Nová platová tabulka pro policii a armádu od 1. července 2024

Platová reforma by měla být zavedena od 1. července 2024. Jak jsou tedy upraveny nové body na platových tabulkách pro policii a armádu?

Nové body v platových tabulkách policistů a vojáků od 1. července 2024

Podle usnesení 27-NQ/TW budou platy policejních a vojenských složek obsahovat následující nové body:

03 nové platové stupnice pro policii a armádu

Podle usnesení 27-NQ/TW budou po platové reformě zavedeny 3 nové platové stupnice pro policii a armádu, včetně:

- Platová tabulka vojenských důstojníků, policistů a poddůstojníků (podle pozice, titulu a vojenské hodnosti nebo stupně);

- Platová tabulka pro profesionální vojenský personál a policejní technické specialisty

- Platová tabulka pracovníků obrany, policistů.

(V němž poměr platů ozbrojených sil k platům státních zaměstnanců zůstává stejný jako v současnosti).

V současné době je platová stupnice policie a armády upravena v následujících dokumentech:

- Platová tabulka vojenských hodností důstojníků Lidové armády; důstojníků a poddůstojníků Lidové policie (dle konsolidovaného dokumentu 01/VBHN-BNV ze dne 17. října 2016)

- Platová tabulka profesionálních vojáků lidové armády a technických specialistů lidové policie (dle konsolidovaného dokumentu 01/VBHN-BNV ze dne 17. října 2016)

- Platová tabulka policistů (dle vyhlášky 49/2019/ND-CP ze dne 6. června 2019)

- Tabulka platů pracovníků obrany (dle vyhlášky 19/2017/ND-CP ze dne 24. února 2017)

Aktuálně: Plat = Základní plat * Platový koeficient

Od 1. července 2024: Zrušit stávající základní plat a platový koeficient, v nové platové tabulce uvést základní plat s konkrétní částkou.

Nová struktura platů pro státní zaměstnance a ozbrojené síly

Nová struktura platů zahrnuje:

- Základní plat (tvoří přibližně 70 % celkového fondu platů)

- Příspěvky (tvoří přibližně 30 % celkového fondu platů).

Příplatek k bonusům (bonusový fond se rovná přibližně 10 % celkového fondu mezd za rok, bez příplatků).

Dále upravit stávající režimy příspěvků tak, aby celkový fond příspěvků tvořil maximálně 30 % celkového fondu platů, a to včetně následujících oblastí týkajících se policie a armády:

- Nadále uplatňovat příplatky za souběžné plnění; příplatky za odpracované roky přesahující rámec; regionální příplatky; příspěvky za pracovní odpovědnost; příspěvky za mobilitu; příspěvky za bezpečnostní a obranné služby a zvláštní příplatky pro ozbrojené síly (armáda, policie a kryptografie).

- Zrušit příplatky za seniority (s výjimkou armády, policie a kryptografie, aby byla zajištěna korelace platů s kádry a státními zaměstnanci); příplatky za vedoucí pozice (z důvodu platového zařazení pro vedoucí pozice v politickém systému); příplatky za stranickou práci a politicko-společenské organizace; příplatky za veřejné služby (z důvodu jejich zahrnutí do základního platu); příplatky za toxické a nebezpečné faktory (z důvodu zahrnutí pracovních podmínek s toxickými a nebezpečnými faktory do pracovních příplatků).

Dne 19. září 2023 ve svém závěrečném projevu na Vietnamském socioekonomickém fóru 2023 předseda Národního shromáždění Vuong Dinh Hue uvedl, že fórum věnovalo mnoho času nejen aktuálním, krátkodobým socioekonomickým otázkám, ale také řešení závažných problémů.

Předseda Národního shromáždění zdůraznil také potřebu zásadní reformy mzdové politiky v roce 2024. To je také impulsem pro trh práce a přispívá ke stimulaci domácí spotřeby.

„Toto je reforma, ne běžné zvýšení platu. Pokud se nic nezmění, můžeme ji uplatnit od 1. července 2024.“

Zdroj: https://baoquocte.vn/diem-moi-bang-luong-cong-an-quan-doi-tu-ngay-0172024-248281.html