Mnoho univerzit dává každému přednášejícímu bonus Tet ve výši 10–55 milionů VND, který se ve srovnání s loňským rokem nezměnil nebo zvýšil, a to i přes mnohé potíže.
Národní ekonomická univerzita uvedla, že ve srovnání s předchozími lety zachová úroveň bonusů stabilní. Podle ředitele, profesora Dr. Phama Hong Chuonga, obdrží každý zaměstnanec, lektor a přednášející bonus ve výši 25 milionů VND bez ohledu na pracovní pozici a zařazení. Celkový bonus Tet pro 1100 lidí činí přibližně 27 miliard VND.
„Tato částka pochází z úspor školy z aktivit v průběhu roku, včetně přebytku ze snížení počtu administrativních pracovníků,“ uvedl pan Chuong a dodal, že dříve měla Národní ekonomická univerzita více než 400 administrativních pracovníků, ale nyní je to díky aplikaci informačních technologií jen poloviční počet.
Kromě bonusu Tet dostávají zaměstnanci školy 13. měsíční plat. V současné době se platy lektorů školy pohybují v rozmezí 15–30 milionů VND měsíčně, administrativních pracovníků 13–20 milionů a specialistů 9–19 milionů VND.
Pokud tedy sečteme bonus Tet a 13. měsíční plat, úředník nebo zaměstnanec Národní ekonomické univerzity obdrží nejvyšší částku, přibližně 55 milionů VND, a nejnižší částku 35 milionů VND.
Přednášející Národní ekonomické univerzity se 25. ledna zúčastnili akce k 68. výročí jejího založení. Foto: NEU
Docent Dr. Dinh Van Chau, úřadující ředitel Univerzity elektrárny , uvedl, že zaměstnanci a lektoři školy dostávají dvě částky. První je bonus Tet podle interních výdajových předpisů ve výši 5 milionů VND. Druhou je dodatečný bonus z fondu sociálního zabezpečení – 30 milionů VND pro ty, kteří pracují 12 měsíců v roce. Tato částka představuje nárůst o 5 milionů VND oproti loňskému roku.
„To má povzbudit a motivovat pracovníky k přispívání k rozvoji školy,“ řekl pan Chau.
Zvýšení bonusů je podle pana Chaua také výsledkem dobré implementace plánu úspor na výdajích v obtížné situaci způsobené dopadem Covid-19 v předchozích letech.
Na Univerzitě hornictví a geologie docent Dr. Le Xuan Thanh, vedoucí katedry politických a studentských záležitostí, uvedl, že každý zaměstnanec a přednášející obdržel 5 milionů dongů.
Kromě toho škola vyplácí 13. měsíční plat na základě koeficientu a úrovně platu každého zaměstnance. Podle pana Thanha je nejvyšší 13. měsíční plat, který člověk obdrží, přibližně 16 milionů VND, nejnižší 4–5 milionů.
Kromě těchto dvou plateb dostávají zaměstnanci a lektoři Hornické a geologické fakulty přibližně 9–21 milionů VND.
Pokud jde o Dopravní univerzitu , docent Dr. Nguyen Thanh Chuong, zástupce ředitele, uvedl, že škola tuto příležitost nenazývá „bonusem Tet“, ale rozděluje při ní peníze na sociální dávky. Každý zaměstnanec a lektor obdrží více než 20 milionů VND, což je více než v loňském roce.
Lesnická univerzita neposkytla podrobné informace o výši bonusu Tet, ale uvedla, že každý přednášející letos obdržel bonus 1,7krát vyšší než v loňském roce.
Podle vládního nařízení č. 60/2021 školy rozdělují finanční výsledky za daný rok do čtyř fondů, a to fondu na rozvoj kariéry (minimálně 25 %), fondu na příspěvek k příjmu, odměny a sociální dávky a fondu na ostatní fondy.
Školy zajistily, aby všechny nebo část jejich běžných výdajů byly alokovány ve výši 1,5–3 měsíců platu a mzdy v roce do Fondu odměn a sociálních dávek. Školy proto často používají tento fond na podporu zaměstnanců a lektorů s jedním nebo dvěma měsíci příjmu během lunárního Nového roku.
V interních předpisech o výdajích mnoho škol jasně stanoví bonusy za svátky a Tet, například 3–5 milionů VND na lunární Nový rok; některé školy však svá rozhodnutí každoročně zakládají i na svých finančních možnostech.
Ve srovnání s některými školami v Ho Či Minově Městě je Tet bonus veřejných univerzit v Hanoji ekvivalentní. Například na Univerzitě informačních technologií Národní univerzity v Ho Či Minově Městě dostává každý lektor průměrně 15–30 milionů VND. Univerzita průmyslu a obchodu v Ho Či Minově Městě poskytuje stejný Tet bonus ve výši 25 milionů VND na osobu.
Duong Tam - Thanh Hang
Zdrojový odkaz
Komentář (0)