Do roku 2030 je cílem mít více než 96,5 % populace zdravotním pojištěním.

Provinční agentura sociálního pojištění (BHXH) právě zahájila vlastenecké hnutí s tématem: „Jednota, disciplína, inovace, kreativita, profesionalita, efektivita a rozvoj směrem ke spokojenosti lidí a podniků“ na období 2025–2030.

Cílem je proto usilovat o vynikající a komplexní splnění všech úkolů, které vietnamské sociální zabezpečení stanovilo na období 2025–2030, úspěšně implementovat usnesení sjezdu strany sociálního zabezpečení provincie Dak Lak na období 2025–2030 a přispět k úspěšnému dosažení cílů usnesení 14. celostátního sjezdu strany; politik a směrnic v oblasti sociálního zabezpečení na období 2025–2030 a usnesení sjezdu strany Ministerstva financí na období 2025–2030; a účinně podporovat implementaci emulačních hnutí zahájených premiérem, ministrem financí a ředitelem vietnamského sociálního zabezpečení, odhodlaných budovat a rozvíjet sociální zabezpečení provincie Dak Lak profesionálním, moderním, efektivním a účinným způsobem.

Úředníci provinčního sociálního pojištění vysvětlují účastníkům zásady zdravotního pojištění. (Ilustrační obrázek)

Důrazně přezkoumat a reorganizovat organizační strukturu, zefektivnit personální obsazení a restrukturalizovat pracovní sílu s cílem zajistit efektivitu a podpořit decentralizaci a delegování pravomocí; urychlit reformu a modernizaci správních postupů založenou na aplikaci informačních technologií a digitální transformace, zajistit efektivní implementaci politik a předpisů v oblasti sociálního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a zdravotního pojištění; postupně a udržitelně rozšiřovat pokrytí sociálního a zdravotního pojištění směrem k cíli univerzálního sociálního a zdravotního pojištění v souladu s názory, politikami a pokyny strany, státu, ministerstva financí a vietnamského sociálního pojištění.

Do roku 2030 je cílem dosáhnout přibližně 21,08 % pracovní síly v produktivním věku účastnící se sociálního pojištění; z toho zemědělci a pracovníci v neformálním sektoru účastnící se dobrovolného sociálního pojištění tvoří asi 4 % pracovní síly v produktivním věku; asi 15 % pracovní síly v produktivním věku účastnící se pojištění v nezaměstnanosti; a více než 96,5 % populace účastnící se zdravotního pojištění. Míra spokojenosti organizací a jednotlivců s jejich účastí na vývoji a implementaci politik sociálního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a zdravotního pojištění dosáhne alespoň 90 %. Míra spokojenosti organizací a jednotlivců s poskytováním veřejných administrativních služeb agenturami sociálního pojištění v: jednotných kontaktních centrech; inkasních službách; platebních službách za dávky sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti; zařízeních pro lékařské prohlídky a ošetření zdravotního pojištění; a elektronických transakcích dosáhne alespoň 90 %.

Správa a využívání fondů sociálního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a zdravotního pojištění je přísné, hospodárné, efektivní a v souladu s předpisy. Počet osob pobírajících dávky sociálního pojištění a dávky v nezaměstnanosti prostřednictvím bezhotovostních plateb v městských oblastech splňuje cíle stanovené Vietnamským sociálním pojištěním. Aplikace informačních technologií a národní digitální transformace je podporována v souladu s programem rozvoje digitální transformace a digitální vlády s cílem zlepšit efektivitu řízení a sloužit lidem rychle, přesně a transparentně; 100 % pracovních souborů provinčního systému sociálního pojištění Dak Lak je zpracováváno online (s výjimkou pracovních souborů klasifikovaných jako státní tajemství)...

Zdroj: https://baodaklak.vn/tin-moi/202509/den-nam-2030-phan-dau-tren-965-dan-so-tham-gia-bao-hiem-y-te-c510e38/