Státní zaměstnanci, kteří opustí svou práci z důvodu organizační restrukturalizace, budou mít své dávky vyřešeny do 31. srpna.

Podle závěru politbyra a sekretariátu č. 183 ze dne 1. srpna o zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy musí ministerstva, odbory, pobočky a obce dokončit urovnání režimů a politik pro kádry a státní zaměstnance dotčené organizačním uspořádáním, aby byla zajištěna práva pracovníků.

Vládní stranický výbor je pověřen úkolem řídit Ministerstvo vnitra výzkumem, vydáváním nebo navrhováním příslušných orgánů k vydávání vhodných předpisů, které zajistí soulad mezi skupinami, jako jsou: kádry, státní úředníci, veřejní zaměstnanci, pracovníci s alespoň 15 lety praxe v těžkých, nebezpečných povoláních nebo pracující ve zvláště obtížných oblastech a v důchodovém věku; kádry na úrovni obcí pobírající důchody, dávky v invaliditě a dávky pro vojáky v nemoci; osoby pracující ve zvláštních sdruženích na provinční a okresní úrovni; odboroví funkcionáři na plný úvazek na základě pracovních smluv.

Ministerstvo vnitra musí do 31. srpna dokončit úkoly, jako jsou: školení a profesní rozvoj státních úředníků na úrovni obcí; vytvoření souboru nástrojů pro hodnocení pracovního výkonu jako základu pro měření kvality kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců; vyhlášení předpisů o funkcích a úkolech specializovaných agentur na provinční a komunální úrovni s cílem efektivně fungovat dvouúrovňový model vlády.

Závěr vyžaduje, aby stranické výbory a organizace na všech úrovních pokračovaly v efektivním provádění příslušných usnesení; aby se urychleně zdokonalil tým kádrů na úrovni obcí, doplnil chybějící personál, zvýšil se jejich počet i kvalita a zajistil se hladký chod modelu. Ústřední inspekční výbor je pověřen řízením posílení inspekce a dohledu nad prováděním výše uvedeného obsahu.

Công chức làm việc tại Trung tâm hành chính TP Đà Nẵng, tháng 5/2025. Ảnh: Nguyễn Đông — Státní úředníci pracující ve správním centru města Da Nang, květen 2025. Foto: Nguyen Dong

Podle ministerstva vnitra mělo země ke konci července přibližně 85 400 kádrů, státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy, kteří opustili své zaměstnání, z nichž 41 000 pobíralo důchodové dávky nebo opustilo své zaměstnání v důsledku zefektivnění aparátu. Odhaduje se, že do roku 2030 bude celkový rozpočet potřebný na předčasné odchody do důchodu a odstupné činit 128 480 miliard VND. Z toho bude 22 139 miliard VND vynaloženo na 18 449 kádrů a státních úředníků na provinční úrovni, kteří předčasně opustili své zaměstnání, což odpovídá přibližně 1,2 miliardě VND na osobu; 99 700 miliard VND bude vynaloženo na osoby, které opustily své zaměstnání na úrovni obcí; 6 600 miliard VND bude vyplaceno na sociální pojištění, aby se zajistilo, že důchody nebudou sráženy.

Naopak, zefektivnění mzdového systému a reorganizace aparátu pomůže výrazně ušetřit rozpočet. V období 2026–2030 se očekává snížení výdajů o 27 600 miliard VND díky zefektivnění počtu úředníků a státních zaměstnanců na provinční úrovni, o 128 700 miliard VND díky snížení počtu úředníků na úrovni obcí a o 34 000 miliard VND díky snížení počtu neprofesionálních úředníků na úrovni obcí. Celkové úspory v rozpočtu činí přibližně 190 500 miliard VND na běžné výdaje na platy a administrativu.

Aby bylo možné tyto úkoly efektivně plnit, politbyro a sekretariát požadují, aby obce plně investovaly do digitální infrastruktury na úrovni obcí, jako jsou digitální podpisy, software pro správu, personál pro digitalizaci dat, a zajistily tak efektivní provoz Centra služeb veřejné správy na úrovni obcí podle nového modelu.

Kromě toho musí příslušné agentury vyvinout systém kritérií pro hodnocení kádrů, s prioritou kvantitativních a praktických kritérií, jako základ pro prověřování, jmenování a využívání kádrů v souladu s novými požadavky. Ústřední organizační výbor bude předsedat syntéze měsíčních periodických zpráv o pokroku v implementaci a zasílat je politbyru a sekretariátu do 25. dne každého měsíce.

Komentář (0)