Zalepování „mezer“ ve stavebnictví a pozemkovém sektoru
Jako jeden z 32 státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy vyslaných k místním pracovníkům v druhé fázi, od 10. září do současnosti, se pan Do Van Huy (narozen v roce 1978), zástupce vedoucího oddělení geodetických a plánovacích projektů (Centrum kontroly kvality a stavební ekonomiky Bac Ninh č. 1), probudil dříve než obvykle, aby se dostal do práce více než 15 km ze svého domova v okrese Da Mai do Lidového výboru obce Lang Giang. Po překonání počátečních obtíží se rychle dostal do pracovního rytmu, když byl pověřen řízením infrastrukturních projektů v obytných oblastech a sociálním bydlení. Hned v prvním týdnu po převzetí úkolu přímo provedl průzkum a poradil vedoucím představitelům Lidového výboru obce, aby investorovi projektu sociálního bydlení v oblasti navrhli přistavbu suterénu pro parkování.
 |
Vedoucí představitelé ministerstva vnitra představili rozhodnutí o dočasném vyslání státním úředníkům a veřejným zaměstnancům (fáze 2). |
Stejně jako pan Huy, i pan Tu Duc Hien (narozený v roce 1986), žijící v okrese Tan Tien, zástupce vedoucího oddělení generálního plánování (Správní rada pro údržbu silnic Bac Ninh ), musel v prvních dnech svého působení v obci Lang Giang cestovat z domova do nového pracoviště více než 10 km. S odhodláním pracovat a přispívat si pan Hien rozumně zařídil rodinné záležitosti a věnoval spoustu času odborné práci. Po více než měsíci návratu do základny (pan Hien byl na pozici poprvé) kromě převzetí 53 přechodných projektů přímo napsal zprávy o investiční politice pro 3 nové projekty v oblasti.
| Od poloviny srpna do současnosti Ministerstvo vnitra koordinovalo s příslušnými agenturami a útvary přezkum a rozhodnutí o vyslání 3 skupin 57 státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy z provinčních útvarů a jednotek veřejných služeb do obcí a obvodů; z nichž 37 má odborné znalosti v oblasti stavebnictví a 20 má odborné znalosti v oblasti správy půdy. |
„Můj pracovní den obvykle začíná v 7 hodin ráno shrnutím veškeré odvedené práce, věcí, které je třeba během dne vyřešit, a obvykle končí po 18. hodině. Navzdory velkému pracovnímu vytížení s podporou místních vedoucích pracovníků a kolegů dobře plním zadané úkoly a přispívám k odstraňování „úzkých míst“ v řízení investičních projektů v dané oblasti,“ sdělil pan Hien.
Od poloviny srpna 2025 do současnosti Ministerstvo vnitra koordinovalo s příslušnými agenturami a odděleními spolupráci při přezkoumání a rozhodnutí o vyslání 3 skupin s celkem 57 státními úředníky a zaměstnanci veřejné správy z provinčních oddělení a jednotek veřejné správy do obcí a obvodů; z nichž 37 má odborné znalosti v oblasti stavebnictví a 20 má odborné znalosti v oblasti správy půdy. Vyslaní úředníci se po svém příchodu na místní úroveň rychle adaptovali na novou práci, využívajíc své silné stránky, odborné schopnosti a smysl pro odpovědnost a promptně zaplnili „mezery“ na místní úrovni. Pan Vu Duc Hai (narozen v roce 1999), úředník Projektové rady pro řízení dopravy a zemědělství provincie Bac Ninh č. 2, se po obdržení rozhodnutí o vyslání do Lidového výboru obvodu Thuan Thanh rychle pustil do plnění úkolu, a to s využitím svých silných stránek, odborných schopností a smyslu pro odpovědnost. Pan Hai doposud, po dvou týdnech svého vyslání, zkontroloval a vypracoval 1 spis pro přeměnu účelu využití pozemků a 26 spisů pro osvědčení o právu k prvnímu užívání pozemků, z nichž 14 bylo předáno daňovému úřadu k určení finančních závazků. Soudruh Nguyen Duc Kien, předseda Lidového výboru okresu Thuan Thanh, uvedl: „Jako centrální okres města Thuan Thanh (starý) má okres Thuan Thanh mnoho úkolů souvisejících s pozemkovým sektorem, zatímco v lokalitě chybí státní úředníci s hlubokými odbornými znalostmi v této oblasti. Díky navýšení lidských zdrojů jsme překonali nedostatek v oblasti správy půdy a zajistili jsme lepší služby pro lidi.“
„Šíp“ zasáhne dva cíle
Mobilizace a rotace kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců není nová věc, ale je důležitá v době, kdy vláda na úrovni obce musí plnit mnoho úkolů z předchozí okresní úrovně. Prostřednictvím hodnocení, ačkoli se jedná o novou politiku, je tato politika účinná od samého začátku, a to jak při řešení problémů s lidskými zdroji na úrovni obce, tak při zlepšování kapacity pro výkon veřejných povinností a vytváření vzdělávacího prostředí pro kádry. Je třeba poznamenat, že v obci Lang Giang byly po vyslání kádrů projekty v obci realizovány efektivně a včas.
