Dělníci opouštějí město, aby se vrátili na venkov, aby byli blíže svým dětem.

Hlídání dětí během směn rodičů

Vietnamská konfederace práce (VGCL) uspořádala 8. října v Ho Či Minově Městě seminář na téma „Podpora pracovníků v průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách (EPZ) v péči o děti a vzdělávání – návrhy a doporučení“.

Na konferenci paní Tran Thu Phuong, zástupkyně předsedy Ženského výboru Vietnamské generální konfederace práce, uvedla: „Vzhledem k charakteru pracovníků v exportních zpracovatelských zónách a průmyslových parcích je většina z nich mladých pracovníků, takže potřeba předškolního vzdělávání mezi pracovníky roste.“

Podle paní Le Thi Le Huyen, viceprezidentky Odborového svazu exportních zpracovatelských zón a průmyslových parků v Ho Či Minově Městě, má Odborový svaz exportních zpracovatelských zón a průmyslových parků v Ho Či Minově Městě v současné době 732 odborových svazů na místní úrovni s více než 130 000 zaměstnankyněmi, z nichž mnohé mají malé děti. Typická pracovní doba pracovníků je přesčas, každý má potřebu posílat své několik měsíců staré děti do školy, ale je velmi obtížné najít vhodnou mateřskou školu.

Paní Le Huyen proto navrhla pilotní model předškolního vzdělávání pro děti pracujících se specifickými charakteristikami, jako je přijímání dětí různého věku, péče o děti podle směn rodičů, péče o děti mimo pracovní dobu...

Delegáti uvedli, že většina pracovníků musí posílat své malé děti zpět do rodných měst, aby se o ně postarali jejich prarodiče (Foto: Přispěvatel).

Paní Pham Thi Hong Ha z odborového svazu akciové společnosti Saigon Food Joint Stock Company se vyjádřila: „V současné době v exportních zpracovatelských zónách a průmyslových parcích chybí infrastruktura pro péči o děti, jako jsou jesle, mateřské školy, zábavní zóny...“.

Pan Nguyen Van Hung, předseda odborového svazu akciové společnosti Dai Dung Mechanical and Trading, uvedl, že společnost má mnoho programů na péči o děti zaměstnanců. Ve společnosti má každá továrna ubytovnu pro zaměstnance.

Ve skutečnosti však poznamenal, že existuje fenomén, kdy se pracovníci stěhují z velkých průmyslových zón v Ho Či Minově Městě do svých rodných měst za prací, aby mohli být se svými malými dětmi.

Důvodem je, že život ve velkých městech je obtížný, je těžké najít místo pro péči o děti, které by vyhovovalo pracovním podmínkám a vysoké životní úrovni. V poslední době se mnoho pracujících muselo rozhodnout poslat své děti zpět do svých rodných měst, aby se o ně starali jejich prarodiče.

V té době děti vyrůstají bez rodičů, nedostávají dostatek pozornosti nebo nastává opačný jev, když prarodiče vidí, že jejich vnoučatům chybí rodičovská láska, a tak je příliš rozmazlují. Z této situace plyne mnoho důsledků, mnoho dětí není dobře vychováno a naučeno.

Pan Hung proto navrhl výstavbu škol pro děti dělníků, aby dělníci mohli pracovat s klidem v duši.

Složitý problém škol pro děti pracujících

Paní Tran Ngoc Phuong, předsedkyně odborového svazu Vietnamu Paiho Company Limited, také souhlasila: „Někteří pracovníci nemají podmínky pro péči o své děti, a tak je posílají zpět do svých rodných měst, aby se o ně starali jejich prarodiče. Dětem stále chybí rodičovská láska a rodiče nechávají odpovědnost za péči o ně na prarodičích a jejich vzdělávání ve škole, což vede k mnoha nežádoucím situacím, jako je hraní si dětí, odchod ze školy, následování špatných kamarádů...“

Pracovníci mají potíže s nalezením vhodných zařízení denní péče s vysokým počtem přesčasů a rozumnými cenami (ilustrace: Ha Di).

Paní Huynh Thi Ngoc Lien, předsedkyně Ženské unie Ho Či Minova města, však uvedla, že je zapotřebí konkrétnějšího průzkumu k této otázce.

Podle ní Ho Či Minovo Město dříve pilotně provozovalo program péče o děti dělníků a dělníků po pracovní době. Míra, kterou dělníci posílali do zařízení péče o děti, však byla nevýznamná. Dělníci často posílali své děti do zařízení poblíž svých domovů, posílali je zpět do svých rodných měst a velmi často se stěhovali.

Paní Ngoc Lien uvedla: „Pro vytvoření vhodných politik je nutné mít k dispozici mnoho dokumentů a pečlivý výzkum, protože každý region má své vlastní charakteristiky a potřeby.“

Na závěr konference paní Tran Thu Phuong poznamenala, že ve skutečnosti je mnoho pracovníků v průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách nuceno posílat své děti zpět do rodných měst kvůli obtížným životním podmínkám, což ztěžuje dobrou výchovu malých dětí.

Proto navrhla, aby podniky našly způsoby, jak pomoci dětem pracujících zmírnit jejich potíže. Odbory by také měly prozkoumat podporu a péči o děti pracujících z jiných provincií.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm