{"article":{"id":"2222409","title":"Pan Ngo Duy Hieu: Návrh na prodloužení státního svátku o 2 dny ukazuje lidskost","description":"Viceprezidente Vietnamské generální konfederace práce Ngo Duy Hieu, návrh na prodloužení státního svátku o 2 dny dává pracujícím možnost vzít si na zahajovací ceremoniál své děti. To ukazuje lidskost odborové organizace, která chápe přání pracujících.","contentObject":"
Na 13. sjezdu Vietnamského odborového svazu výkonný výbor Vietnamské konfederace práce shromáždil a vybral 8 hlavních otázek, o kterých bude informovat vedoucí představitele a delegáty strany a státu. Členové odborů zejména navrhli prozkoumat možnost prodloužení ročních svátků a svátků Tet ve vhodnou dobu.
\nKonkrétně odbory navrhly přidat další dva dny volna na státní svátek, aby se svátek prodloužil od 2. do 5. září a vytvořila se tak příležitost pro dělníky a pomocníky vzít své děti do školy v den zahájení.
\nV rozhovoru pro tisk na okraj zasedání Kongresu 3. prosince viceprezident Vietnamské generální konfederace práce Ngo Duy Hieu uvedl, že v současné době má většina zemí jihovýchodní Asie 15–16 dnů volna na svátky a Tet v roce, ale naše země má pouze 11 dnů.
\nPan Hieu se podělil o to, že během svých cest do terénu, kde shromažďoval názory na návrh zákoníku práce (novelizovaný a doplněný), zazněly od dělníků a dělnic jednoduché, ale velmi dojemné názory. Mnoho dělnic ronilo slzy a říkalo, že si přejí vzít své děti do školy hned první školní den.
\n„Pracovnice jsou po práci velmi unavené a mají málo času trávit se svými dětmi, takže je nemohly vzít na slavnostní zahájení nového školního roku. Pro pracovníky na směny a pracovníky na montážních linkách, pokud slavnostní zahájení nepřipadá na sobotu, neděli nebo den volna, nemají možnost vzít své děti v daný den do školy.“
\n„Proto musíme brzy zvýšit počet dnů volna pro pracující, když je celkový počet dnů volna nižší než v regionu a vietnamská ekonomika roste,“ řekl pan Hieu.
\nMístopředseda Vietnamské generální konfederace práce uvedl, že by se mělo zvážit přidání dnů volna, protože v současné době je celkový počet dnů volna v naší zemi nižší než v regionu. Zároveň je to také upřímné přání většiny pracujících s dětmi školního věku.
\nPan Hieu zdůraznil, že odborový svaz bude toto přání vytrvale prosazovat až do další revize zákoníku práce, a to i během revizí a doplňování předpisů o jiných režimech. Jedná se o čin, který prokazuje lidskost odborového svazu a pochopení pro myšlenky a přání pracujících.
\nPan Hieu uvedl realitu v Číně, kde mají na státní svátek celý týden volna, což je pro naši zemi cenným ukazatelem při výběru dne volna. Vzhledem k tomu, že se život pracujících den ode dne zlepšuje a příjmy rostou, je nutné nastolit otázku prodloužení počtu dnů volna.
\nPodle pana Hieua ve skutečnosti tvrdá práce ne vždy vede ke zvýšení příjmu. V současné situaci je nutné zlepšit dovednosti pracovníků, uplatňovat informační technologie, lépe řídit podnik... a nepřenášet veškerou produktivitu a výsledky práce na pracovníky.
\nPhó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, việc đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh thêm 2 ngày để người lao động có cơ hội đưa con đi khai giảng. Điều này thể hiện sự nhân văn của tổ chức Công đoàn, thấu hiểu nguyện vọng của người lao động.
Tại Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổng hợp, lựa chọn 8 vấn đề lớn để báo cáo với lãnh đạo Đảng, Nhà nước cùng các đại biểu. Trong đó, đoàn viên Công đoàn kiến nghị nghiên cứu tăng ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm vào thời điểm thích hợp.
Cụ thể, Công đoàn đề nghị bổ sung 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh để kéo dài kỳ nghỉ từ ngày 2/9 đến hết ngày 5/9, tạo cơ hội cho công nhân, lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
Chia sẻ với báo chí bên lề Đại hội ngày 3/12, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, hiện nay hầu hết các nước Đông Nam Á có số ngày nghỉ lễ, Tết trong năm là 15 - 16 ngày nhưng nước ta chỉ có 11 ngày.
Ông Hiểu chia sẻ, trong những dịp đi thực tế, lấy ý kiến cho dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi, bổ sung), có những ý kiến giản dị nhưng rất xúc động của công nhân, lao động. Không ít nữ công nhân đã chảy nước mắt và nói rằng mong ước của họ là trong ngày khai giảng được đưa con đến trường.
“Lao động nữ mỗi khi đi làm về rất vất vả, ít có thời gian dành cho con, nên việc đưa con đi khai giảng năm học mới họ cũng chưa thực hiện được. Với công nhân làm ca kíp, dây chuyền, nếu ngày khai giảng không vào thứ Bảy, Chủ nhật hoặc ngày nghỉ thì họ không có cơ hội đưa con tới trường trong ngày đó.
Do vậy, chúng ta cần phải sớm tăng thêm ngày nghỉ cho người lao động, khi bản thân tổng ngày nghỉ đang thấp hơn so với khu vực và kinh tế của Việt Nam ngày càng phát triển", ông Hiểu nói.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, việc bổ sung ngày nghỉ cần được xem xét, bởi trong giai đoạn hiện nay tổng ngày nghỉ của nước ta còn thấp hơn so với khu vực. Đồng thời, đây cũng là nguyện vọng rất thiết tha của số đông công nhân có con đang tuổi đến trường.
Ông Hiểu nhấn mạnh, tổ chức Công đoàn sẽ kiên trì kiến nghị nguyện vọng này đến khi Bộ luật Lao động sửa đổi trong lần gần nhất tiếp theo, thậm chí là trong những lần chỉnh sửa bổ sung quy định về các chế độ khác. Đây là việc làm thể hiện sự nhân văn của tổ chức Công đoàn, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
Ông Hiểu dẫn chứng thực tiễn tại Trung Quốc, họ nghỉ Quốc khánh cả tuần, đó cũng là tham khảo rất quý đối với nước ta khi lựa chọn ngày nghỉ. Khi cuộc sống của người lao động mỗi ngày một tốt hơn, thu nhập ngày càng cao hơn, việc đặt ra vấn đề tăng thêm ngày nghỉ là cần thiết.
Theo ông Hiểu, trên thực tế không phải khi nào làm việc cật lực cũng cải thiện được thu nhập. Trong bối cảnh hiện nay, cần nâng cao trình độ tay nghề lao động, ứng dụng khoa học công nghệ thông tin, quản trị doanh nghiệp tốt hơn… không nên chuyển hết năng suất, kết quả lao động lên vai người lao động.
Zdroj






Komentář (0)