Podle zprávy Provinčního lidového výboru k 31. prosinci 2023 je počet jednotek veřejné služby (SNCL) v provincii 594 jednotek, což představuje pokles o 90 jednotek ve srovnání s rokem 2015 (pokles o 13,16 %). Počet zaměstnanců (včetně mezd státních zaměstnanců a počtu profesních a technických smluv) v jednotkách SNCL s pravidelnými výdaji garantovanými státním rozpočtem a jednotkách SNCL s částečně samogarantovanými pravidelnými výdaji k 31. prosinci 2023 činí 20 612 osob, což představuje pokles o 3 072 osob ve srovnání s rokem 2015 (pokles o 13,4 %). V období 2018–2023 celá provincie vyřešila režimy a politiky pro 814 státních zaměstnanců, kteří podléhají zefektivnění personálního obsazení.
Na pracovním setkání zástupci vedoucích pracovníků některých sektorů vysvětlili obsah požadavků členů monitorovací delegace týkající se: obtíží a překážek ve finanční autonomii jednotek SNCL v oblasti vzdělávání a odborné přípravy; oblasti informací a komunikace. Zefektivnění mzdového účetnictví v jednotkách SNCL, vytvoření projektu pracovních pozic...
Soudruh Lo Van Tien, místopředseda Provinčního lidového výboru, objasnil následující obsah: Obtíže a nedostatky při realizaci projektu budování pracovních míst v provincii; současná organizační struktura a fungování Fondu ochrany a rozvoje lesů... Zároveň se doporučuje, aby ústřední ministerstva a jejich pobočky brzy vydaly úplné pokyny k „jednotkám SNCL poskytujícím základní a nezbytné veřejné kariérní služby“ pro obce k organizaci realizace. Existuje politika na podporu financování provincií, které nemají vyvážené místní rozpočtové zdroje v procesu realizace uspořádání a reorganizace jednotek SNCL. Doporučuje se, aby Ministerstvo financí brzy vydalo oběžník s pokyny k implementaci vládního nařízení č. 60/2021/ND-CP ze dne 21. června 2021, aby obce měly základ pro realizaci.
Jménem monitorovací delegace se soudruh Lo Thi Luyen, zástupce vedoucího delegace provinčního Národního shromáždění, podělil s jednotkami o potíže se zefektivněním mzdového účetnictví. V současné době se zefektivnění mzdového účetnictví zastavuje pouze u zefektivnění kontaktních míst a snížení mechaniky; investice do uplatňování informačních technologií v práci jsou stále omezené. V nadcházející době musí agentury a jednotky najít řešení, aby mohly dobře plnit své odborné úkoly. Delegace obdrží doporučení a návrhy provinčního lidového výboru a předloží je ministerstvům, složkám a ústřední vládě k posouzení a řešení.
Zdroj
Komentář (0)