo ve studiu na univerzitě nebo na vysoké škole.

Studentka Nguyen Mai Anh získala po šestiměsíční stáži pro talenty první cenu za technologickou iniciativu od předsedy představenstva a generálního ředitele skupiny Viettel.

Program stáží Talent je model spolupráce mezi univerzitami a podniky. Tento model uplatňuje mnoho velkých technologických korporací po celém světě , ale ve Vietnamu jej poprvé zavádí společnost Viettel. Pro účast v programu musí studenti projít náročným přijímacím řízením.

Letos organizační výbor vybral 179 kandidátů na školení a stáže na klíčových projektech skupiny s 3 000 přihláškami (1,5krát více než v roce 2023). Během šestiměsíční stáže studenti absolvují první 3 měsíce intenzivní školení a další 3 měsíce se mají předvést v projektech jako oficiální zaměstnanci společnosti Viettel. Cílem je, aby studenti na konci programu mohli své návrhy vložit do implementace projektů, produktů, řešení...

Na závěrečném ceremoniálu společnost Viettel Group ocenila 10 studentů s nejlepšími technologickými iniciativami. Mezi nimi získala první cenu studentka Nguyen Mai Anh (Technologická univerzita, Hanojská národní univerzita) (stáž v oboru datového inženýrství). Druhou cenu získali Nguyen Thi Ha Lan (FPT University) a Nguyen Quang Huy (Technologická univerzita, Hanojská národní univerzita).

Zdroj: https://thanhnien.vn/chua-tot-nghiep-dai-hoc-da-duoc-tuyen-dung-185241122210720796.htm