.jpg)
Volné pracovní příležitosti
Po mateřské dovolené a práci online si paní Dao Thi Thu Thuy (32 let, obec Vinh Lai, Hai Phong ) vyhledala informace o náboru na webových stránkách, ucházela se o pozici šicí dělnice v podniku se zahraniční investicí a byla přijata do práce od října letošního roku.
„V současné době vidím, že pracovní příležitosti jsou poměrně rozmanité, s kvalifikovanými pozicemi i s některými pozicemi, které nevyžadují zkušenosti. Většina firem se zavazuje platit zaměstnancům 7 až 10 milionů VND na osobu a měsíc. Existuje mnoho možností, takže upřednostňuji práci blízko domova, abych se mohla pohodlně starat o rodinu a vozit děti do školy,“ řekla paní Thuyová.
Paní Nguyen Thi Thanh, vedoucí oddělení poradenství, zavádění do zaměstnání a odborného vzdělávání (Centrum služeb zaměstnanosti Hai Phong), informovala, že na základě záznamů z pracovních transakcí v srpnu a září potřebuje mnoho podniků najmout 500 až 2 000 dalších pracovníků, například: Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., Maple Co., Ltd., Hai Anh Garment Joint Stock Company (obec Duong An), Jasan Vietnam Co., Ltd.... Vzhledem k velké poptávce po náboru budou mít pracovníci mnoho příležitostí vybrat si práci, která odpovídá jejich schopnostem, silným stránkám a osobním podmínkám.
V posledních 3 měsících roku 2025 mnoho podniků nadále potřebuje najímat více pracovníků s atraktivními benefity. Na billboardu u hlavní brány společnosti Horn Vietnam Co., Ltd. jsou k dispozici úplné a podrobné informace o platových úrovních a příplatcích (píle, výkon, seniorita, děti, noční směny, životní prostředí...). Zejména se jedná o velké bonusy, například pracovníci, kteří se sami přihlásí, budou odměněni 3 miliony VND, lidé uvnitř společnosti, kteří zavedou nové pracovníky (pracují 3 měsíce), budou odměněni 4 miliony VND...
Podle pana Yu Peng Hui, generálního ředitele společnosti Horn Vietnam Co., Ltd., je objem nových zakázek společnosti poměrně stabilní, takže kromě provozování výroby v továrnách č. 2, 6 a 8 si společnost právě pronajala továrnu č. 1 v průmyslovém parku An Duong. Očekává se, že ve čtvrtém čtvrtletí letošního roku bude tento podnik potřebovat najmout přibližně 1 000 dalších pracovníků.
.jpg)
V západní části Hai Phongu se chystá uvedení do provozu mnoho nových průmyslových parků, které vyžadují velkou pracovní sílu. Projekt průmyslového parku An Phat 5 (Luong Dien - Ngoc Lien) urychluje výstavbu infrastruktury, aby od čtvrtého čtvrtletí roku 2025 přivítal nové investory a vytvořil další pracovní místa pro desítky tisíc pracovníků v oblasti elektřiny, elektroniky, výroby, automobilových technologií, podpůrných průmyslových odvětví, výroby spotřebního zboží atd.
Přidat kanál podpory
Na „podporu“ pracovníků pořádá Centrum služeb zaměstnanosti Hai Phong (Ministerstvo vnitra) od začátku roku 2025 paralelní přímé a online setkání zaměřené na zaměstnání, díky nimž se počet pracovníků, kteří mají přístup k informacím o náboru a účastní se pohovorů, zvýšil ve srovnání s předchozím rokem jedenapůlkrát. Proběhlo mnoho setkání zaměřených na zaměstnání, která přilákala téměř 1 500 lidí k interakci, sledování a odpovědím... Programy kariérního poradenství a veletrhy pracovních příležitostí jsou pro mnoho podniků příležitostí k přímému posouzení schopností kandidátů a nalezení vhodného personálu na dané pracovní pozice. Po setkáních zaměřených na zaměstnání prošlo předběžným výběrem a podrobnými pohovory přibližně 3 000 pracovníků.
Pravidelně se také provádí šetření, aktualizace a ukládání informací o trhu, výkyvech v množství a kvalitě pracovní síly a potřebách pracovníků v oblasti odborného vzdělávání, aby centrum mohlo vyvíjet a navrhovat plány odborného vzdělávání spojené s řešením zaměstnanosti na pracovišti a rozvojem trhu práce prostřednictvím burz práce a veletrhů pracovních příležitostí.
Pan Tang Tien Son, ředitel Centra zaměstnanosti v Hai Phongu, uvedl, že kromě pořádání různých forem konzultací a úvodních informací o zaměstnání centrum zvýší počet veletrhů pracovních příležitostí ve spolupráci s dalšími provinciemi a městy, aby rozšířilo možnosti náboru pro firmy. Centrum dále podporuje spolupráci při organizaci mobilních veletrhů pracovních příležitostí na středních školách, v centrech odborného vzdělávání – centrech dalšího vzdělávání, na středních školách, vysokých školách atd., aby „předvídalo“ sílu, která se chystá vstoupit na trh práce.
.jpg)
Podle pana Nguyen Quang Minha, zástupce vedoucího správní rady ekonomické zóny Hai Phong, je celkový počet pracovníků pracujících v průmyslových parcích a ekonomických zónách ve městě téměř 345 tisíc lidí. Z toho více než 226 tisíc lidí pracuje v průmyslových parcích na východě Hai Phongu a téměř 118 tisíc lidí pracuje v podnicích na západě Hai Phongu. Za posledních 9 měsíců podniky v průmyslových parcích a ekonomických zónách ve městě přijaly přibližně 4 000 pracovníků.
V březnu 2025 vydal Městský lidový výbor rozhodnutí č. 807, kterým schválil projekt „Přilákání a využití talentů a vysoce kvalitních lidských zdrojů ve městě Hai Phong do roku 2030 s vizí do roku 2050“. Jedná se o praktický koridor, důležitý základ jako „magnet“ v kontextu velké potřeby Hai Phongu po lidských zdrojích, které by sloužily hospodářskému rozvoji.
Podle analýz mnoha ekonomických expertů a tvůrců politik však Hai Phong potřebuje specifičtější politiky a silnější motivační mechanismy, které by přilákaly pracovníky do podpůrných průmyslových odvětví, klíčových hospodářských odvětví, špičkových technologií, čistých technologií atd., aby byl zajištěn komplexní a udržitelný rozvoj ekonomiky města v éře rozvoje.
MAI LEZdroj: https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html
Komentář (0)