TPO - Kromě návrhu „nejvyššího platu“, „utracení 9 200 miliard na bezplatné vzdělávání dětí učitelů“, návrh zákona o učitelích přidává obsah „zvýšení o 1 platovou úroveň pro učitele přijaté do funkce a pobírající plat poprvé“.
Pan Vu Minh Duc, ředitel odboru učitelů a vedoucích pracovníků ve vzdělávání na Ministerstvu školství a odborné přípravy, k výše uvedenému návrhu uvedl, že podle průzkumu bylo mezi učiteli, kteří nedávno odešli ze zaměstnání, až 61 % mladších 35 let a jedním z důvodů této situace je nízký příjem, který nestačí k pokrytí životních potřeb. Mladí lidé se zároveň musí starat o mnoho věcí, jako je zajištění vlastní obživy, péče o děti a potřeba studovat, aby si zlepšili kvalifikaci.
Zároveň je plat učitelů s méně než 5 lety praxe v současnosti velmi nízký. To je důvod, proč ministerstvo školství a odborné přípravy navrhlo zvýšit nástupní plat učitelů o 1 stupeň, aby povzbudilo mladé lidi k vstupu do učitelské profese. To je také součástí realizace cíle nejvyššího platu učitelů v platové stupnici.
Pokud jde o návrh zákona o učitelích, který doplňuje obsah o „zvýšení platu o jednu úroveň pro učitele, kteří jsou přijati a jejichž platové ohodnocení je zařazeno poprvé“, učitel Nguyen Thi Minh, ředitel střední školy v Hanoji, uvedl, že zvýšení platu o jednu úroveň pro nově přijaté lidi, aby se cítili jistě ve svém povolání, je humánní věc.
Tento návrh však čelí realitě. Pokud se tak stane, bude to přínosem pro začínající učitele, ale nevýhodou pro ty, kteří se tomuto oboru věnují po mnoho let.
Tato ředitelka se domnívá, že současný plat učitelů s méně než 5 lety praxe je velmi nízký, a pokud by na to existoval rozpočtový zdroj, bylo by to skvělé. „Osobně si myslím, že návrh je humánní a rozumný. Příjmy učitelů se sice příliš nezvýší, ale je to součástí povzbuzení učitelů k vstupu do učitelské profese a k tomu, aby se učitelé ve své práci cítili bezpečně,“ uvedla paní Minh.
Paní Huy Thi Linh, učitelka na základní škole v Hanoji, uvedla, že souhlasí s návrhem na zvýšení nástupních platů učitelů o jeden stupeň. Je to dobrá věc, aby studenti měli po ukončení studia dostatek peněz na pokrytí životních nákladů.
„Ve skutečnosti, když se učitelům zvýší plat, jsou velmi spokojeni. Ale ne všichni učitelé se mohou hned stát státními zaměstnanci, aby mohli pracovat s klidem. Mnoho mých kolegů je po 17 nebo dokonce 22 letech bez možnosti stát se státními zaměstnanci unavených a znuděných touto prací a zůstávají smluvními učiteli,“ sdělila paní Linh.
Učitel Nguyen Thi My Hanh (Hanoj) uvedl, že zvýšení nástupního platu učitelů o jednu úroveň je dobrá věc, protože současný nástupní plat učitelů je nízký. Pokud mladí učitelé absolvují školu s příliš nízkým platem, snadno opustí svou práci a sektor vzdělávání si nebude schopen udržet oddané a talentované lidi.
Paní Hanh uvedla, že když poprvé promovala, její učitelský plat činil jen několik set tisíc dongů měsíčně, což v té době nestačilo na pokrytí výdajů ani na venkově. Její generace ale tehdy dokázala snášet těžkosti, ale nyní s rostoucími životními náklady, pokud je plat příliš nízký, budou mít mladí učitelé potíže s udržením se v profesi.
Paní Nguyen Thi Thinh, zástupkyně ředitele střední školy v okrese Phu Xuyen v Hanoji, osobně považuje za nerozumné využívat učitele s dlouholetými zkušenostmi.
Paní Thinh se domnívá, že pokud bude návrh realizován, způsobí to nespravedlnost a nerovnost pro všechny učitele v oboru.
„Proto by podle mého názoru měli mladí učitelé začít od začátku a nabídnout jim vyšší platy než v jiných odvětvích, aby si je udrželi,“ uvedla paní Thinh.
Je známo, že současný profesní příplatek pro učitele činí 25 % pro vysokoškolské lektory a 35–70 % pro učitele předškolních zařízení a učitele základních škol v závislosti na předmětu a regionu výkonu práce.
V důvodové zprávě vlády předložené stálému výboru Národního shromáždění na 38. zasedání bylo zhodnoceno nařízení, že učitelé, kteří jsou přijati a jejichž platové ohodnocení je zařazeno poprvé, budou v systému administrativních kariérních platových stupnic zařazeni o jednu platovou úroveň výše.
„Podle místních zpráv byl k loňskému květnu počet učitelů přijatých ve školním roce 2023–2024 19 474. Z toho bylo 5 592 učitelů v předškolních zařízeních, 7 737 učitelů na základních školách, 4 609 učitelů na nižších stupních středních škol a 1 536 učitelů na středních školách.“
„Pokud bude zavedena politika zvýšení platové úrovně o 1 stupeň v systému platových stupnic pro administrativní kariéru, bude muset státní rozpočet navýšit měsíčně o přibližně 22 miliard VND na výplaty učitelů, což znamená, že roční rozpočet bude muset navýšit o 264 miliard VND,“ uvádí se ve zprávě.
Zdroj: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo
Komentář (0)