1. sjezd strany v Ho Či Minově Městě. Delegáti diskutovali ve skupinách a vznesli připomínky k návrhům dokumentů.

Delegáti se rozdělili do 12 skupin, aby diskutovali o návrzích dokumentů pro 14. sjezd Národní strany a 1. sjezd Strany v Ho Či Minově Městě a přispěli k nim svými nápady.

Konkrétně delegáti přispěli nápady k vytvoření návrhu politické zprávy kongresu; diskutovali o ekonomických, sociálních, urbanistických a environmentálních cílech, národní obraně a bezpečnosti, budování strany... v období 2025–2030; přispěli nápady na klíčové a průlomové programy Ho Či Minova Města a také nastolili nevyřešené otázky, nedostatky a navrhli řešení.

Tajemník strany Ho Či Minova Města Tran Luu Quang otevřeně hovořil o mnoha otázkách

V diskusní skupině č. 1 tajemník stranického výboru Ho Či Minova města Tran Luu Quang otevřeně diskutoval o mnoha otázkách. Zejména tajemník stranického výboru zdůraznil a navrhl do programu zahrnout řadu témat týkajících se: odstraňování obtíží a překážek v autonomii ve zdravotnictví ; režimu náboru lidských zdrojů pro zdravotnictví, jakož i řady dalších odvětví a profesí vyžadujících vysokou kvalitu; politiky sociálního zabezpečení, zdravotní péče o obyvatelstvo, podpory znevýhodněných osob a řady environmentálních otázek, třídění odpadu...

V diskusní skupině číslo 3, která poskytovala informace o personální práci ve městě, ředitel odboru vnitra Ho Či Minova města Pham Thi Thanh Hien uvedl, že po třech měsících implementace dvouúrovňového modelu místní samosprávy odbor vnitra spolupracoval se 168 obvody, obcemi a zvláštními zónami a vyhodnotil situaci s „nadbytkem i nedostatkem“ personálu.

Ředitel městského odboru vnitra tuto situaci vysvětlil jasněji a uvedl, že ve skutečnosti je v některých lokalitách nedostatek specializovaných pracovníků a v jiných přebytek. Podle statistik Ho Či Minovo Město postrádá 935 specializovaných pracovníků s odbornými znalostmi v oblasti architektury, stavebnictví, územního plánování, financí, zdravotnictví atd., ale v některých zbývajících lokalitách má přebytek 1 047 specializovaných pracovníků.

Ředitel ministerstva vnitra uvedl, že během procesu reorganizace město potřebuje konsenzus všech jednotek. Každá jednotka si chce udržet lidi s hlubokými odbornými znalostmi, aby mohli dobře sloužit svým místním úkolům, ale v procesu „obnovy“ země je nutné se zorganizovat tak, aby všechny administrativní jednotky mohly dobře sloužit lidem. Jednotky s nadbytečným personálem se proto musí dělit o personál s jednotkami, které ho nemají, v duchu upřednostňování zájmů lidí.

Ředitel policie v Ho Či Minově městě, generálporučík Mai Hoang

V diskusní skupině č. 10 ředitel policie Ho Či Minova města, generálporučík Mai Hoang, a delegáti s nadšením diskutovali o mnoha tématech týkajících se environmentálního managementu, ochrany životního prostředí a zelené transformace; diskutovali o obsahu budování moderního národního vzdělávání, zlepšování kvality komplexního vzdělávání...

Návrh 3 průlomových směrů pro rozvoj ekonomiky města (včetně průlomu v institucích a regionálním řízení spojeném s dvouúrovňovým modelem místní samosprávy; průlomu v dopravní infrastruktuře; a průlomové politiky pro přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů).

Zejména delegáti ze sektoru veřejné bezpečnosti v diskusi s nadšením přispěli mnoha nápady týkajícími se ochrany bezpečnosti a pořádku, prevence trestné činnosti, udržování dopravního řádu a bezpečnosti, požární prevence a hašení...

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/dai-hoi-dang-bo-tp-ho-chi-minh-lan-thu-i-cac-dai-bieu-thao-luan-tai-to-gop-y-du-thao-van-kien-10390362.html