Nová platová stupnice pro policisty a vojenský personál platná od 1. července 2024

Očekává se, že platové reformy budou zavedeny od 1. července 2024. Jaká jsou tedy nová nařízení týkající se platových stupnic pro policisty a vojenský personál?

Nová nařízení týkající se platů policistů a vojáků platí od 1. července 2024.

Podle usnesení 27-NQ/TW budou platy policejních a vojenských složek obsahovat následující nové body:

03 nové platové stupnice pro policisty a vojenský personál.

Podle usnesení 27-NQ/TW budou po platové reformě zavedeny tři nové platové stupnice pro policii a armádu, a to:

- Platová stupnice pro vojenské důstojníky, policisty a poddůstojníky (podle pozice, titulu a vojenské hodnosti nebo hodnosti);

- Platová stupnice pro profesionální vojenský personál a policejní technické specialisty

- Platová stupnice pro pracovníky obrany a veřejné bezpečnosti.

(Při zachování současné korelace platů mezi ozbrojenými silami a administrativními státními zaměstnanci).

V současné době jsou platové stupnice pro policisty a vojenský personál upraveny následujícími dokumenty:

- Platová stupnice pro vojenské hodnosti důstojníků v Lidové armádě; důstojníků a poddůstojníků v Lidové veřejné bezpečnosti (dle konsolidovaného dokumentu 01/VBHN-BNV ze dne 17. října 2016)

- Platová stupnice pro profesionální vojenský personál Lidové armády a technické specialisty Lidové veřejné bezpečnosti (dle konsolidovaného dokumentu 01/VBHN-BNV ze dne 17. října 2016)

- Platová stupnice policistů (dle vyhlášky 49/2019/ND-CP ze dne 6. června 2019)

- Platová stupnice pro pracovníky v obraně (dle vyhlášky 19/2017/ND-CP ze dne 24. února 2017)

Aktuálně: Plat = Základní plat * Platový koeficient

Od 1. července 2024: Současný základní plat a platový koeficient budou zrušeny a základní plat bude stanoven jako konkrétní peněžní částka v nové platové stupnici.

Nová struktura platů pro státní zaměstnance a příslušníky ozbrojených sil.

Nová struktura platů zahrnuje:

- Základní plat (tvoří přibližně 70 % celkového fondu platů)

- Příspěvky (tvoří přibližně 30 % celkové mzdy).

Další bonusy (fond bonusů tvoří přibližně 10 % celkového ročního fondu platů, bez započítání příspěvků).

Kromě toho bude stávající systém příspěvků restrukturalizován tak, aby celkový fond příspěvků tvořil maximálně 30 % celkového fondu platů, a to včetně ustanovení týkajících se policie a armády takto:

- Nadále uplatňovat příplatky za souběžné služby; příplatky za odpracované roky přesahující standardní sazbu; regionální příplatky; příspěvky za pracovní odpovědnost; příspěvky za mobilitu; příspěvky za službu v národní bezpečnosti a obraně; a zvláštní příplatky pro ozbrojené síly (armádu, policii, zpravodajské služby).

- Zrušit příplatek za seniority (s výjimkou armády, policie a zpravodajských služeb, aby byla zajištěna parita platů s úředníky a státními zaměstnanci); příplatek za vedoucí pozice (protože vedoucí pozice v politickém systému podléhají platové klasifikaci založené na pozicích); příplatek za práci ve straně a společensko-politických organizacích; příplatek za veřejnou službu (protože byl zahrnut do základního platu); příplatek za nebezpečnou a nebezpečnou práci (protože nebezpečné a nebezpečné pracovní podmínky byly zahrnuty do pracovních příplatků).

Dne 19. září 2023 ve svém závěrečném projevu na Vietnamském socioekonomickém fóru 2023 předseda Národního shromáždění Vuong Dinh Hue uvedl, že fórum věnovalo značný čas nejen řešení aktuálních krátkodobých socioekonomických otázek, ale také řešení problémů většího rozsahu.

Je pozoruhodné, že předseda Národního shromáždění zdůraznil také potřebu včasného a zásadního provedení reforem mzdové politiky v roce 2024. To by také podpořilo trh práce a přispělo by ke stimulaci domácí spotřeby.

„Toto je reforma, ne běžné zvýšení platu. Pokud se něco nezmění, datem účinnosti by mohl být 1. červenec 2024.“

Zdroj: https://baoquocte.vn/diem-moi-bang-luong-cong-an-quan-doi-tu-ngay-0172024-248281.html