Provinční centrum služeb zaměstnanosti v průběhu let nabídlo mnoho řešení, jak včas a efektivně propojit nabídku a poptávku po pracovní síle mezi podniky a pracovníky.
Na konci roku je Provinční centrum služeb zaměstnanosti vždy přeplněné pracovníky hledajícími informace o zaměstnání. Zde mohou pracovníci rychle najít informace o pracovních pozicích naskenováním QR kódů v informacích o náboru firem, které centrum digitalizovalo prostřednictvím systému databáze trhu práce.
Paní Le Thi Chuc, 30 let, z obce Yen Dong (Yen Mo), uvedla: Prostřednictvím provinčního centra služeb zaměstnanosti jsem si mohla skenováním QR kódů zjistit informace o náboru firem a podniků s mnoha volnými pracovními místy, z nichž jsem si proaktivně vybrala práci, která mi vyhovuje.
Zaměstnavatelé se kromě koordinace s Provinčním centrem služeb zaměstnanosti, kde informují o pracovních pozicích a pracovních podmínkách pracovníků na informačních kanálech centra, pravidelně účastní i podniků a zaměstnavatelů přímého náboru pracovních sil prostřednictvím veletrhů pracovních příležitostí.
Pan Nguyen Huy Hoang, generální ředitel resortu Athena Premier Resort ve vesnici Kha Luong v komuně Ninh Thang (Hoa Lu), uvedl: „Resort Athena Premier Resort, který zahájil provoz v polovině roku 2023, získal podporu od provinčního úřadu pro zaměstnanost při hledání kvalifikovaných pracovníků s odbornými znalostmi v oblasti kvalitního cestovního ruchu. Po 4 měsících provozu si resort Athena Premier Resort získal mezi turisty vysoké hodnocení kvality služeb.“
Soudruh La Thanh Tung, ředitel provinčního centra služeb zaměstnanosti, uvedl: „Rok 2023 je pro podniky velmi obtížným rokem, mnoho podniků dokonce musí propouštět, počet nezaměstnaných pracovníků, kteří se do centra obracejí, roste.“ Zejména v posledních měsících roku 2023 se počet nezaměstnaných dramaticky zvýšil ve srovnání s předchozími měsíci.
Aby pomohlo podnikům s náborem pracovníků podle jejich potřeb a pomohlo pracovníkům najít vhodnou práci, centrum zvýšilo organizaci veletrhů pracovních příležitostí se zaměřením na informace o trhu práce.
Centrum i nadále široce propaguje informační a propagandistickou práci s cílem přímo poskytovat informace o veletrzích práce, zprostředkovávat pracovníkům informace o domácích i zahraničních trzích práce a vytvářet podmínky pro to, aby se pracovníci a zaměstnavatelé mohli setkávat, přímo vést pohovory a podepisovat smlouvy o náboru pracovních sil.
Formy propagandy jsou stále rozmanitější, například: oznámení v provinční rozhlasové a televizní stanici, rozhlasovém systému; distribuce letáků pro nábor pracovníků, vyvěšování transparentů propagujících veletrhy pracovních příležitostí, oznamování domácích i zahraničních pracovních programů; zveřejňování administrativních tabulí spadajících pod jurisdikci Centra pomocí QR kódů; pořádání online veletrhů pracovních příležitostí...
Od začátku roku centrum uspořádalo 40 veletrhů pracovních příležitostí, včetně 11 měsíčních veletrhů pracovních příležitostí, 21 online veletrhů pracovních příležitostí, 6 tematických veletrhů a 2 mobilních veletrhů pracovních příležitostí v okrese Hoa Lu a na Vysoké škole mechaniky Ninh Binh .
Do náboru na místě se zapojilo 1 391 podniků a odborných škol a přes 21 000 pracovníků se zapojilo do aktivit zaměřených na využívání informací o trhu práce na burze práce a webových stránkách centra. Efektivita činnosti burzy práce je stále více potvrzována.
Marketingové, úvodní a pracovní aktivity jsou zveřejňovány na webových stránkách a propagační oznámení o japonském programu technických stáží a programu ošetřovatelské péče v Japonsku a Spolkové republice Německo jsou zasílána obcím a obvodům v celé provincii. Oznámení a pokyny k nezbytným postupům pro pracovníky vybrané korejskými podniky. Organizace výběru 965 pracovníků k registraci ke zkoušce v rámci programu EPS v roce 2023 pro 5 odvětví: zpracovatelský průmysl, stavebnictví, zemědělství , rybolov a stavbu lodí. Do 30. listopadu 2023 bylo korejskými podniky vybráno 321 pracovníků k orientačnímu studiu, z nichž 285 pracovníkům bylo v rámci programu EPS povoleno opustit zemi.
Centrum dále oznámilo výsledky testu z korejštiny pro zemědělství a rybolov a plán testování dovedností a hodnocení kapacit prostřednictvím oficiálních webových stránek Centra. Spolu s Ministerstvem práce, válečných invalidů a sociálních věcí okresů a měst ověřilo informace o dodržování pracovních smluv v Koreji v rámci programu EPS u 383 pracovníků.
Shromažďování, analýza, prognózování a poskytování informací o trhu práce je jedním z důležitých úkolů. Centrum zorganizovalo shromažďování informací o volných pracovních místech, uchazečích o zaměstnání a programech zaměstnanosti v zahraničí a zveřejnilo tato data na webových stránkách vieclamninhbinh.gov.vn, aby bylo možné sdílet informace v rámci celé země. Tato data významně přispívají k poradenství, zavádění pracovních míst a organizaci dalších pracovních transakcí a podporují zaměstnance a zaměstnavatele v navazování kontaktů.
V rámci realizace dílčího projektu 3 a projektu 4 Národního cílového programu pro udržitelné snižování chudoby na období 2021–2025 shromáždilo centrum informace a na webové stránky, které v souladu s předpisy uchovávají databázi zaměstnanosti Ministerstva práce, vložilo údaje o potřebách 7 000 pracovníků v oblasti hledání zaměstnání a 1 500 formulářů poptávky po pracovní síle od 750 podniků v provincii. Centrum koordinuje činnost s ministerstvy, úřady a odděleními při šíření a poradenství v oblasti programů v rámci projektu exportu pracovní síly pro demobilizované vojáky vracející se do svých domovů.
K 30. listopadu 2023 poskytlo Provinční centrum služeb zaměstnanosti konzultace 35 562 osobám, což představuje 142,2 % a překročení ročního plánu (35 562/25 000 osob). Prostřednictvím poradenství, doporučování pracovních míst a aktivit na obchodní ploše centrum zprostředkovalo pracovní místa 3 107 osobám, což představuje 103,5 % ročního plánu.
Článek a fotografie: Tien Minh
Zdroj
Komentář (0)