Předložení návrhu na platy a příspěvky úředníků a státních zaměstnanců politbyru.

Splnil mnoho významných úkolů.

I přes vysoké pracovní vytížení v listopadu se ministerstvo vnitra soustředilo na plnění 95 úkolů zadaných příslušnými orgány.

Nejvýznamnější je, že ministerstvo předložilo politbyru návrh systému platů a příspěvků (na základě pozice, regionu a zvláštních okolností) pro úředníky, státní zaměstnance a státní zaměstnance po reorganizaci organizační struktury a zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy.

Ministerstvo vnitra zároveň předložilo návrh na uspořádání 11. Národního kongresu a doporučilo stranickému výboru vlády , aby podal zprávu o plnění závěru č. 62-KL/TW o plnění usnesení č. 19-NQ/TW o pokračování reformy organizačního a řídicího systému, zlepšení kvality a efektivity provozu veřejných nepodnikatelských jednotek.

Ministerstvo vnitra předložilo politbyru návrh týkající se systému platů a příspěvků pro úředníky a státní zaměstnance (ilustrační obrázek: Hoang Hai).

Ministerstvo se rovněž zaměřilo na budování a zdokonalování institucí s cílem zajistit jejich propojení a synchronizaci. Konkrétně dokončilo spisy a dokumenty, které měly být předloženy Národnímu shromáždění k projednání a schválení novelizovaného zákona o státních zaměstnancích, a předložilo vládě k vydání řadu dekretů.

Dalším důležitým úkolem Ministerstva vnitra je pravidelně monitorovat, přijímat zpětnou vazbu, včas odpovídat na dotazy a poskytovat poradenství s cílem usnadnit implementaci dvoustupňového modelu místní samosprávy v souladu s pokyny ústřední vlády.

Doposud bylo vyřešeno a překonáno mnoho obtíží a překážek, jako je organizační struktura, konsolidace klíčových pozic a vydání předpisů o funkcích a úkolech specializovaných agentur na provinční a obecní úrovni.

Zejména bylo dokončeno provádění politik a předpisů podle vyhlášky č. 178/2025/ND-CP (ve znění a doplnění vyhláškou č. 67/2025/ND-CP) bez jakýchkoli nevyřešených problémů. K dnešnímu dni obdrželo platby 100 % oprávněných osob.

Oblasti státního řízení ministerstva jsou realizovány rozhodně, synchronně a se zaměřením na klíčové oblasti, čímž je zajištěno, že zadané úkoly jsou plněny včas a kvalitně.

Ministerstvo vnitra jasně definuje své funkce a úkoly jako zaměření na makrořízení, institucionální rozvoj, strategie, plány, mechanismy a politiky, proaktivní roli a posilování inspekcí a dohledu; zároveň důsledně decentralizovalo moc na místní samosprávy ve všech oblastech státní správy v působnosti ministerstva.

Návrh personálního plánu na období 2026–2031

Pokud jde o klíčové úkoly pro prosinec, jednotky podřízené ministerstvu a přímo k němu přidružené se zaměří na seriózní realizaci závěru ústředního výboru č. 210-KL/TW o pokračování v budování a zlepšování organizační struktury politického systému v nadcházejícím období a závěru č. 202-KL/TW o operační situaci politického systému a místní samosprávy na dvou úrovních.

Ministerstvo vnitra dále provedlo přezkum a zaměřilo se na plnění stanovených úkolů týkajících se vymáhání zákonů týkajících se decentralizace, delegování pravomocí a vymezení pravomocí v oblasti fungování dvoustupňové místní samosprávy a závěr č. 195-KL/TW o stavu a výsledcích fungování politického systému a dvoustupňové místní samosprávy.

Poradenství v oblasti restrukturalizace a zefektivnění organizační struktury správních orgánů, organizací a jednotek veřejné správy (ilustrační foto: Hoang Hai).

Ministerstvo i nadále doporučuje příslušným orgánům, aby ministerstvům, agenturám na ministerské úrovni, vládním agenturám a obcím nařídily pokračovat v přezkoumávání a zlepšování funkcí, úkolů, pravomocí a pracovních vztahů; a aby reorganizovaly a konsolidovaly organizační strukturu správních agentur, organizací a jednotek veřejné správy.

Dále je nezbytné zajistit zefektivnění provozu, efektivní a účinný výkon a snížení počtu mezistupňů v souladu s hlavními zásadami politbyra a Ústředního řídícího výboru. Konkrétně se jedná o zefektivnění personálního obsazení, restrukturalizaci a zlepšení kvality kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s cílem splnit požadavky nové situace.

Ministerstvo vnitra rovněž koordinovalo s Ústředním organizačním výborem předložení zprávy o aktuálním stavu personálního řízení za období 2022–2026 a návrhu personálních plánů na období 2026–2031 Ústřednímu řídícímu výboru a politbyru.

Ministerstvo nadále naléhá na a kontroluje přezkoumávání, zařazování a umisťování úředníků, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, aby se zajistilo, že jsou přiděleni na správná místa a splňují požadavky na danou práci, a aby vyvíjelo a zdokonalovalo předpisy týkající se pracovních pozic.

Dantri.com.vn

Zdroj: https://dantri.com.vn/noi-vu/trinh-bo-chinh-tri-de-an-tien-luong-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-20251211142722801.htm