Důkladně se připravte na adaptaci na trh práce.

Aby získali praktické zkušenosti před ukončením studia, mnoho studentů v Can Tho City aktivně hledá brigády související s jejich oborem, stáže a účastní se pohovorů, aby prozkoumali pracovní příležitosti. Kariérní poradenství, networking náboru, veletrhy pracovních příležitostí a akce zaměřené na zaměstnanost slouží jako důležité mosty, které studentům pomáhají vstoupit na trh práce a zdokonalit si dovednosti, aby se připravili na solidní kariérní dráhu.

Studenti mohou najít informace o pracovních příležitostech na online veletrhu pracovních příležitostí pro druhé čtvrtletí roku 2026, který pořádá Centrum služeb zaměstnanosti města Can Tho .

Najděte pracovní příležitosti

Online veletrh pracovních příležitostí pro druhé čtvrtletí roku 2026, pořádaný Centrem zaměstnanosti města Can Tho, přilákal velký počet studentů a mladých pracovníků. Během programu si mnoho studentů připravilo své životopisy a přímo komunikovalo se zaměstnavateli, aby se dozvěděli o pracovních pozicích, platových úrovních a požadavcích na dovednosti pro různá povolání.

Začátkem roku 2027 absolvuje Tran Dang Khoa, student oboru informační systémy na Can Tho College, a doufá, že si najde práci ve svém oboru, zejména v oblasti IT ve firmě. Dang Khoa se podělil: „Zúčastnil jsem se veletrhu pracovních příležitostí, abych pochopil náborové potřeby firem a mohl si tak rychle osvojit dovednosti, které mi chybí. Prostřednictvím četných interakcí s firmami jsem si uvědomil, že kromě odborných znalostí jsou stejně důležité komunikační dovednosti, schopnost řešit problémy a proaktivní přístup.“ Khoa podle svých slov ve druhém ročníku studia na přípravu na zaměstnání naučil psát životopis, účastnil se pohovorů, pracoval na částečný úvazek, aby si zdokonalil své dovednosti, a studoval cizí jazyky a počítačové dovednosti.

Truong Tu Tram, student Technologické univerzity v Can Tho, obor Informační systémy, dříve pracoval na částečný úvazek v oblasti návrhu mobilních aplikací. Tato zkušenost Trama naučila, že informační technologie je rychle se měnící obor, který vyžaduje, aby si studenti neustále aktualizovali znalosti, zdokonalovali dovednosti a shromažďovali zkušenosti. Tram se proto účastnil náborových aktivit v oblasti networkingu, aby pochopil požadavky firem a po ukončení studia si našel zaměstnání dříve.

Tran Thi Yen Vy, student oboru cestovní ruch a management cestovních služeb na Can Tho College of Economics and Technology, doufá, že po ukončení studia bude pracovat v hotelnictví nebo se stane průvodcem. Aby toho dosáhl, učí se Yen Vy cizí jazyky a aktivně se účastní programů kariérního poradenství a náboru, aby se setkal a přímo komunikoval se zaměstnavateli.

Podle Centra zaměstnanosti města Can Tho přispěly veletrhy pracovních příležitostí, náborové akce a kariérní poradenské aktivity k propojení podniků s mladými pracovníky; pomohly studentům včas získat přístup k informacím o trhu práce, získat rady ohledně dovedností potřebných k hledání zaměstnání, vyplnit životopisy, připravit se na pohovory a dozvědět se o možnostech stáží a náboru v podnicích.

Rozvíjejte adaptační dovednosti.

Díky raným studentským stážím a pracovním zkušenostem je náborový proces realističtější. Firmy mají možnost posoudit schopnosti a postoje mladých kandidátů; studenti také jasně chápou požadavky na danou práci, což jim umožňuje včas doplnit si znalosti a dovednosti před ukončením studia.

Pan Pham Ho Quoc Hao, specialista na nábor talentů ve společnosti BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company, uvedl: „Společnost v současné době potřebuje najmout více než 200 zaměstnanců na kancelářské a zemědělské pozice v jižním regionu. Pro čerstvé absolventy se nástupní plat pohybuje v závislosti na pozici od 10 do 18 milionů VND/osoba/měsíc; kandidáti bez praxe budou zaškoleni.“

Podle pana Hao jsou dnešní studenti aktivnější při hledání kariérních příležitostí. Mnoho studentů druhého a třetího ročníku se účastní veletrhů pracovních příležitostí a akcí zaměřených na zaměstnanost, aby prozkoumali vhodné stáže a pracovní příležitosti. Firmy si vysoce cení studentů, kteří mají stáže, brigádní pracovní zkušenosti nebo zkušenosti úzce související s pozicí, o kterou se ucházejí. „Kromě odborných znalostí nás zajímá zejména přístup k práci, komunikační dovednosti, schopnost řešit problémy a přizpůsobivost,“ uvedl pan Hao.

Spolu s proaktivním úsilím studentů posilují univerzity a vysoké školy vazby s podniky prostřednictvím exkurzí, stáží, veletrhů pracovních příležitostí, seminářů kariérního poradenství a kurzů měkkých dovedností. Městské pobočky Svazu mládeže propagují kariérní poradenství, odborné vzdělávání, umisťování do zaměstnání a podporu mladých lidí, kteří začínají podnikat. Jen v prvním čtvrtletí roku 2026 poskytly městské pobočky Svazu mládeže poradenské a umisťovací služby více než 12 500 mladým lidem.

Text a fotografie: KIEN QUOC

Zdroj: https://baocantho.com.vn/chuan-bi-ky-de-thich-ung-thi-truong-lao-dong-a205642.html