Mít mechanismus pro přilákání, školení a podporu vysoce specializovaných pracovníků.

Na tematických konferencích mezi stálým výborem provinčního stranického výboru Dong Nai a stálými výbory stranických výborů obcí a obvodů, které se zabývaly výsledky fungování dvouúrovňového modelu místní samosprávy, v poslední době mnoho obcí navrhlo a doporučilo, aby provincie měla mechanismus pro přilákání, školení a podporu vysoce specializovaných pracovníků, kteří by zvládli zvýšenou pracovní zátěž; urychlení pokroku v dokončení národní databáze o půdě a propojení veřejných služeb s cílem zkrátit dobu potřebnou k vyřízení administrativních postupů...

Báo Đại biểu Nhân dân•09/11/2025

Fungujeme efektivně... ale stále se potýkáme s obtížemi a výzvami

Hlavním bodem tematických konferencí mezi stálým výborem provinčního stranického výboru Dong Nai a stálými výbory stranických výborů obcí a obvodů v oblasti, které se zabývaly výsledky fungování dvouúrovňového modelu místní samosprávy, je to, že mnoho center služeb veřejné správy, zejména v rozvinutých lokalitách, funguje efektivně. Práce na vyřizování administrativních postupů (TTHC) je zajištěna včas, správně a před plánovaným termínem na vysoké úrovni (například: obce An Phuoc dosáhly 99,63 %; Binh Minh dosáhl 99,51 %; Hung Thinh dosáhl 95 %; Thien Hung dosáhl 99,78 %; Tan An dosáhl 98,79 %; Dai Phuoc dosáhl 99,8 %). Obce synchronně zavedly sdílené softwarové systémy, které vydávají digitální podpisy vedoucím pracovníkům a úředníkům. Mnoho obcí zřídilo komunitní týmy digitálních technologií s cílem popularizovat digitální dovednosti mezi lidmi. Index služeb lidem a podnikům (index 766) je v mnoha obcích hodnocen jako dobrý.

Tematická konference mezi stálým výborem provincie a stálými výbory strany 31 obcí provincie (skupina 3 - obce s rozvinutými ekonomickými podmínkami). Foto: Phuong Hang

Kromě dosažených výsledků se obce v procesu implementace dvouúrovňového modelu místní samosprávy potýkají s výzvami a nedostatky, které se týkají především zdrojů, infrastruktury a synchronizace v řízení. Největším problémem obcí je dnes nedostatek lidských zdrojů, který nutí úředníky přebírat mnoho úkolů a pracovat s vysokou intenzitou. Existuje velký nedostatek specializovaných úředníků a státních zaměstnanců s hlubokými znalostmi v oblasti účetnictví, stavebních informačních technologií, správy pozemků a digitální transformace, což vede k nízké efektivitě práce. Většina úředníků a státních zaměstnanců byla převedena ze staré úrovně obcí nebo nebyla s novým modelem obeznámena, takže byli zmatení, chyběly jim zkušenosti, potřebovali se učit a aktualizovat své znalosti, což způsobovalo velký tlak na práci.

Mnoho kanceláří získaných od starých administrativních jednotek ve skutečnosti degraduje a postrádá kancelářské prostory. Zařízení (počítače, tiskárny) se většinou používá ze starých obcí, je staré, má nízkou konfiguraci a často je poškozené, což ovlivňuje efektivitu práce; interní síťový systém a internetové připojení jsou stále slabé, software pro zpracování administrativních postupů je často vadný a pomalý, což zpomaluje proces zpracování záznamů. Nedostatečná synchronizace digitální infrastruktury a databází ztěžuje digitální transformaci. Systémy databází obyvatelstva, domácností a pozemků nebyly dokončeny a synchronizovány mezi centrální oblastí, provincií a obcí, což vede k duplicitě a prodlužuje dobu zpracování administrativních záznamů...

Modernizace technologické infrastruktury, zdokonalování propojení veřejných služeb

Na základě praktických požadavků obce navrhly a doporučily provincii řadu zásadních řešení k odstranění institucionálních „úzkých hrdel“, zajištění zdrojů a rozvoji strategické infrastruktury pro efektivní a účinné fungování dvoustupňového aparátu místní samosprávy. Zároveň se doporučuje doplnit mzdové náklady na volná místa; mít mechanismus pro přilákání, školení a podporu vysoce specializovaných pracovníků, kteří by zvládli náhlý nárůst pracovní zátěže. Brzy budou k dispozici konkrétní pokyny pro přijímání zkušených neprofesionálních pracovníků na úrovni obcí do státních služeb pro stranu a masové organizace.

Některé obce navrhly, aby provincie brzy schválila investiční politiku na výstavbu nových nebo modernizaci stranických výborů, lidových rad, lidových výborů a kulturních domů, aby byly zajištěny pracovní podmínky dle standardů; zároveň zvážila výstavbu sociálního bydlení pro podporu úředníků, kteří pracují daleko. Současně s tím modernizovala software a infrastrukturu informačních technologií, aby byla zajištěna meziúrovňová činnost. Zejména se navrhuje urychlit dokončení celostátní databáze pozemků a propojit veřejné služby, aby se zkrátila doba potřebná k vyřízení administrativních postupů.

Tváří v tvář obtížím a za účelem propagace potenciálních výhod dané lokality požádaly obce provinční výbor strany a provinční lidový výbor, aby nařídily oddělením a pobočkám posílit úzkou koordinaci s úrovní obce s cílem urychleně vést, řešit a odstraňovat obtíže a překážky. Mobilizovat a vysílat úředníky a státní zaměstnance na úrovni obce na podporu úrovně obce. Podpořit financování výstavby meziresortního pracovního ústředí pro stranický výbor a lidový výbor obce. Umožnit obcím smluvně zajišťovat specializované pozice v oblastech s velkým pracovním vytížením; zvážit navýšení počtu a přesun specializovaných státních zaměstnanců do oblastí, kde je jich nedostatek.

Komentář (0)