Zaměstnán před absolvováním univerzity.

Po šestiměsíční účasti ve Viettelově stážovém programu pro talenty společnost přijala 101 studentů, přestože mnoho z nich ještě nevystudovalo univerzitu.

Na konci 4. sezóny programu Viettel Digital Talent společnost Viettel oznámila, že do něj bylo přijato 101 vynikajících studentů, což je nejvyšší počet uchazečů za čtyři roky fungování programu, včetně některých, kteří dosud neabsolvovali univerzitu.

Zbývajících 78 studentů pokračovalo ve studiu na bakalářské nebo magisterské úrovni.

Studentka Nguyen Mai Anh získala od předsedy představenstva a generálního ředitele skupiny Viettel první cenu za technologickou inovaci po absolvování šestiměsíční stáže pro talenty.

Program stáží Talent je model spolupráce mezi univerzitami a podniky. Tento model používá mnoho velkých technologických korporací po celém světě , ale ve Vietnamu jej poprvé zavádí společnost Viettel. Aby se studenti mohli programu zúčastnit, musí projít přísným procesem podávání žádostí.

Letos organizační výbor vybral 179 kandidátů na školení a stáže na klíčových projektech ve skupině s 3 000 přihláškami (1,5krát více než v roce 2023). Během šestiměsíční stáže jsou první 3 měsíce věnovány intenzivnímu školení, po nichž následují další 3 měsíce, kdy studenti demonstrují své dovednosti na projektech jako zaměstnanci společnosti Viettel na plný úvazek. Cílem je, aby po absolvování programu byli studenti schopni přispívat svými návrhy k probíhajícím projektům, produktům a řešením.

Na závěrečném ceremoniálu společnost Viettel Group udělila ceny 10 studentům s nejvýznamnějšími technologickými inovacemi. První cenu získal Nguyen Mai Anh (Technologická univerzita, Vietnamská národní univerzita, Hanoj) (stážista v oboru datového inženýrství). Druhou cenu si sdíleli Nguyen Thi Ha Lan (FPT University) a Nguyen Quang Huy (Technologická univerzita, Vietnamská národní univerzita, Hanoj).

Zdroj: https://thanhnien.vn/chua-tot-nghiep-dai-hoc-da-duoc-tuyen-dung-185241122210720796.htm