Odborový svaz energetické společnosti Long An

„Oporný bod“ dělníků

V současné době, v kontextu úsilí celého energetického průmyslu o překonávání obtíží, překonávání slunce a deště, podporu investic do stavebnictví, digitální transformace a zajištění bezpečného a efektivního provozu energetické soustavy , Odborový svaz elektrárenských společností Long An i nadále potvrzuje svou roli duchovní „opory“ a pevné opory pro pracující.

Zejména během Měsíce pracujících 2025 odborový svaz proaktivně nasadil řadu praktických aktivit, které se hluboce a široce rozšířily v duchu doprovázení pracovníků a přispěly k dalšímu zdůraznění významu Odborového svazu elektrárenského průmyslu Long An.

Bylo rozdáno více než 1 000 lahví studené vody a více než 200 výživných jídel, což pracovníkům dodalo větší motivaci k práci.

S tématem celého Měsíce pracujících 2025 : „Vietnamská pracující třída je průkopníkem vstupujícím do nové éry“ je Unie proaktivní, inovativní ve svém přístupu, uzavřená ve své organizaci a humánní v každé činnosti.

Zejména odborový svaz elektrárenské společnosti Long An navrhl, aby odbory EVN a EVN SPC podpořily výstavbu mnoha odborových teplých domů a domů pro kolegy, každý v hodnotě 60 milionů VND. Tato aktivita nejen poskytuje materiální podporu, ale také sdílí náklonnost a pomáhá členům odborů stabilizovat jejich životy a cítit se jistě ve svých dlouhodobých příspěvcích.

Spolu s aktivitami v oblasti bytové výstavby byly propagovány i aktivity „vzájemné lásky“. Během Měsíce pracujících odbory vyzvaly k darování 380 milionů dongů na podporu pracovníků s vážnými nemocemi. Toto číslo se zdá být pouze materiální hodnotou, ale obsahuje důvěru, která demonstruje solidaritu zaměstnanců společnosti a ducha hesla „Kus jídla, když máte hlad, je lepší než balíček sytý“, které se stalo dobrou tradicí.

Odbory nejen poskytovaly podporu na dálku, ale také se přímo vydávaly na staveniště, kde se dělníci potili pod spalujícím sluncem, aby zajistili postup stavby mimo elektrickou síť. Dělníkům bylo předáno více než 1 000 lahví studené vody a více než 200 výživných jídel, což bylo velkým povzbuzením. Tyto jednoduché, ale dojemné činy hluboce vryly do myslí dělníků skutečně úzce propojenou, praktickou a zodpovědnou odborovou organizaci.

Předseda odborového svazu elektrárenské společnosti Long An navštívil a povzbudil pracovníky

Kromě zaměření na přímou výrobní sílu odbory také navštívily, povzbudily a vedly přímý dialog s elektrárnami v okresech: Can Giuoc, Thu Thua, Moc Hoa, Vinh Hung, Tan Hung. Na každém místě se zástupci odborů ptali na situaci v oblasti práce a výroby a předali dary. Dary byly pracovníkům předány v pravý čas, což demonstrovalo ducha sdílení a podpory, pomohlo jednotkám překonávat těžkosti a pokračovat v soutěži o dobré plnění jejich úkolů.

„Tato aktivita nejen poskytuje materiální podporu, ale má i duchovní význam, vytváří soudržnost a podporuje hnutí emulace výroby; zároveň je to také příležitost pro vedoucí pracovníky společnosti a odbory přímo naslouchat myšlenkám a aspiracím pracovníků – což je po mnoho let světlý bod v firemní kultuře společnosti Long An Power Company,“ zdůraznil předseda odborů společnosti Long An Power Company Vo Duy Linh.

Prosazování role v nové fázi

V reakci na hnutí emulace „Dobří pracovníci – kreativní pracovníci“ povzbuzuje odborový svaz energetické společnosti Long An vedoucí pracovníky a zaměstnance, aby aktivně navrhovali iniciativy a technická vylepšení ke zlepšení efektivity výroby a podnikání a kvality zákaznických služeb. Mnoho iniciativ bylo uplatněno v praxi a přineslo jednotce praktické výsledky.

Zároveň má široký vliv i hnutí emulace „ Dobrý pracovník – kreativní pracovník “ a uznání typických a pokročilých jedinců. Nejde jen o formu uznání, ale také o podporu kreativity mezi všemi členy odborů, zejména v kontextu silně transformujícího se odvětví elektrické energie směrem k modernizaci a digitalizaci.

Pan Dang Thanh Thu - člen odborového svazu elektrikáře Tan Thanh, se podělil: „Jasně chápu svou odpovědnost za přispívání ke stabilizaci dodávek elektřiny pro každodenní život a rozvoj výroby. Pozornost jednotky a odborů motivuje pracovníky, aby se ve své práci cítili bezpečně, vynakládali úsilí a snažili se dobře plnit všechny přidělené úkoly.“

Odborový svaz energetické společnosti Long An pořádá mnoho praktických a smysluplných aktivit

Na druhou stranu odborová organizace společnosti pravidelně podporuje hnutí kreativní emulace, organizuje aktivity na počest vynikajících zaměstnanců, podporuje technické iniciativy a významně přispívá k celkovému rozvoji společnosti. Odborová organizace aktivně šíří a zvyšuje povědomí o zákoníku práce a odborovém právu, povzbuzuje členy odborů k přísnému dodržování předpisů o bezpečnosti práce, zavádění dobré firemní kultury a komunikaci se zákazníky v souladu se standardy společnosti EVN.

Jednou z dalších pozoruhodných realizovaných aktivit je fotografická soutěž „EVN Women Preserve Corporate Culture“ (Ženy EVN zachovávají firemní kulturu), která má ocenit roli pracujících žen v zachování a propagaci jedinečné kultury energetického průmyslu.

Tato soutěž nejen vytváří užitečné hřiště, ale také zvyšuje povědomí a podporuje smysl pro odpovědnost zaměstnankyň vůči firemním kulturním hodnotám, a tím podporuje civilizované, zdvořilé a profesionální pracovní prostředí.

Odborový svaz společnosti věnuje zvláštní pozornost budoucí generaci také organizováním aktivit pro děti u příležitosti Mezinárodního dne dětí 1. června a včasným odměňováním dětí za vynikající akademické výsledky ve školním roce 2024-2025. Zábavní programy, rozdávání dárků a odměny motivovaly děti k učení a zároveň demonstrovaly ohleduplnou a komplexní pozornost odborového svazu k rodinnému životu pracovníků.

Od uvádění čísel až po inspirativní činy, odborový svaz energetické společnosti Long An funguje v harmonické „dvojí roli“: jako zástupce na ochranu legitimních a zákonných práv pracovníků a jako oddaný a kreativní společník v každé akci. To je jasnou ukázkou ducha inovací, profesionality a lidskosti – základních hodnot, které odborový svaz energetické společnosti Long An neustále prosazuje.

Odborový svaz energetické společnosti Long An řadou rozmanitých, praktických a smysluplných aktivit v rámci Měsíce pracujících 2025 potvrdil svou roli pevné opory pro pracující a přispívá k udržitelnému rozvoji podniku. Odborový svaz společnosti neustále šíří dobré hodnoty a buduje humánní, progresivní a moderní pracovní prostředí v souladu s duchem nové éry.

Čau Son

Zdroj: https://baolongan.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-long-an-luon-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a197237.html