Veletrh pracovních příležitostí:

V kontextu nestabilního trhu práce roste poptávka po pracovních místech a mnoho podniků zoufale hledá vhodné pracovníky. Pořádání veletrhů pracovních příležitostí efektivně propojilo nabídku a poptávku po pracovní síle. Mnoho lidí si našlo vhodné zaměstnání právě na těchto akcích.

Zaměstnanci se účastní veletrhu pracovních příležitostí a Dne kariérního poradenství 2026 v obci Thien Loc. Foto: Hien Phuong

Oceňují to jak firmy, tak i zaměstnanci.

Pan Nguyen Van Hung (z obce Thu Lam, čerstvý absolvent strojního inženýrství) se na začátku dubna 2026 zúčastnil veletrhu pracovních příležitostí, který uspořádal Lidový výbor obce Thien Loc ve spolupráci s hanojským ministerstvem vnitra. „Než jsem se zúčastnil veletrhu pracovních příležitostí v obci Thien Loc, podal jsem online žádosti na několik míst, ale nedostal jsem žádnou odpověď. Tentokrát mě po pouhém jednom osobním setkání s náboráři na veletrhu najala společnost zabývající se strojírenskou výrobou. Přímé setkání s náboráři mi pomohlo lépe porozumět požadavkům na danou práci a efektivněji se prezentovat.“

Paní Tran Thi Mai (vesnice Co Dien, obec Vinh Thanh), jedna ze 185 pracovníků, kteří našli práci na veletrhu pracovních příležitostí pořádaném obcí Phuc Thinh, se podělila: „Přišla jsem o práci, protože moje stará firma propustila zaměstnance. Na veletrhu pracovních příležitostí v obci Phuc Thinh jsem se zúčastnila pohovoru ve společnosti ICD Vietnam Industrial Production Co., Ltd. a byla jsem přijata a přidělena na pozici administrativní pracovnice.“

Mobilní veletrh pracovních příležitostí, pořádaný hanojským ministerstvem vnitra ve spolupráci s místními úřady, vždy přitahuje účast mnoha jednotek, podniků a center odborného vzdělávání s celkovou poptávkou po náboru desítek tisíc pracovníků napříč širokou škálou pozic a odvětví. To poskytuje nezaměstnaným osobám dobrou příležitost najít si vhodné zaměstnání a pomáhá absolventům a těm, kteří pobírají podporu v nezaměstnanosti, rychleji se vrátit na trh práce.

Podle Nguyen Ba Tona, ředitele akciové společnosti Lam Anh Vietnam Construction and Trading: „Společnost potřebuje najmout 30–40 kvalifikovaných pracovníků v oborech elektrotechniky a strojírenství, klimatizace a požární ochrany s platy v rozmezí 10 až 15 milionů VND měsíčně. Účastí na veletrhu pracovních příležitostí v obci Thien Loc společnost najala mnoho vhodných pracovníků, čímž výrazně snížila náklady na nábor.“

Ve skutečnosti přímé propojení mezi pracovníky a podniky na místní úrovni pomohlo zvýšit transparentnost a snížit zpoždění v informování. Je pozoruhodné, že s rozvojem technologií mnoho lokalit kombinuje osobní a online veletrhy pracovních příležitostí, čímž se rozšiřuje dosah a efektivněji propojuje nabídka a poptávka po pracovní síle, což vysoce oceňují jak podniky, tak i pracovníci.

Efektivnější posílení role „mostu“.

Mnoho místních představitelů potvrdilo, že veletrhy práce nejen řeší okamžité potřeby, ale mají také dlouhodobý význam pro rozvoj trhu práce. Nguyen Hung Dung, místopředseda Lidového výboru obce Thien Loc, uvedl: „Organizování veletrhů práce a kariérního poradenství poskytuje mladým lidem a pracovníkům příležitost přímo komunikovat s podniky a institucemi odborného vzdělávání, což jim umožňuje vybrat si vhodné zaměstnání a kariéru. Je to také příležitost pro podniky, jak oslovit pracovníky a najmout si personál podle skutečných požadavků. Prostřednictvím této akce stranické výbory, vládní agentury a masové organizace nadále chápou potřeby a aspirace pracovníků, podniků a institucí odborného vzdělávání, jakož i informace o nabídce a poptávce po pracovní síle, aby mohly vyvíjet udržitelná řešení pro efektivní provádění kariérního poradenství a vytváření pracovních míst a přispívat k zajištění sociálního zabezpečení.“

Z profesionálního hlediska zástupce ředitele hanojského ministerstva vnitřních věcí Nguyen Tay Nam zdůraznil: „Veletrhy práce jsou jedním z důležitých řešení pro snížení míry nezaměstnanosti, zejména mezi mladými pracovníky. Prostřednictvím těchto veletrhů mohou manažerské agentury porozumět náborovým potřebám podniků, a tím vytvářet vzdělávací politiky, které lépe odpovídají realitě, a zároveň přispívat ke zlepšení kvality lidských zdrojů prostřednictvím „přímých setkání“ mezi oběma stranami. Když pracovníci jasně chápou náborové požadavky, budou mít vhodnější orientaci na učení a odbornou přípravu. Naopak, podniky mají také možnost „objednat“ lidské zdroje podle skutečných potřeb.“

Podle statistik zorganizovalo Hanojské centrum pro zaměstnanost v prvním čtvrtletí roku 2026 řadu specializovaných veletrhů pracovních příležitostí, veletrhů práce na částečný úvazek ve spolupráci s univerzitami a veletrhů pro demobilizované vojáky vracející se do svých domovů, které přilákaly velký počet zúčastněných podniků.

Tato iniciativa podporuje podniky v náboru a zároveň pomáhá pracovníkům najít vhodnou práci. V prvním čtvrtletí roku 2026 poskytlo celé město zaměstnání téměř 50 000 pracovníkům, čímž dosáhlo 29,19 % ročního plánu, včetně více než 3 600 pracovníků, kteří našli práci prostřednictvím veletrhů pracovních příležitostí, burz práce a aktivit zaměřených na zprostředkování práce v Hanojském centru zaměstnanosti.

Veletrhy práce nejsou jen náborovými aktivitami, ale také systematickými řešeními pro propojení nabídky a poptávky po pracovní síle, zejména tváří v tvář stále tvrdší konkurenci v oblasti lidských zdrojů. „Při systematické a profesionální organizaci tato akce přispěje ke zlepšení kvality lidských zdrojů, podpoře rozvoje podnikání a vytváření udržitelných pracovních příležitostí pro pracovníky,“ uvedl Dr. Trinh Hoang Phuong, přednášející na katedře řízení lidských zdrojů, Institutu podnikové administrativy, Ekonomické fakulty (Vietnamská národní univerzita, Hanoj).

V kontextu digitální transformace a stále hlubší integrace pomůže pokračující inovace organizačních metod flexibilní kombinací prezenčních a online formátů, úzce spjatých s praktickými potřebami trhu práce, veletrhům práce efektivněji plnit jejich roli „mostu“. To poskytne pracovníkům více příležitostí k přístupu k vhodným pracovním místům a stabilizaci jejich života a zároveň pozitivně přispěje k socioekonomickému rozvoji.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-ket-noi-cung-cau-lao-dong-hieu-qua-750986.html