 |
Dva úředníci byli přiděleni do obce Luong Tai, aby zkontrolovali vyčištění pozemku v souvislosti s projektem mezinárodního letiště Gia Binh. |
Podobně, díky dvěma vyslaným úředníkům s odbornými znalostmi v oblasti projektového řízení a vyklízení staveniště, jsou klíčové úkoly obce Luong Tai plněny rychleji a efektivněji. Obec doposud dokončila prohlášení o 3 994/7 800 domácnostech a jednotlivcích, jejichž pozemky byly rekultivovány za účelem realizace projektu mezinárodního letiště Gia Binh. Z toho byl vypracován návrh kompenzačního plánu pro vyklízení staveniště o rozloze přibližně 446,7 hektarů s celkovým rozpočtem na kompenzace a podporu ve výši přibližně 2 bilionů VND. Pan Nguyen Huu Tri, místopředseda Lidového výboru obce Gia Binh, uvedl: „Ačkoli oba soudruzi úkol právě obdrželi, byli do obce vysláni, aby podporovali místní obyvatele při aktivním provádění prací na řízení stavebního řádu a vyklízení staveniště; výsledky byly zjevně dosaženy již po krátké době.“
Spolu s převodem pracovníků z provinčních oddělení a jednotek veřejných služeb na místní úroveň převedlo ministerstvo vnitra 9 případů z přebytečných obcí a obvodů do obcí a obvodů s nedostatkem personálu a převedlo 30 případů s odpovídajícími odbornými znalostmi z Centra zásobování veřejnými službami obcí a obvodů na pozice státních zaměstnanců. Díky tomu má dosud 100 % obcí a obvodů dostatek specializovaných pracovníků v oblasti stavebnictví a správy pozemků. Podle ministerstva vnitra převod a převod pracovníků nejen překonává nedostatek specializovaných pracovníků na místní úrovni, ale také je příležitostí pro převedené pracovníky k dospívání a místní pracovníci mají také více podmínek pro vzdělávání a zvyšování své kvalifikace.
Soudruh Nguyen Van Cuong, vedoucí oddělení pro státní úředníky a zaměstnance veřejné správy (Ministerstvo vnitra), uvedl: „Doba vyslání je 1 rok, ale může být zkrácena, pokud má obec nebo obvod kvalifikovaný personál pro přijímání a vykonávání práce vyslaných zaměstnanců. Naopak budeme vedoucím pracovníkům ministerstva vnitra doporučovat, aby dobu vyslání prodloužili v oblastech, kde nejsou žádní kvalifikovaní státní úředníci pro plnění úkolů. To vyžaduje, aby vyslaní zaměstnanci nejen vykonávali odborné úkoly, ale také byli zodpovědní za vedení a podporu státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy na úrovni obce v přístupu k práci, zvyšování jejich odborné kvalifikace a plnění požadavků úkolů místní samosprávy na 2 úrovních.“
Zdroj: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-vien-chuc-biet-phai-bam-dia-ban-dam-nhan-viec-kho-postid427383.bbg
Komentář (0)