Provinční sociální pojištění je odhodláno splnit cíl pro rok 2025

Podle statistik Provinčního sociálního pojištění (PSI) mělo do konce září 2025 v celé provincii 178 959 osob účastnících se povinného sociálního pojištění, což dosahuje 93,6 % plánu; 41 138 osob účastnících se dobrovolného sociálního pojištění, což dosahuje 53,7 % plánu; 164 514 osob účastnících se pojištění v nezaměstnanosti, což dosahuje 95,6 % plánu, a 2 576 831 osob účastnících se zdravotního pojištění, což dosahuje 97,4 % plánu, což představuje míru krytí zdravotním pojištěním 90,48 % obyvatel provincie.

Ve srovnání se stanoveným cílem v roce 2025 tak rozvoj účastníků povinného sociálního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a zdravotního pojištění v podstatě dosáhl „cíle“, pouze rozvoj dobrovolného sociálního pojištění je stále nízký a dosahuje přes 50 %. Provinční agentury a zařízení sociálního pojištění se předhánějí v „sprintu“ v práci na sběru a rozvoji účastníků s flexibilními metodami, vhodnými pro každou skupinu subjektů.

Úředníci provinčního sociálního pojištění radí lidem ohledně dobrovolných smluv sociálního pojištění.

Zejména synchronní zavádění skupin řešení pro rozvoj účastníků povinného sociálního a zdravotního pojištění se zaměřením na nové účastníky v souladu s ustanoveními zákona o sociálním pojištění, včetně majitelů podniků nebo domácností platících daně; vedoucích pracovníků podniků a družstev, kteří nepobírají plat; běžných milicí; neprofesionálních kádrů na úrovni obcí, vesnic a bytových skupin... Inovuje se také obsah, forma a komunikační metody se zaměřením na klíčové body, vhodné pro charakteristiky každé obce, obvodu, zvyklosti, kulturní tradice a psychologii každé skupiny obyvatelstva. Zejména se sociální pojištění na místní úrovni zaměřuje na propagaci výhod moderních multimediálních komunikačních forem a metod, na internetových aplikacích, sociálních sítích..., aby se zajistil co nejlepší přístup lidí ke všem informacím.

Konkrétně pro lidi se propagandistický obsah zaměřuje na objasnění nadřazenosti dobrovolného sociálního pojištění a rodinného zdravotního pojištění, zdůrazňuje výhody pobírání důchodů při odchodu do důchodu a finanční podporu na lékařskou péči v případě nemoci s cílem dosáhnout hluboké změny v povědomí neformálních pracovníků a lidí. V jednotkách a podnicích organizují úředníci sociálního pojištění dialogové konference, aby informovali o nových předpisech, odpovídali na otázky zaměstnanců a zaměstnavatelů, aby jim porozuměli, a tím se proaktivně zapojovali a zajišťovali práva a povinnosti všech stran.

Aby bylo dosaženo cíle, kterým je rozvoj cíle, provinční sociální pojištění se také zaměřuje na úzkou koordinaci s odděleními, pobočkami a společensko -politickými organizacemi v oblasti. Například v základně sociálního pojištění Ea Kar do konce září 2025 jednotka připravila 6 005 osob pro účast v povinném sociálním pojištění (412 osob chybí přidělený plán); 2 005/3 200 osob pro účast v dobrovolném sociálním pojištění (1 195 osob chybí); 5 466/5 750 osob pro účast v nezaměstnanosti (284 osob chybí) a 130 629/136 744 osob pro účast v zdravotním pojištění (6 552 osob chybí).

Zaměstnanci sociálního pojištění Tuy Hoa provádějí lidi postupy pro účast v dobrovolném sociálním pojištění.

Podle pana Tran Thien Tuana, ředitele sociálního pojištění Ea Kar, se jednotka zaměřuje na zavádění drastických řešení; zejména s cílem rozvíjet dobrovolné účastníky sociálního pojištění, sociální pojištění koordinuje s podniky propagaci a mobilizaci pracovníků smluvně zapojených do péče o zahrady; koordinuje s lidovým výborem obce a komunální policií propagaci a vedení sil zapojených do ochrany bezpečnosti a pořádku na místní úrovni a poskytuje služby organizacím s cílem šířit propagandu v malých skupinách, přímo šířit a mobilizovat lidi v domácnostech.

Pro rozvoj účastníků zdravotního pojištění se jednotka zaměřuje na etnické menšiny žijící v obcích, které již nejsou podle předpisů označeny za oblasti s obtížnými nebo obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami, a na osoby ze zemědělských a lesnických domácností s průměrnou životní úrovní a další osoby, které nemají průkazy zdravotního pojištění.

Byla posílena tematická inspekční a kontrolní práce se zaměřením na jednotky a podniky, které vykazují známky vyhýbání se platbám, opožděných plateb nebo neplně se zapojují do pojištění zaměstnanců. Účelem je zařadit zaměstnance do kategorie povinného sociálního pojištění v souladu se zákonem a zajistit tak jejich oprávněná práva. Přísné řešení porušení je také způsobem, jak odradit zaměstnavatele od dodržování zákona o sociálním pojištění a zvýšit povědomí o něm mezi zaměstnavateli.

Na online konferenci k nasazení práce na sběru a rozvoji účastníků sociálního a zdravotního pojištění v posledních 3 měsících roku 2025 ředitel provinčního sociálního pojištění Tran Manh Toan zdůraznil: „Zbývající čas do roku 2025 není dlouhý, celý provinční systém sociálního pojištění se musí zaměřit na razantní implementaci skupin řešení. Zejména se zaměřit na práci na sběru a rozvoji účastníků, snížit množství opožděných plateb sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti; zaměřit se na zlepšení efektivity koordinace mezi jednotkami systému a mezi zařízeními sociálního pojištění s lidovými výbory obcí a obvodů s cílem vybudovat řešení pro mobilizaci a rozvoj účastníků sociálního a zdravotního pojištění... aby bylo možné v co nejkratším čase dosáhnout a překročit stanovené cíle a úkoly.“

Zdroj: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/bao-hiem-xa-hoi-tinh-quyet-liet-hoan-thanh-chi-tieu-nam-2025-ea316f7/